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一回これは閉じます。はい、じゃあ、良きところからどんどんお願いします。
薬学生の空きコマ、日々と未来を照らすラジオ。この番組は、勉強やバイトで忙しい大学生に、癒しと刺激をお届けするポッドキャストです。
経営企業学生が日替わりでお届けします。水曜日は、キニナルをフカボリ、学生が気になるとある活動を一つ決め、掘り下げていく期間限定番組です。
こんにちは、薬学部4年生ののんのんです。
同じく薬学部5年のいぶきです。
新企画始まりましたね。いぶきは緊張してる?
うん、めっちゃ緊張してる。
そうだよね。初回ということで、まずは自己紹介といきますか。
まず、私から行きます。
初めまして、のんのんと言います。
私は大学4年生で東北出身で、大学も東北のエリアの大学に今通っています。
他にも月曜日に勉強がちょっと楽しくなるラジオっていう番組があるんですけど、
それをなっちょっていう子と一緒にやってますので、ぜひ聞いてみてください。
お願いします。いぶきも自己紹介お願いします。
福岡県出身、関東の大学に通っているいぶきです。
ラジオは初めてなのでめっちゃ緊張していますが、頑張ります。
先輩としてリードしていきたいなっていう感じです。
実は昨日ズームでワンワンしたんだよね。
うんうん。
収録の前に一回話しておきたいねっていう風になってちょっと話してて、
結構通じる部分とかも多くて、なんかシンパシーを感じたなっていうのがありました。
いぶきもどうだった?昨日話してて。
そうだよね。最初緊張したけど、なんかすごい似た部分もいっぱいあって話しやすかった。
そうだよね。ちょっとじゃあこのコンビで今日やっていくのでよろしくお願いします。
お願いします。
さて、この気になる深掘りは、学生にとって興味深い活動をされている方について、その活動を深掘りする番組です。
一つのテーマを3ヶ月間、期間限定で配信していきます。
新たな選択肢「マワレ」
今回の気になる活動は、在籍型出向研修、まわれです。
一つの法人に所属しながら、別の会社の野局店舗でも働ける仕組みとなっていて、
加盟法人は現在東北から福岡まで旧法人にも及ぶんだって。
いぶきってまわれは知ってた?
いや、この企画に参加するまで全然知らんくて。
でもなんか転職せずに他の法人とか経験できるって普通にすごいよね。
確かになかなかこういうのって聞いたことないよね。
しかも、薬局業界でこういう影響ができるってかなり新しい仕組みだと思う。
ね。私たちが薬剤師になってもちょっと参加してみたいよね。
なんか私は、まわれもそうなんだけど、あの河野さんっていう薬局業界の超超有名人の方とお話しできるのはめちゃくちゃ楽しみです。
というわけで、今日からこの在籍型出向研修まわれの発起人であるメタルファーマシーの河野さんや、
他の参加者の人、実際に出向した方など関わった様々な方にインタビューしながら、
他方面からまわれを深掘りしていきたいと思います。
初回ゲストはこのまわれを主催している河野良道さんです。よろしくお願いします。
はい、お願いします。
どうもどうも。
初めまして。
初めましてですね。
いやー。
ノンノンとイブキですね。
はい。
お願いします。
名前だけでも覚えて帰りましょう。
よろしくお願いします。
いやー、なんか緊張しますね。
そうですね。
ごめん、嘘。全然緊張してない。
全然緊張してなくてごめんなさい。
すいません。
ちょっとおしゃべりする機会が僕は結構多くてですね。
そうですよね。
慣れてるんで、結構脱線しがちっていうちょっと欠点があるんで、
皆さんお二人ともなんとか僕をうまいこと乗りこなして、
いいところに着地させてくださいね。
ちょっとうまいところをレールを元に戻す係としてやっていきますね。
どう?イブキとかそういうの得意?大丈夫?
