部下の理解を確認し主体性を促すマネジメント
会社の方針を一方的に答えとして与えず、部下自身に仕事で変えることや翌日から試すことを考えさせ、必要に応じて修正する方法。
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伝えたつもりを、部下の言葉で確かめる
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一流の人の基準を、実行できる言葉に翻訳できているか
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