00:01
1%の情熱物語
海外に住んでいる日本人は、日本人総数のわずかに1%。
この番組では、海外進出や起業を果たしたビジネスオーナーや経営者、
また各協会のプロフェッショナルな方々へ、対談形式でインタビューをしていきます。
日本の未来を背負うグローバルなプロフェッショナルたちの仕事哲学と、
そこに燃える情熱に迫ります。
今回はあまり興味がないであろう、甲子園。
あ、はいはいはいはい。
仕事の時はすごく見てましたけどね。
今全然追ってないけど。
ぶっちゃけ俺もね、今年はそんなに見てなかったんですけど、
まあさすがに決勝とか優勝どこがしたんだみたいなのがね。
それは見ましたか?
見ましたね、ニュースでちらっとね。
そんな感じですよね。
一応ね8月22日で、今日収録してるのがその2日後ぐらいなんですけど、
宮城県の仙台育英ですか?
高校が優勝して、これみんな多分名前はね有名なので。
そうですね。
実際優勝したのはもうすげえ数年ぶりみたいな感じで。
そうなんだ、仙台育英ってすごい強いからね。
そうそう、いつも出てるんですけど、優勝できないっていう。
03:00
で、まあそれはいいんですけどね、感動したのは、
試合後の優勝監督のインタビュー。
それ見た?
見てないけど想像できちゃう、泣いちゃう。
そうなんですよ。
まあその試合ももちろんね、試合は結構大差で勝ったんであれだったんだけど、
監督の言ったことがすごく良くてさ、もう涙が出ちゃったんですけど、
まあちょっとね、ここで聞いた人はもう聞いてると思うんで言っちゃいますけど、
ずっとコロナ禍において、今の今年の3年生って、
高校生活送ってきてて、どっかでも野球するにしたってさ、どっかマスクしろとかさ、
恋愛するにしたってさ、制限があったわけで。
そういうことをね、すごく青春はとても密なのでとかって言って、
その青春時代をそういう風に過ごさせてしまった、
というかし過ごした高校生がこんな頑張って甲子園戦ってきたと。
僕らはたまたまここに立っただけで、全国の高校生がそういう思いをして戦ってきたんだっていう。
だから全国の高校生に拍手をとかってね。
かっこいい。
泣けるよね。
泣けますね。
それだけでも今年の甲子園良かったなっていう。
素敵な言葉だ。みんなを巻き込んであげて。
私も思い出しました。
福岡でアナウンサーをやっていた時代は野球を担当してたので、
うちの局はテレビ屋さん引きだから甲子園をいつもやるんですよ。
で、福岡大会の県大会の生中継を現場からずっとやっていて。
甲子園の前の県大会の。
だから一緒にスタンドに行って、スタンドの保護者の方とか、
応援してるマネージャーの子たちの話を聞いたりとか、一緒に応援したりしてもうボロボロな。
お守りとか持っててね。
でね、怪我しちゃって出れなかった子がスタンドからずっと応援してたりとかさ、あるじゃないですか。
その姿だけで泣いちゃうんだよ、俺は。
ほんと。
ヤバいよね。
あれはほんとにね、みんなに力をくれますよね。
まあいろいろね、あるけどね、熱すぎの中、やらせんなみたいな話もあるけど。
いろいろ大人の事情もありますけどね。
今日はね、ちょっとこの冒頭にこの話をしたのはですね、ちょっと次につながっていくのもあるんですけど。
06:02
保護支援といえばですね、応援、チアリーダーとか、チアガール、チアリーダーとか応援がすごいじゃない。
そうですね。
応援のみんなもマスクして、このくそ熱いのにかわいそうだなとか思いながら見てたんですけど。
今日ね、インタビューさせていただいてる今回のインタビュー員さんがね、チアリーダーをされているという感じの流れでちょっと本編に入っていけたらと思うんですけど。
はい、ぜひぜひ。どんな方なのでしょうか。
NFLチアリーダーということで。
NFLと聞いて、わかる人はわかるかな。
ソルちゃんわかるよね。
ナショナルフットボール。
リーグですね、そう。
アメリカのフットボール、アメリカで一番人気のスポーツ。
みんなが熱狂する。
