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#311 ◆段取り力を上げる行動【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
こんにちは！17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆コメントや感想、話して欲しいテーマのリクエストがあれば、TwitterのDMにお待ちしております！ @Takeda_Hiroki81 ◆【建築施工管理の新人研修】 実践力と考える力を育てる研修を、1～2年生を対象に子なっております。オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください！ https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました！ 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ！ https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから： info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業
#310 ◆北海道の特殊な施工事情とは？ 【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#309 ◆段取りが苦手な人の特徴2選【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#308 ◆リーダーたる者｢意味｣を伝えよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#307 ◆リーダーはベクトルを自分に向けよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#306 ◆リーダーは話を最後まで聞ける人【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#305 ◆リーダーたるもの否定はするな【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#304 ◆現場ラボアカデミーって実際どうだった？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#303 ◆建設業はなぜ変われないのか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#302 ◆所長目線で現場を歩こう【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#301 ◆建設業ホワイト化の施策②〜働き方編【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#300 ◆建設業ホワイト化の施策①〜給与編【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#299 ◆あなたの労働時間、何時間が適切？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#298 ◆疑問力を鍛え、学びを加速させよ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#297 ◆新規入場者教育を自動化すべき理由【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#296 ◆ベテランに聞く、日々の健康管理について【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#295 ◆否定的な人への対処法（stand fm配信）【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#294 ◆世界を広げる選択、してますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#293 ◆増える騒音の苦情。その解決策とは！【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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#292 ◆時間を本当に大切にできていますか？【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報
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