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はい、kameiです。 yykamei's Podcastをやっていきます。 今回のトピックは、分解したチームが再スタートを切ります、です。
最近ですね、netflixでナルコスを見てます。 で、それも見終わって今はナルコスメキシコを見てます。
やっぱりねー ブレイキングパッドめちゃくちゃ好きなんですけど
ドラッグディーラーの話めちゃくちゃ好きですね ナルコス
そもそもドラッグディーラー、ブレイキングパッドは時代的には2008年2009年あたりじゃないですかと
あれは本当に架空の話で、ナルコスは実際にあった出来事を元にしてやってるんですよね で、ナルコスの方がコロンビアのカルテルの話
で、ナルコスメキシコはタイトルにメキシコってついている通り、メキシコのカルテルの話なんですよね。
ナルコスとナルコスメキシコは結構繋がりがあって世界観同じで、というかキャストも一部
ナルコスメキシコの方が後に公開された作品なんですけど、ナルコスで出てきたキャストの方とかも
ナルコスメキシコに一部ちょっと出てきて、みたいな感じでやっていて 本当にエキサイティングなんですよ
ただですね、やっぱり内容が非常に過激なので、万人受けしないのと
確か年齢制限的なやつで言うと、もうぶっちぎれて18歳以上じゃダメみたいな、そういう感じなんですよね
アレなシーンとか、アレなシーンとか、アレなのとかもいっぱいあるので、もう本当に万人受けはしないんですけど
とてもエキサイティングなので、ぜひともみなさん見てください。ナルコス
ネットフリックスで言うとあれですね、たぶんそろそろイカゲーム、明日ですかね
まぁちょっと詳しいに言ってはわかんないですけど、イカゲームのシーズン2が始まるので非常に楽しみですね
ナルコスメキシコもシーズン3まで今行っているので、そのあたりが見終わったら
イカゲームに行きたいですね。それで年末年始 めちゃくちゃハッピーな年末年始ですね
内容的には全部ダークな感じなので、何がハッピーなのかわかんないですけど、まぁ気持ちが高ぶるので
ハッピーとハッピーということでいいのかなと思いますね。ナルコスメキシコはちょっとネタバレになる
まぁネタバレになって恐縮なんですけど、あのシーズン2あたりになるとそれこそその
なんかね組織の こう
ドタドタというかカオス感が出てくるんですよね。でそのあたりがちょっと別にあのカルテルに限らず
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実際の 会社とかでもそういうことあるよなぁみたいなのがあって
なんかで共感するとこがあって いいんですよね
まぁいいやあのあれですね 意外とネタバレせずに適当なことを言えたので良かったかなと思っています
ということで今回は分解したチームが再スタートを決めますということでやってみようかと思います
このポートキャスト前回ですね前回もチラッと言ったんですけれど 私はまぁちょっと
訳あっていろんなチームで仕事する機会がありましたと まあそれはですね裏を返せばもともとあったチームが分解しちゃって
でえっととにかくこの日に向けて全力でやるぞみたいな感じでパラレルでいろんな 取り組みをせざるを得なかったんですね
そうやって言って元のチームが分解して今ちょっと落ち着いてきたんですよねその取り組みが 良かった良かったとなるんだけど
一回ね分解しちゃったからねこれはどうするのみたいなところがあって非常にあれだなっていうところがありますよね
でそこからその落ち着いてきたってのがあってじゃあ我々どうしようかみたいなところを スクラウマスターの
頼れるスクラウマスターが声をかけてくれてこれからどうしようっていう話をしましたと でまぁそこで出たのは
優先度をまず決めたいよねと っていうのもそのパラレルでやるって言った取り組みも完全に終わってるわけじゃなくて
まだ残作業みたいなのが残ってるんですよね だからそれとかあるからまぁチームとして何を取り組んでいくのみたいな
とか後ゴールを決めないとねみたいな話とかもあったりして そういうそのまあ問題提起をしてくれた方がいましたね
あとはそのそもそも一度バラバラになって元に戻れるのみたいな問題提起をしてくれた人もいました あとは8パラレルで動いたが故に元あったチームの人がその
私は複数チームまたがりましたけど他の人は別の人と他の人は別の人とみたいな感じで まああのほんと
それぞれ散っていったわけですよね私あの漫画読んでない漫画は途中までしか出ないから詳しくは ないんですけどなんかワンピースって
えっとなんかどっかの間であの1回そのメンバーが散り散りになってで何か2年後に何か 集まってくるみたいなのがあるらしいじゃないですか
ワンピースというのは漫画ですよねでそこまあそういう感じで集まってきて でそこからまたまとまるってどうやってやるんだろうねみたいなのが今話していることなんです
よね で散り散りになっているタイミングのそのナレッジとかってどうやってシェアしようねみたいな話とかを
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していて なるほどなっていう感じでいや本当に難しい話だなと
1回話した限りやっぱ難しいしあと何ならその新しいメンバー本当にその 分解する前からいたメンバーだけじゃなくて今回新規で入るメンバーも1月からかな
いるし まあと育休してくるメンバーが戻ってくれるっていうのもあって
まあ本当に再スタートなんですよねでこれどうやってやっていこうかねっていうのがあるんです けど
まあ全然わからんって感じですね でまぁここらへんの話を踏まえる
踏まえるというか まあやってみて思ったとことしてはそもそもチームってなんだろうねっていうところ
ですよね でそれそもそもチームって何っていうのあの例のごとくあれですよチャット gpt に聞いて
みたわけですよ ソフトウェア開発においてチームた何ですかと聞いてみるとまあ特徴6つぐらい
上げてくれました一つは明確な目的を持っているもの もう一つは多様な役割って言っていますねこれはもうなんか特にその
