部下の悩み
おはようございます、ずっきです。楽しんでたらなんとかなった理系3児パパの頭の中ラジオを、今日もやっていきたいと思います。
今日お話しする内容は、上司と部下の間、ですね。早く帰りたい部下と、もっと仕事をしてほしい上司との関係、どうしてけばいいかなーって悩んでるんで、お悩みを報告みたいな感じですね。
状況を報告する、説明すると、私はもう定時で帰りたいです。むしろ定時よりも早く帰りたいです。
という部下ですね。一応バリバリやって、定時内での時間の出力ぐらいはアウトプットは出しているので、まあいいかなーと思いますが、上司としては、どんどん仕事が降ってきて、
もっと仕事をしてほしいという感じが伝わってきますが、いや帰れないし、帰りたい人なんで、というのを伝えつつですけど、やはりトータルバランスですね。
家内とかの大きく見ると、ちょっと跳ね抜けきれないかなーっていうところもあったりしつつですが、個人としては、そんな仕事したくない、早く帰りたいよーっていうところの、そんなに真面目じゃない社員って感じですね。
どうしたらいいかなーってところで悩むパラメーターとしては、やはり上司の評価ですね。 上司から評価された方が仕事を会社にいる立場も楽になりますし、
あわよく言えば給料も上がっていったりもしますから、 まあ
ある程度上司の評価になることはしていきたい、 けれどそれ以外の小さいところですね、そんな上司につながらなかったり
っていうところはそんなにしたくない。 あとはやりたい仕事はしたいですね。
例えばちょっとお悩み相談みたいなのが外から、外からというか内部から来て、その人の助けになるようなこととかね、
細々としたことをやるのは好きなので、 そういうのはやりたいけど、
あとはまあやっぱり上司が評価につながるところですね、そこにベイトを避けたいですね。
で、それ以上来るのは避けたいので、 最近もうちょっと新しいの、これ担当してねみたいなのがあって、
じゃあこっちちょっと引き取ってもらえます?みたいなのは言ったんですけど、 いやこっちの案件はね、そんな眠ってるからね、なんかそんな大丈夫だよ、
ウニャウニャウニャと言われてめんどくせーなーって思いながら、 なかなか部下の立場で仕事を返すとかは難しいですね、もうちょっとしっかり説明し切れれば返せるのかもしれないですが、
そこまで裁量がないので、上から降ってきた仕事はやるしかないなーって感じで、
今んとこほぼ定時で帰れたり、少し残業ぐらいでは帰れているので、 なんとかなっちゃってるけど、なんとかなっちゃうと仕事もされちゃうしなぁ、
もっと帰りたいですね、帰って漫画作りたいですね、今楽しいから。 今はAI漫画の出版ですね、
AIと会話するってやつを今作ってて、 早く出したいですね、7月中には出したいなーと思ってるんですけど、
関係性の考察
そういったところに時間を使いたいので、 そんなに本業というか、なんか最近本業が副業っぽく感じてますね、
そこは、 そんなに通夜したくないなーと思いますね。
1個解決案として、YouTubeで見て、ああそうだなーと思ったのは、 上司をお客さんと思いましょうっていうのは何かありましたね。
一般的な会社勤めにおいて、上司に甘える人が意外と多いっていう話を その人がしていて、ケンスさんかな?していて、
マネジメントしてくださいよーとか、やる気を引き出してくださいよーって 上司に求める人がいるけど、それはまたちょっと違うんじゃないか。
上司をお客さんと思って、お客さんに対してサポートしてあげる。 お客さんだからこれをしてあげるとか、お客さんの苦労しているところを取り除くみたいな感じで 上司と接した方がいいよねーみたいなお話をしてたので、
現時点のその早く帰りたい部下と、もっと仕事してほしい上司って関係性はあるけど、 上司のことは組んでやりつつ、
だけど難しいよなーって思いますね。 どっちも
あっちの考えも分かるったりするし、どっちもそんな会社に通夜したくないなーって思うし、 ここのバランスってどうしていけばいいんですかねーっていう感じですね。
今日は早く帰りたい部下ともっと仕事をしてほしい上司との間で、どうしたもんかなーっていう話をしてみました。
お聞きいただきどうもありがとうございました。 11日を
