1on1
組織内での1対1の対話、聞くことの価値、関係性づくりや成果につながる実践について。
LISTENverse
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第598回 「接し方を変える」のは対処療法、「方向性を問う」のが根本療法
組織マネジメント研究所本エピソードでは、能力面で課題視されているパート社員と厳しく接するリーダーに関する相談を取り上げます。井上健一郎氏は、接し方の変更は対処療法であり、チームの方向性を問うことが根本療法だと説明しています。そのため、好き嫌いではなく目指す方向からメンバーを見られるよう、リーダーをマネジメント候補として育てることを勧めていま...
#1 なぜ1on1に価値を感じたのか？企業家支援の経験から感じた対話が生み出すもの
聞く効くラジオ -1on1の引き出し-エンカレッジ株式会社の代表取締役社長である花屋雅貴さんと社員の田野実温代さんが、ポッドキャスト番組「聞く効くラジオ-1on1の引き出し-」の初回を収録。この番組では、組織づくりやメンバーとの関係性構築に悩むリーダーやマネージャー向けに、エンカレッジ社が日々実践で得た気づきや対話から始まる組織づくりの学びを共有する。花屋さんと...
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