この番組でも何回かスーパーボールの話をしてると思うけど。
そのNFLのリーグの公式チアリーダーですね。
え、すげー。
プロチアリーダーって言えばいいのかよくわからないですけど。
すごすぎる。
ジャクソンビルジャガーズというフロリダのチームのチアリーダーをしていらっしゃる、
本田恵子さんという方にね、インタビューをしてね。
あれこれどういう流れで進めればいいんだっけ、忘れちゃった。
いいですいいです、それでいいですよ。
これでいいんでしたっけ。
そう、そんな感じですね。
じゃあ早速1回目を聞いていただきましょうかね。
お願いします。
1%の情熱物語、今日は56人目のゲストになります。
今日はですね、なんとフロリダからご参加いただいております。
チアリーダーでいらっしゃる本田恵子さんにお話を伺いたいと思います。
恵子さんよろしくお願いします。
よろしくお願いします。
すいません今ちょっと一瞬止まっちゃったんですけど、チアリーダーっていうタイトルであってますよね。
はい、あってます。
これなんかプロチアリーダーとかあるのかなと思ったんだけど。
NFLチアリーダーですかね。
そうですね、NFLチアリーダーです。
一応目のため分からない方のために言うと、ナショナルフットボールリーグですね、NFLというのは。
アメリカのアメリカンフットボールのプロリーグですよね。
これはもうでも最高峰といえば、多分一番伝わりやすいんですけど、
09:05
アメリカのスポーツの中でも一番の興行収益もあるし、一番人気でみんなが熱狂するスポーツですよね。
そうですね。
フローリーダーのジャクソンビルジャガーズというチームのチアリーダーをされていらっしゃるということで、
先にけいこさんの口からチアリーダーって何ぞやっていうのをちょっとお話ししてもらってもいいですかね。
チアリーダーも大きく分けると2種類ありまして、
自分が選手として試合というか大会に出るチアリーダー、チアリーディングっていうんですかね。
もう一つスポーツの応援のチアリーダー。大きく分けるとこの2つになりますね。
最初の方はチアリーディング自体を競う?
はい。自分が選手として出る。
私は校舎のスポーツ応援の方のチアリーダーをしています。
なるほど。先ほど言ったジャクソンビルジャガーズというチームに所属して、そのチームの応援をシーズンとしてしてらっしゃるってことですよね。
はい、そうです。
ちなみにちょっと僕もあんまり知らなかったんですけど、調べたところNFLのシーズンが
9月から1月までかな?
そうですね。今シーズンは1月まで。
トータルで考えると8月から2月までという感じですね。
そうですよね。8月はプレイシーズン。
レギュラーシーズンが9月から1月の初旬まで。その後にプレイオフが始まって最後スーパーボールで締めるという感じですね。
スーパーボールは多分日本にいる方もご存知の方は多いと思うんですけど、
僕は広告業界にいたんでそっちの方の興味で言っちゃうんですけど、広告がクソ高いというね、一番アメリカの人が注目するイベントですよね。
はい。
そこででもスーパーボールでチアリーディングをされたこともあるっていうことなんですか?
スーパーボールではないです。
まだないですね。
まだないので今の夢ですね。
なるほど。
そうか。ちなみにそれ以外のシーズンオフっていうのはどんなことされてるんですか?練習みたいなのあるんですか?
シーズンオフはほとんど練習もないですし。
オフですか?
12:01
そうですね。チームの活動はほぼなくなりますね。
たまにアピアランスといって街のイベントに出演したり、チームから依頼されたイベントに出演したりというイベント出演のお仕事はたまに発生しますけどそんなに多くはないですね。
それはじゃあイベントのパフォーマーとして依頼されてみたいな感じなんですかね。
はい。
なるほどですね。
ちなみにジャクソンビルのジャガーズのチームで、ザ・ロアーっていうこれはチアリーダーのチームの名前になるんですかね?