僕は合わせていっぱい話しちゃいますね。
あー、よし。じゃあノンノンに任せよう。
私の負担がえぐいですね、今日は。
ファシリテイトしつつ、俺はちゃんとうまいこと落としどころ見つけて着地させてください。
よろしくお願いします。
ありがとうございます。
お願いします。
では河野さん、早速リスナーの皆さんに自己紹介をお願いいたします。
ありがとうございます。あの河野です。
あのとか言われてたから、みんな知ってんのかなみたいな感じでなってるんですけど、
河野義水と申します。
会社は株式会社メタルファーマシーという会社で、
主に関西で活動しています。
店舗としては大阪と京都と滋賀県という3つの都道府県にまたがってやらせてもらっていて、
事業内容的にはですね、薬局もちろんメインでやってるんですけど、
お弁当屋さんであったりとか、あとバーであったりとか、
あとYouTubeっていうところも手を出していたりとか、
あと海外に行こうとしてたりとか、ちょっと変わった会社なんですよ。
見た目通りですね。
あの変な奴が社長やってたら変な会社になるもんやなというような会社になっております。
ちなみに会社の名前ですね、メタルファーマシーというのはですね、
ヘビーメタルが好きだから、
ただそれだけでメタルファーマシーと付けたという恥ずかしいことがあります。
ちなみにメタル好きだけど、金属アレルギーなんでよろしくお願いしますね。
そうなんですか。
そうなんですよ。
私も金属アレルギーです。
うれしい。
ネックレス作れないです。
わかる。
時計とかね、アップルウォッチしかできへんから。
という変わった人ですけど、今日はよろしくお願いします。
お願いします。
結構有名な方で、もうXのフォロワーとかも、
今見たら2.6万人とか。
えぐいですよ。
すごい。
いぶきどう思う?
すごいね、めっちゃ有名人って感じ。
ほんとそうだよね。
いやいや、たまたまですよ。
そんな河野さん自身の深掘りとかも、
2回目とかにさせていただきたいので、
その点もよろしくお願いします。
はい、よろしくお願いします。
視野の拡大と経験の共有
今回は在籍型出向研修、周りについて深掘りしていきたいと思うんですけれども、
まだ周りを知らない方に向けて、
どういった活動なのかというのをお話しいただけますか?
ありがとうございます。
周りというのはですね、
一応僕が本機人となっているんですけど、
もう一人本機人、佐渡超在という会社の三谷さんという方が、
一応この2人が本機人という形でやっているんですが、
薬局って、お二人はまだ実習とかは行ってないかな?
僕は実習今最中です。
今行ってる。
薬局ってね、店舗の中にいる人数って結構少ないじゃない。
どういう店舗に行ってるか次第ではあるんだけど、
少ないところだったら2名くらいから働けるっていうのもあるし、
多いところでも、めちゃくちゃ大型店舗と呼ばれるところでも、
20人いたらめっちゃ多いなっていうぐらいの箱なわけですよね。
毎日毎日同じところに出勤して、同じメンバーと働いてってなってると、
やっぱり視野が狭くなりがちなんですよね。
薬局という法人自体も、
いわゆる超大手みたいなところの河川家ってやつが進んでないんですよ。
ちっちゃい単位の法人がたくさんあるっていうような業界になっているので、
法人としての単位もすごくちっちゃい。
っていうところで法人としての視野も狭くなりがちみたいなところは、
僕としてはすごく業界に課題感を感じていてですね。
僕自身の経験としても、何回か転職してるんですね。
薬局という業界内で転職をしていて、
転職するたびに前の職場で常識だったことが、
新しい職場で全然常識じゃないみたいな、
むしろ悪みたいなことって結構あったのよ。
なるほど。
いぶきも今実習行ってると思うけど、
別の店舗をもし見てみたら、
あれこれ、これやらなくていいんですか?みたいな。
これやったと思うんですか?みたいなとかあるんよ。
そうなんですか。
そこだけが薬局の全てじゃないから、
やっぱりそれぞれの法人、それぞれの店舗での常識っていうのが全然違って、
そういうのを感じるたびに自分の中で視野が広がった感じがすごくあったのね。
だから新しい会社に行って、
前のところでのノウハウみたいなところを、
前の職場ではこうやったんですよみたいな、
ちょっと調子乗ったら嫌われるけど、
いいところをミックスして新しい職場に提供するとか、
いうことに非常に価値を感じて働いてたわけですね。
その体験って非常にいいなと思ってるんですけど、
じゃあいざ自分の会社で自分のところの従業員に、
視野を広げてほしいからって言って、
じゃあお前ちょっと今日から退職して別の会社行ってこいよとかさ、