スクラムとかの文脈はないんですけどまぁこれまでの私のそのチャット gpt のプロンプトからなんとなくお前
スクラム好きだろみたいな感じでやってくれたのかもしれないですけど 多様な役割としてその
自分の中にはそのプロダクトマネージャーとか開発者とかデザイナーとかテスターとか あとなんだプロダックデブオプスエンジニアなんだこれ
まあいいやとかそういうのがいるよねみたいな いうこと言ってますねであとは3つ目の特徴としてコラボレーションっていうのが
入ってますね これは非常にいいですねでコラボレーションのところ詳細の中にコードレビューペアプログラミング
スプリントプランニングなどを通じて知識の共有や品質の向上が図られますと言っていて 本当になんか大好物なワードが並んでますね
4つ目の特徴は自立性と責任と言っていて これチームに限らず必要だろって感じはするんですけどまぁそのチームとしての自立性チーム
としての責任というところにフォーカスしているのかなということでこれもまあ 良い特徴ですよねあとチーム文化これはなんだ
パフォーマンスやチームの文化や雰囲気はパフォーマンスや式に大きな影響を与えますって 言ってますね
それはそうだろうって感じですけどまぁ確かにそのチーム つまり複数の人々が集まった共同体っていうのは
チームなんだけどそこには文化があってでその文化 なんとなく暗黙的にみんなその文化に従って生きていくよねとそれこそ
ニアリーコールのチームだよねということでまぁそのチームの特徴としてチーム文化 っていうのを挙げているようですね
で6つ目最後ですね継続的な改善と言っていて 振り返りを通じて自分たちのプロセスや働き方を改善し続けます
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完全にあのスクラムのチームですねで例としてアジャイルチームとか書いてある けども
アジャイルなんだろうな アジャイルチームイコールこのチャット gpt にとってのチームなんだろうなっていうのはよくわかる
まあ私のこう今までのプロンプトから やった導き出したものなんじゃないかなと勝手に想像しております
まあそんな感じでチームっていうものに思いを 合わせてみましたがここらへんのものこれからできるかなっていう不安がちょっと
よぎってきますよね再スタートして特にその まあそもそも分解する前から課題感があったのはやっぱり明確な目的とか
あとはコラボレーションかなこのあたりは結構課題感はありましたね 明確な目的まあ
あるっちゃあるんだけどなんかちょっと遠すぎんですよねそれこそ会社のミッションバリュー ミッションビジョンバリューみたいな感じで割と遠すぎるから
そこからもうちょっとマイルストーン区切って そこに至るまでのじゃあ
目の前のゴールってなんだっけみたいなところがもうちょっと明確になっていると あのここに向かえるような向かえるよねって気がするんですよね
あとコラボレーションこれですね まあやっぱりねあんまりねこう
会話しながら作業するとかそういうのそんなに多分 好きじゃないなのか得意じゃないなのかわかんないですけどそういう
メンバーは多いなっていうところがあるので
これは課題感かなと思ってますね分担してねー やっぱうまくいかないんですよ分担してうまくいくの
いく方法があんのっていう感じしますよねまああんでしょうけど なんかねー
やっぱ分担するとね引き継ぎが発生して引き継ぎが発生すると当然あの ミスコミュニケーションが発生する確率が高まって
でミスコミュニケーションが発生するとそれを取り返すためにまたその改めて じゃあミーティングしてやりますかみたいになってくるですよ
来るんですよね 無駄じゃんと
もう本当にあの本当引き継ぎは悪だみたいなことをこの前の csbo で学びましたけどあの 別に csbo とかスクラムとか限らず本当にあの
引き継ぎって 諦めたほうがいい話だなって思うんですよね
まあそこがやっぱり課題感だなと思っていますコラボレーションコミュニケーション そうなんだよなぁコミュニケーションはやっぱ大事にしたいですよね
ここらへんはペアプロやるかみたいなそれそれそれでいいんだけどまぁ究極的には なんかあの別にあの
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これって設定し設定しなくてもなんかペアプロやってるみたいなそういう状態がいいん じゃないかなっていう気はしますよね
まあそんな感じかなそんな感じであの1月から再スタートするよっていうところで まあ大変ですよね
やっぱりチームもナルコスも変わらないですよ あちなみにナルコスっていうのは密売人っていう意味なんですけどね
あの結局どうやって当局の目を逃れながらドラッグをさばいていくかっていうところは あのチームがどういうふうにして障害を避けつつゴールに向かっていくかっていうところなん
で本当変わらない話ですよねであのナルコスとかになるとその結構すごいんですよ あのスクラムマスターのレベル2とかレベル3みたいなことやってるんですよね
何やってるかというとあのやっぱ自分たちの障害になるものを取り除きたいから あと当局丸め込むはまず最初の段階でやってるんですよね
だから警察の人にその金を渡してこれでいいよなみたいな 検問とかもそれで突破できるわけですよ
でもそれだけじゃ足らないとなぜかっていうとそのなんでしょうね 密売人に対する温度感がねアメリカのほうで高まってるから
アメリカがその一番の最大マーケットなんだけど やっぱりアメリカの国内であのドラッグによる弊害がすごい問題化してるから
だからその密輸に使われてるルートを閉鎖するっていうのをやって 閉鎖してもなおうまくやるためのこうやるにはどうすればいいんだとかいうのを
政府と政府を丸め込んじゃうんですよね いやもうほんとそこがねすごいなと
だからその やっぱ物事を成し遂げるために政治力って非常に大事だよねっていういい例なんですよね
だから私はもう皆さんにあのナロコス見てほしいって本気で思いますね それぐらいなんかこうチームってチーム活動って趣がある
深い話だなっていうところでこれぐらいにしますかね はい
今回は分解したチームが再スタートを切りますでした それではまた