はい、そうです。
ザ・ロアーってR-O-A-Rって書いて。
そうですね。
難しいですけど。
難しいですね。日本人にとっては特に。
ね。だから、ジャガーが吠える叫び声っていうことであってますよね。
はい。そういうイニアイですね。
なかなかウワーって叫んでるようには聞こえないですけどね。日本人からすると。
でもじゃあそのチアリーダーのチームにそのザ・ロアーっていう名前がついて、それはもう各チームのチアリーダーについてるんですか、そういう名前は。
ついてるチームもあれば、なんとかなんとかチアリーダーというチーム名しかないチームもありますし、チームによって違いますね、そこは。
なるほどですね。
日本だとチアリーダー、またはチアガールとか言ったりもしますけど、
アメリカでチアリーダーって言ったら結構鼻型で高校生の女の子たちはみんなが憧れる、そしてフットボール選手のイケメンと付き合えるのはチアリーダー。
イケてる子みたいな。
映画にもよくそのシーンありますよね。
そうですよね。そういう感じなんですけど、だからでもけいこさんの場合はアメリカでチアリーダーやってたわけじゃなく、もともとは日本でそういう経験をされてらっしゃるってことですよね。
そうですね、日本で長い間チアリーダーをしていたので。
アメリカでもやってみたかったっていう、夢だったっていう感じなんですかね。
そうですね、アメリカまで来ちゃいましたね。
来ちゃった経緯は次のセクションで伺っていきたいんですけど、
ちなみにですね、今の生活スタイルってどんな感じなのかなって、試合が各地であるわけですよね。
15:11
そうですね、試合は各地であるんですけど、私たちチアリーダーはホームにしか出ないので。
ああ、そうなんだ。
はい、アウェーは行かないんですよね。
じゃあ、ホームで試合がある時だけ借り出されてっていうか。
はい、借り出されます。
そうなんですね。じゃあそのシーズン中の試合がない日とかは何してるんですか。
試合がない日、まあ試合もそんなに多くないんですよね。全ホームは8試合しかないので。
そうなんだけなんですね。
そうですね、レギュラーシーズンが始まってから、まあ月計算だと月に試合くらいですかね。
えー。
週末日曜日に月2回あるようなイメージです。
じゃあ割と他の日は暇なんですか。どういう感じなんですか。
そうですね、まあ暇って言ったら暇ですね。
ああ、でもあれか、トレーニングされたりとかしてらっしゃるのかな。
そうですね、私の場合はトレーニングしたり、英語の勉強をしたり、
あとリモートでたまにキッズ、日本の子供たち向けにオンラインクラスをしたり、
あとは自主練をしたりっていう感じですかね。
ただ他の子たちはフルタイムで仕事を持っていたり、あとは学生だったりするので。
ああ、そうなんですね。
そうですね、その合間を縫って、まあセカンドジョブみたいな感じで。
なるほど。
ちょっと私とは違うんですけどね、生活スタイルが。
そっかそっか。
ちなみにね、そのトレーニングとかもYouTubeチャンネルで私ちょっと拝見させてもらったんですけど。
YouTubeチャンネルもね、今運営というか活動もされてらっしゃるんですかね。
そうですね、もっと更新しないといけないんですけど、全然更新できてないので。
更新して皆さんに見ていただけるようになりたいですね。
まあね、それも編集してやるのも大変ですけどね。
はい。
あとインスタグラムもね、そっちは僕もフォローさせてもらってて結構いろいろ。
あのね、本当にこうなんつーんだろうね、キラキラしていて元気が出る感じの。
そう言っていただけたら嬉しいです。
写真がね、いっぱい出てくるんですけど。
まあ、それはだから、シーズンオフに、シーズンオフにじゃない、試合がない日に働けないというのは、
18:03
そういうビザを持っていらっしゃるからということなんですかね。
そうですね、私はチアリーダーと、あとするならばフィットネス関係のお仕事ですよ。
マッスルを教えたりとか、トレーニングを教えたりとか、そういう仕事は違法にはならないので、
することができるんですけど、なかなかそういうお仕事を見つけるのも難しくて。
そうですね。
ちょっとね、さっきほど伺ってたんですけども、アーティストビザっていうのをね、
お持ちでいらっしゃって、知ってる人知らない人いるとは思うんですけど、
なかなかこれを取るのは大変ですごいタレントさんとかね、
才能が火出てる人じゃないと出ないんですけど、
そうするとスポンサーがつくので、そのスポンサーの仕事もしくは、
それに関連した仕事しかしちゃいけないよっていう、外国人としてのちょっとね、
バトルがあるから、他の人はフルタイムでしてるけどってことですよね。
はい。
なるほど。ちなみにちょっと話を戻すというか、あれなんですけど、
チアリーリングって、振り付けをしてポンポンっていうんですか?
はい。
あの振り付けとかっていうのはどういう感じで覚えていくんですか?