こんな言えるわけないやん。
そうですね。
意味わからんよね。
だからできませんと。
とはいえ、やっぱり狭い箱の中で働いてるんで視野広げてくれたら嬉しいなと思う中で、
在籍しながら他の法人で研修が一定期間できますみたいなものがあると、
視野を広げるっていうお手伝いはめちゃくちゃスムーズにいけるんじゃないかなと思うし、
その周りで出向するんだけど、出向を出す側もそうだけど、
受け入れる側っていうのも視野がすごく広がるわけですね。
他の会社から来て向こうではこんな感じでやってますとかいうのをミックスしてやっていくみたいなことができるんで、
その業界的に視野が狭い問題みたいなのを解決する事情になるんじゃないかなっていうのを思って、
このままあれという取り組みをやってますっていうところですね。
そうなんですね。ありがとうございます。結構ご自身の原体験が元になってるんですね。
そうですね。そもそも薬剤師がいません問題とかもあったりはするのね。
ちっちゃい法人、もうちょっと喋っていい?
はい、大丈夫ですよ。
それだけがもちろん目的というわけではなくて、
もう一つは、薬局って僕らみたいな中小の薬局って、人の問題結構あるわけですよ。
そうなんですね。
前社員が5000人いますっていう会社だったら、一人退職しますとかなっても5000分の1やな、言ったら。
だけど、うちらみたいな会社って今60人、70人ぐらいかな、いるんだけど、
そのうち一人が辞めますってなったら結構ダメージでかいやん。
そうですね。70人でもでかいんですか?
バカでかい。
そうなんですか。
バカでかオブザイヤーです、これは。
そうなんですよ。結構痛いんですね。
ましてもっとちっちゃいところだったらね、もっともっとでっかいダメージだろうし。
だけど、一人余分に人員を抱えておくっていうのは、人件費的にやっぱり厳しいものがあるんですね。
そうですね。
だからこれってずっと永遠の課題かなって思ってたんだけど、
例えば採用がうまくいきすぎて、人が多いときには出向として出せます。
その人の給料みたいなのは向こうの会社に持ってもらってっていうことができたりとか、
一時的に人が足りませんっていうときに、
ちょっと信用を受けるところから人をこっちにやってもらうとか、
いうことがこうスムーズにできたら。
しかもその上で、さっき言った視野の問題、研修というかたちで、
お互いにとってメリットがあるような形で進められたらなお良し、みたいな形も目的の一つとしてあるので、
そういう本立てですね。
ウィンウィンの関係
じゃあ結構薬局も薬剤師もウィンウィンっていう感じなんですね。
オールウィンですわ、これは。
いいですね。
素晴らしい取り組みなんですよ。
では実際に、よしやろうって思ったきっかけとか、そういう出来事ってあるんですか。
いい質問しますね。
ありがとうございます。
出来事はですね、さっき言ったホッキニンの三谷さんとXでスペースをしたんですよ。
スペースって分かりますか。
はい。
音声だけでしゃべるっていうX状のシステムなんだけど、
それが目的としては、三谷さんって新潟の佐渡島で薬局やってらっしゃるんです。
新潟の市内とかもあるんだけど、佐渡島にも薬局があって、
いわゆる離島なわけですね。
離島での採用ってめっちゃ難しいぜみたいな。
それを公開の場で相談させてくれみたいなスペースだったの。
そこで僕の過去の経験から、
実は知り合いのところにうちの採用がうまくいきすぎてたときに出向でちょっと出してて。
うまくいきすぎてたときに。
うまくいきすぎてたり、うまくいかなさすぎたりっていうのはね、ちょうどいいがないんですわ。
なるほど。
そういうときに知り合いの近所の薬局のところに、
うちの社員が出向で行ってもらって、
そういう人件費の問題っていうのを、
割とカバーできてる時期とかちょろっとあったよみたいな話してたら、
それめっちゃいいじゃないみたいになって。
この三谷さんとうちとで、そういうことができたらめっちゃいいんじゃないみたいな。
積極的に作業できるんじゃないみたいな。
なるほど。
そこが原点だったんですね。
そうそうそうそう。
出向の影響と成長
そういう話があって、
もう一人、2社だけでやるのもなんかあれやし、
もう1社入れたいなみたいな。
3社だったらええんちゃうみたいな話になって。
それはね、ほんと何でか全然覚えてないけど、
福島県の藍沢貨物にある愛知地域薬局さんが。
いきなり東北。
いきなり2人の中からピッて出てきて、
もう絶対あの人やってなって。
お誘いして3社で始まるっていう、そういうことです。
そうなんですね。
なるほど。
その形にするぞっていう原動力というか、
どういう思いがあって実現したいって思ったんですか?
