言い換えの重要性
さあ皆様おはようございます。学びの音声図書館パーソナリティのゆうきです。 このチャンネルでは毎日朝7時50分に30代父親、ビジネスパーソン向け
やりたいことに挑戦できる個人になるためのヒントをお届けしています。 さあ皆様今日はどんな一日をお過ごしになりたいでしょうか。
ということでですね、今日はどんなテーマをお伝えしていこうかなというところなんですが、今日はですね
言いたくない言葉を言い換えるということをお伝えしていきますので、ぜひぜひ最後までお付き合いください。
とはいえ皆様も貴重なお時間を使ってお聞きいただいているということも重々承知しておりますので、いつも通り今日も結論から
いきましょう。今日の結論はこちらです。
言い換えはとっても大事です。はいこれが今日の結論ですね。 言い換えはとっても大事です。じゃあ中身の方を触れていきましょう。
今日のテーマは結論でも伝えているんですけども言い換えですね。 何かしらの現象があったとしてそれを表現する言葉っていうのは色々あります。
同じ現象なんだけれども捉え方によって全然意味合いが変わってくるということなんですね。
例えばこれって子育てとか後は部下育成とかチームビルディングでもそうなんですけれども、何かしらこうやっぱり使う言葉ってあると思うんですよ。
例えば何か急いで欲しいとかっていうのは急かす言葉とかも使ったりすると思うんですね。
例えば早くしなさいとかね。 まだやってないの?とか
子育てなら後は早く寝なさいとか宿題やりなさいみたいな形とかね。色々あったりすると思うんですけども、これって実は言い換えがものすごく大事なんですね。
なぜかというと、私たち行動量が増える時ってどういう時かというと自分で決めた時なんですね。
外発的に外から言われたことっていうのはなかなか自主性っていうものがないので、少し行動量が落ちてしまうというか、持続しないというか。
私たち人間って自分で決めたいっていう欲求があるんですね。
逆に自分で決めたことっていうのはやろうとするっていうようなとこになんです。
例えばこのさっき話した急かす言葉みたいなので、命令口調みたいなものだと、やる気っていうのは全然湧き上がらないんですね。
じゃあどうすればいいのっていうと、それは自分の内側から出してくる内発的同意って呼ばれるものなんですね。
つまりどういうことをすればいいかというと、質問をするんです。
質問による動機づけ
例えば早くしなさいっていうのであれば、これができたらどうなるかなとかね。
あとは急いでほしい時とかっていうのは、宿題やってほしいっていう時とかっていうのは、宿題やりなさいではなくて、今日宿題はあったかな?みたいな形で問いかけをするんですね。
他にも例えば約束したでしょ?みたいな形で子供に言うこともあるかもしれない。
その時には約束したでしょ?っていうように言うんではなくて、どんな約束をしてましたか?どんな約束してたっけな?っていうのを問いかける。
これすごく大事です。
つまり私たちが周りの人に動いてほしい時は何をすればいいかというと、それは質問をするっていうことなんですね。
これは子育てでも部下育成でもものすごく大事な要素になってくるので、
もし周りの人に動いてほしいというのであれば、私たちは質問のマスターになるっていうことがすごく大事になってきます。
そのために言い換えっていうのはすごくトレーニングにもなるので、ぜひ皆さんは今日からやってみてください。
命令口調で言ってたものって何か質問の形に変換できるかな?この思考を身につけるだけでもですね、周りの人たちはめちゃくちゃ動くようになるので、
ぜひ子育てでも部下育成でも使えるものでやっていきましょう。
ということで今日の内容はここまで。また明日の配信でお会いしましょう。
皆様のいいねやコメントは私の毎日配信の励みになってますので、ぜひぜひ皆様いいねやコメントよろしくお願いします。
ということでまた明日の配信でお会いしましょう。
じゃあねー。