課題みたいなの出されて、覚えてこいみたいなの言われて。
はい。うちのチームは、次の試合で、
試合で踊る振りを練習中に振り落とされて、
その場で覚えて、みんなで何回か練習して、
それを3回、4回くらい繰り返して試合に臨むっていう感じですね。
ただ、毎試合うちのチームはダンスが変わるので、
そうなんですね。
実習練習するときは、一人でジムとかスタジオに行って練習されるんですか?
家の鏡で練習したり。
ああ、そうですか。
筋肉も必要ですよね。どれくらいの時間やるんだろう?
筋肉も必要ですよね。どれくらいの時間やるんだろう?
それ、ずっと踊ってんすか?
ずっと踊ってます。
まじですか。
ハーフタイムは、アメリカは踊らないんですよね。
これもチームによるかもしれないですけど。
僕は逆のイメージだったんですけどね。
ハーフタイムははじめてのトップに行くんだったら、
メインってどこにいますか?
ハーフタイムはアメリカは踊らないんですよね。
これもチームによるかもしれないんですけど。
なんか僕は逆のイメージだったんですけどね。
ハーフタイムだけ踊るんかなと思ってたけど、違うんですね。
はい。日本にいた時は、もう試合中もハーフタイムも休む暇なくずーっと踊ってたんですけど。
21:01
あーそうなんだ。
アメリカはハーフタイムはチアリーダーもお休み、休憩できるんですよ。
へーそうなんですね。
他のチームはどうなんですかね。ちょっとわからないですけど。
うちのチームはハーフタイムもお休みできるので、その間にバナナ食べたり汗拭いたり、ちょっとお化粧を直したりできるんですが、
それ以外の時間はずっと試合中サイドラインで踊ってます。
へー、これもひんどいっすね。なかなか。
そうですね。けっこう3時間ずっとパッションを保ち続けるのはなかなか。
しかも元気になるようにこっちの元気を上げないといけないですからね。
はい。
めちゃめちゃ元気出さないといけないですよね。疲れてても。
そうですね。疲れてても。
ちなみにインスタの写真を見ると、常にけいこさんの笑顔が写っていてね。
笑顔をずっと作り続けるのも大変だと思います。正直思ってしまうけど。
もう慣れちゃいましたね。
顔の筋肉が疲れそうですよね。
そうですね。筋肉が戻ってこなくなりますね。試合中とか固まって。
筋肉痛とかあるのかな?ほっぺた。
さすがに顔の筋肉痛は起きたことはないですけどね。
ただ疲れたなぁみたいなのはありますね。
疲れそうですよね。
顔の筋肉も疲れるんだなぁと思って。
でも元気が出るからね、皆さんぜひ一度覗いてみてほしいんですけど。
ぜひ。
ちょっと僕は皆さんに聞いていることなんですけど、一番自分の中で最近フォーカスしていること。
マイブーム的なものとかもしあれば伺いたいなと思うんですけど。
マイブームですか?
もしくは注力している力を入れていることとか。
時間を多く使っていること。
時間を多く使っていること。
そうですね。お尻のトレーニングですかね。
お尻のトレーニングって言ったらちなみにどういうトレーニングなんですか?
やっぱお尻がキュッと上がっている方がかっこいいというか、アメリカ人みんなトレーニングしなくても骨格が違うんで。
ヤバいですね。上がり具合が。
お尻が上がっているだけで足も長く見えるし、そこから日本人体型で、
足が他のアメリカ人のメンバーと比べると長くないので、
やっぱりそこって骨格の問題だからどうしようもないんですけど、ちょっとでも変わればいいなと思って。
24:05
お尻のトレーニングを、足を後ろに上げたり下げたり、スクワットしたりしてます。
なかなか面白いピンポイントな答えでしたね。
確かにね、ミニスカートじゃないけどね、ショートパンツというか、なかなかね。
そうですね。みんなね、やっぱかっこいいんですよ体が。
かっこいいですよね。
写真を見るにみんな腹筋が割れてて、すごい体型、それだけでも体型維持大変ですよね。
そう。みんなそれなりに努力というか、個人的にしてると思うんですけど。
食べるものとかもなんか気をつけたりもされるんですか?
そうですね。食べ物気をつけてます。
トレーニングして。
もう大体メニューを決めていて食べるメニューも。
例えば、鶏のささみとかそういうやつですか?
そうですね。それもあるんですけど、私の場合は朝はバナナとプロテインって決めてて、
シェイクしたものを飲んでます。バナナとプロテインを。
毎朝作って。
あとコーヒーっていう感じですね。
お昼はカーボを結構入れたいので、ご飯と、
炭水化物ですね。
そうですね。炭水化物と、あとはちょっと野菜、サラダとか。
あと卵系ですかね。またプロテインなんですけど。
タンパク質入れて。でも大体そんな感じですね。
炭水化物、タンパク質、よくお食、野菜みたいな。
お肉はあまり食べない?
お肉も食べますけど、毎日は食べてないですね。
本当は毎日食べたほうが理想なんですけど、食べるとしたらチキンを焼いて食べたりしてます。
たまにでもアイスクリーム食べたいなとか、スイーツ食べたいなとかないですか?
ありますよ。全然普通に食べます、私。
それはありますね。
食べる時間を気をつけたりしてますね。
消費できるように昼間食べるとか。
トレーニングは毎日されるんですか?
トレーニングは一応基本的に毎日してます。
お尻を重点的に。
お尻を重点的にですね。あとは下半身が結構多いですね。
ダンスをするのにやっぱり下半身の筋肉が必要なのと、3時間踊り続ける持久力も必要なので。
持久力がね、そうですよね。
結構やっぱり最後の4クォーター目とかになってくると、だいぶ体が下手張ってきて、
27:02
最初のキレがなかなか頑張っても、やっぱりそのキレって落ちてきてしまうので、
そこをなるべく落ちないようにする持久力をつけるトレーニングをしたりしてますね。
でもね、疲れてても疲れた風には見せられないですからね、応援してるわけだから。
そうですね。
ちなみにプロフィールをね、見させていただいてて、
クラシックバレエをね、されていらっしゃったということで、
そういうのもチアリーディングには活かされてるっていう感じなんですかね?
はい、もうかなり活かされてます。
なるほど、なるほど。
じゃあちょっと、皆さんね、今チアリーディングってどんなものかって、
今イメージできたかなと思うんですけど、
ちょっと今から過去の話に入っていきたいと思うんですが、
いや、お写真見てももうスラーッとした体型でニコーッとしてて、
もうポワーッと明るいですね。
まさに元気をくれるような、パーンって感じだよね。
かっこいいんですよね、あの緑のフィールドでね、踊る姿がね。
やっぱりこう、女性は憧れるもんかね。
いや、めっちゃかっこいいと思いますよ。
私も野球でずっとね、チアリーダーの方々見てて、
いらっしゃるとこ、こっちおいでなんか、
かわいい、かっこいい、イエーイ!みたいな気持ちになります。
そうですよね。
男子はいないのかな、チア。いるのかな。
今はやっぱり男女平等っていうところで、
男性もみたいなニュースは見たことありますけど、どうなんでしょうかね。
まあ、いるよね。なんかこうやってポーンって、なんだ、
組みたいそうじゃないけど上のほうに飛ばしたりするもんね。
確かに確かに。
あーでもびっくりですね。
で、そのNFLのチアリーディングをやっている日本人、
このアメリカ出身の人とかならまだわかるけど、
普通に日本でお育ちになった方が、こんな活躍してらっしゃるなって。
そうなんですよ。それがね、実はね、話聞いていくとね、チラホラいるみたいで。
そんなに知らなかったんですけど、僕も。
なるほど。
まあ、けいこさん自身も憧れた人がNFLでチアリーダーをやってた人、先輩がいて、
日本で育ってこっちで活躍されてた方が。
30:02
またその話もね、たぶん次かな、出てくると思うんですけどね。
そういう。
そうなんですね。
そうそうだから、いるんだなって僕も知らなかったけどね。
うんうん。
すごいよね。
わーびっくりですね。
いやー、気になるのはそうと、なんでアメリカにっていうところも気になりますけどね。
なかなか急に来れるわけじゃないし。
そうでしょうね。
そうそうそう。
次のところで幼少期からの話は聞いているんですけど、4歳からクラシックバレーをやってて、
まあこう右翼左翼じゃないけどいろいろあって、最終的にこっち来たのはちょっと年齢出ちゃうんですけど35歳の時。
え?そうなの?すげーかっこよすぎる。
すげーよね。
まじでかっこよすぎる。
その決断がすげーよね。
やばい。
超気になりますね、この後の話が。
そうなんですよ、その辺はちょっとまた来週ゆっくりね、してますから。
いやー、めちゃめちゃ楽しみにしております。
楽しみにしといてください。
リアルアメリカ情報。
よっ。
このコーナーでは最新のビジネス生活情報をアメリカロサンゼルスよりお届けしてまいります。
はい。
これはもうみなさんに定着しました。今回はリモートワークについて。
おー、なんかでも久しぶりな感じもしますね。
ね。統計と言いますか、今年とか今後の統計みたいなのを出している記事があったので、ちょっとその数字とかをお伝えするプラス、
実際にみつさんもリモートワークだし、私もリモートワークなので、この辺の実際のアメリカでのお仕事の感じとかもお伝えしていければなと思っております。
なるほど。
みつさんはいつからリモートですか?
リモートの定義かよくわからんけど、自宅勤務なので、会社には行ってないというか、会社が家で、家が会社ですみたいな感じだから、
まあでも一応出勤というかね、ガレージまで2秒ぐらい歩いていくんですけど。
33:06
そうですね。自分の会社の人はちょっと違いますよね。
だからちょっとよくわからんって感じだけど、さおりちゃんはどうだろう。
コロナ…。
6年ぐらい?最初から基本リモートなんですけど、うちの会社は。
あ、そうなの?でもオフィスもあるよね?
ありましたね、前はね。
あったよね。
うん、基本のとこからでもって感じではありましたね。
別に来なくてもいいよ、みたいな。
うんうん。
そういう感じだったんですけど、世の中はどうかと言いますと、
アポロテクニカルというホームページ外のウェブサイトがお伝えしてる情報で、
フリーランスの人が多くいるアップワークは、
米国の労働力の26%を超える4人に1人のアメリカ人が、
昨年まではリモートで働いていて、さらに2025年までも22%、
まあこれもほぼほぼ4分の1ですね、がリモートで働くと推定しているということなんです。
なるほど。
まあまあまあ、でも4分の1、4人の1人はそのままリモート。
まあコロナでみんなリモートになりましたけど、
その後もリモートで働くって感じかなということですと。
うん。
で、世界的にはオールラボの調査によりますとですね、
16%の企業が完全リモート化だそうですよ。
ああ、会社がもう来なくていいよっていうことね。
完全にリモートっていう会社が世界的には16%いて、
世界的なの?アメリカじゃなくて?
世界って書いてますね。
へえ。
というふうに書いてあってですね。
アメリカの場合は、でも意外な数字かなと思ったんですけど、
リモートワーク許可してる会社っていうのが44%。
だから意外と許可してない会社の方が多いっていう模型が出てます。
まあね、会社の状態にもよるとは思うけどね。
そうなんですよね。
だから許可できない、実際に倉庫に行かなきゃいけないとかね。
工場とかね。
そうそう。
来なきゃどうしようもねえよっていう。
どうしようもないっていう。
ものもあるからね。
こともあるんですよ。
でもなんか一昨日に、車でラジオを聞いていてニュース流れてたんですけど、
ワシントンかな?の4分の1のジョブオープニング、人材募集はテクノロジー関係の仕事で、
全部リモートOKっていうふうに言ってました。
それワシントン州の中でってことだよね。
36:01
そうかな。
でもそれは、かな?多分だと思うんですけど、全体にも言えることなのかなって。
まあまあそういうことか。さっきの数字と近しいもんね、でも。
そうそう。だから世の中の4分の1がテクノロジー関係の仕事でリモートになってるっていうのも、このままわからなくはない感じですよ。
で、リモートワークにしてよかったこと?
はい。
っていうのはやっぱり通勤時間が減少しましたよね。
はい。
てかないですよね。
そうだね。
で、あとその通勤の費用とか、外で食べるご飯代とかっていうことで、毎月500ドル近くみんな節約できたんですっていう統計とかもありますと。
ガス代とかランチ代とかって入れてってことね。
そうですね。
なるほど。
というようなこともあって、生産性が伸びたかどうかに関しても、実際にお宅でやることによって生産性が上昇したって言ってる人は30%ぐらいいて、ただその仕事を管理する人、マネージャーの人たちとかは、生産性が落ちたって言ってる人が20%ぐらいいる。
っていうので、自分のポジションによっても生産性の上がり下がりっていうのがあるのかな。
どうですか、なるほど。
というような感じでして、今後どうなっていくのかと言いますと、やっぱり皆さんが想定する通りですね、まずそもそもパンデミック前から、パンデミック前に比べるとリモートの割合が87%も増加しました。
それはね、みんなが一気になった。
で、フェイスブックは、フェイスブックじゃない、全体的な想定としては、大体30%ぐらいが完全リモートになるんじゃないかと今後言われております。
ということです。
なるほど。
実際にアメリカの中での私たちが普段仕事している中で、私としてはすごくリモート増えたなって感じるんですよね。
ね、なんか最近久しぶりに俺営業というか訪問してきて懐かしかったんだけどね。
だいぶ久しぶりでさ。
はいはいはい。
まあそんなに行かなくなっちゃったから、どこにも。
そうなんですよね。
皮のカバンがえらく固くなっててさ、これいつ、いつぶりに使ったっけっていう。
確かに確かに。
働き方としてはそう、みつさんみたいにお家から現場に行ってお家に戻るって人もいれば、たまにオフィスに行くっていうアイブリッド型もいれば、っていう感じですよね。
39:13
そうですね。
まあね、どうなんでしょうね、この行かなくていいっしょっていうのはもうわかっちゃってる、バレちゃったっていうのもね、行っても意味なかったってのもあるけど、やっぱりでも行くとことによるね、その雑談だったり、コミュニケーション?
そうね、ありますね。
必要だったりもするしね、難しいよね、でも。
そうそう、それはすごく賛成ですね。
この前私のお客様で、アメリカに日本から出張に来られてた方がいて、その方が感想として言ってたんですけど、
アメリカのいろんな州に拠点を持っている方なんですが、企業さんなんですけど、初めてアメリカに出張に来ましたと。
こんなに大変だと思わなかったっていうのが最初の感想で、
まあ理由としては、アメリカならではのやっぱり距離が遠い。
日本の25倍ありますので、一つの州から一つの州にお客さんに行くっていう風になると、それだけでもね、1日2日かかっちゃったりすることもあると。
そうだよね、国内でももう時差があるからね。
そうなんですよ、国内で3時間ぐらいに日と日がして時差があるので、それを考えると体力的に超つらいと。
そういうことを考えたリモートはね。
そりゃそうだ。
日本だったらね、1時間だいたい新幹線乗ってね、遠くても。
そうそうそうそう。
日帰りで行けたりするしね。
なんとかなっちゃうんですけどね。
飛行機にしても。
まあ本当だよ、遠すぎてそんな何個も何個も言ってらんないよね。
ズームだったら何時間話せるんですかみたいな。
ほんとその通りな。
もちろん会うことによってね、わかることもあるんだけど。
ありますね。
1個はリモートワークのをやる上で、もしアメリカとお仕事されてる方、世界とお仕事されてる方いろいろいらっしゃると思うんですけど、
今ではね、日本だけしかお仕事できなかったのがリモートが増えたおかげで、世界によりお仕事を広めやすくなったっていうのがあると思うんですね。
そのときに一番まず最初に考えるのは、お客様とか連絡すると、ミーティングを調整するときに各人々がいる時間帯、タイムゾーンを知るっていうこと。
あれね、毎回ね、なんか誰か便利なもん作ってくんねえかなと思うけどね。
42:01
そうなのさ、私もね調べてるんですけどなかなかないんですよ。
そう、アプリはあるっちゃあるんだけど、なかなか、あれ今夏時間だっけとか、スタンダードだっけとかって毎回結局見てるもんね。
なんとかしてほしいなこれ。
ほんとその通りで、シンガポールと日本とロサンゼルスとニューヨークとか4カ所同時ミーティングとか。
わけわかんないわもう。
超大変じゃないですか。
Googleにカレンダーは現地の人用に調節してくれるのか。
くれるけど、その調整する前に。
メールで何日の何時ねとかっていうのもね、一応調べてるもんね。
大変ですよね。
これだから世界統一して、タイムスタンプってあるじゃないあのパソコンの、パソコンのプログラミングで多分みんな使ってると思うんだけど、
10秒間って言ったらこの、10秒の単位じゃなくてブラブラブラブラって動いてるやつ。
あれでいいんじゃねえかと思ったりするんだけど。
超長いやつ。
超長いやつ。
人間に読むように作られてないから。
それ統一できるじゃん。
それにしましょうか。
わかんない。
ならないってことは何か問題があるんでしょうけど。
そうですね。
そんなこんなでわかってはいましたけれども、今後もリモートが増えるということで日本はどうなっていくのか。
メリットデメリットをうまく活かして、ハイブリッドでいけばいいんじゃないでしょうかという。
私も賛成です。
思いますね。
ということでリアルアメリカ情報をお届けしました。
はい。
締めのコーナーです。
質問。
はい質問。
これはけいこさんのお話のあやかって。
さおりちゃんは普段の生活で笑顔を意識していますか。
もう本当に心に刺さるような質問ですね。
刺さった?
刺さりました。
ちょうどちょっとそれ考えてたんです、今日の朝。
何したの?
笑顔についてちょっとドラマを見ながらかわいい笑顔の人がいて、かわいい笑顔だなと思って、
私はいつニコニコっとしたかなっていうふうにちょっと思ってたとか。
45:00
何それ朝からドラマ見てたの?
昨日の夜見てたとか思います。
昨日の夜、ああそういうことね。
けいこさんはお仕事でニコニコされるお仕事じゃないですか。
私のテレビの仕事をしてたときは、朝の6時から満面の笑顔でかなり大きな声でおはようございますというお仕事をしてたわけですよ。
そうだよね。
そうすると不思議なものでですね、気持ちがそうじゃなくても笑うことによって勝手に気持ちもちょっとほがらかになるんですよね。
でもそういう必要はないじゃないですか、普段の生活って。
まあね、特に日本も東北になっちゃったしね。
画面上でしか会わない日もあるもんね。
人とは会わない。もちろん旦那さんとか家族は会うかもしれないけど。
でもなかなかおはようとか言わないじゃないですか、満面の笑顔で。
絶対言わない。怖いけどね。
満面の笑顔でおはようって言われた。
おはようみたいな。今日も頑張ろうね。
なんか悪いことしたっけなって思う。
確かに確かに。そうなっちゃいますよね。
何でしたっけ?笑顔を意識してるか?
笑顔を意識してますか?っていう。
いや、それを考えてたところだったんですけど、みつさんはどうですか?
いや、俺はしてないっていうか、しなきゃなと常に思ってますよ。
いつもね、やっぱりね、仕事に集中してるとすぎ怖い顔してるって言われて。
わかる。
妻にね、怒られるっていうかね。
笑顔ってしなさいって言われるんだけど。
でもでも。
でもしょうがないっちゃしょうがないんだけどね。
奥さんも素敵な奥と言うよね。
でもさわりちゃんが言うように、でもやっぱりにこーっとすりゃあするで、ちょっとリラックスできるしね。
そうですね。
そういうのは心がけなければなぁと思っておりますよ。
そうですね。
意識してるかしてないかは、人と会っててもやっぱり重要だなぁとは思いますね。
なるべく笑顔の方がいいかな。
でも一回ですね、笑顔の方がいいなと思って、やっぱり仕事上とかもありますけど、すごい無理やり笑顔にし続けたこととかもあったんですよ。
はいはい。
でもやっぱり怖いんですよ。
無理やりの笑顔。
確かにね、わかるときはあるよね。
特にアメリカ人ってさ、あからさまだよね。
はーいって言ってすっげー笑顔の次の瞬間の顔がもうすっごい素の顔してる。
48:03
確かに確かに。
めちゃくちゃ作り笑いが上手っていうかさ。
そうなの。だからやっぱり無理しても良くないのかなぁとか思いますね。
確かにね、あからさまなやつはね。
ただその、笑顔を作るように話を振ってみたりとかさ、無理やり笑顔を作るじゃなくて、なんかちょっとでも微笑むような一言発するだけでさ、ちょっと笑うじゃん。
なるほど、それは賛成だね。
そういうことは大事だよねっていう。
いいお話。
はい、良かったですね。
あははははは。
怖い怖い怖い怖い。
では、今日お届けしたインタビューとリアルアメリカ情報のインフォメーションをブログに掲載してます。
怖いね、やっぱりこうなっちゃうんですよ、無理やりだとね。
疲れちゃう、それは。
そうそう、聞いてるほうも疲れちゃう。
普通にいきましょう。
普通にいきます。podcast.086.comまたは1%の情熱物語にて検索してみてください。
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ということで今週も聞いてくださってありがとうございました。
ありがとうございます。
また来週お会いしましょう。
じゃあね。