実現したいと思った。
それで言うと、
言ったからやるみたいな感じなんやけど、
実現したい。
なんやろうな。
どうやって実現したかみたいな話でいいんかな。
そうですね。
だいたいこういう話って流れがちですよね。
飲み会のときに、
え、スノボ好きなん?
スノボ好きだったら今度一緒に行こうよ、みたいなやつ。
でも一生達成されへんやんか。
確かに。
学生でもあるでしょ、そういうの。
よくありますね。
なんでかって言ったら、
誰も一歩目をやらないからやと思ってんね、俺は。
確かにね。
とりあえず一歩目を動くっていうのが僕は大事やと思ってて、
一歩目動きだしたら、
もう動いてしまったから、
周りの人ももうやるしかないんよ。
そうですね。
自分で最初から最後まで、
1から10まで全部やり切るっていうパワーは、
僕は別にそんなにないと思ってるんで、
でもなんかこう、
一歩目ギュンって動いて、
規制事実作るみたいなのは、
僕は結構得意なタイプなんですよ。
へー、なるほど。
なんか、
なんていうのかな、
相手の都合を考えずにこれやりましょうよみたいなことを、
無責任に言うみたいなことを得意としてるんで、
それでさっき言った3社目の地域悪客さん、
アバマさんっていう社長さんなんだけど、
もうその足でも、
スペース終わったらすぐ、
アバマさんにこんなことやろうと思ってるんでやりません、
みたいなメッセージをすぐ送ると。
ということで、そこからこう、
あれよあれよと進んでいったっていう感じですね。
おー。
なるほど。
いぶき、どう思う?
いや、その一歩目を動く大事さっていうのがすごい、
やっぱなかなかやりたいなと思っとっても、
動けんかったりとかがあるけ、
その一歩目っていうのがすごい大事やなって思った。
確かに。
本当にそうだよね。
なんかめんどくさいから後回しにしちゃいがちな、
こう飲み会の場でなんか話してて、
私もスノボじゃないけど、
なんかそういうことがなんか前にあったから、
実際動き出すって本当にすごい大事だなっていう風に感じました。
うんうん。
じゃあいぶきはなんか河野さんに聞きたいことはある?
うーん、そうやね。
なんかその実際に出向した方々の中で、
なんか印象に残っている変化とかってありますか?
印象に残ってる。
その出向に行った人が変化した方ですね。
そうですね。
うちからも、
テスト期間中みたいな感じなんだけど、
一人、さっき出てきた愛知地域薬局さん、
福島県のほうに出向に行った子がいて、
その子はね、当時20歳の、
20歳のバイトの子が行ってくれて、
すごいあなたたちより年下ですよね。
そうですね。
もう本当にバイトやけど、
なんか行っていいですかって言われて、
そこで行ったんですよ。
その方は薬学学生ですか?
いやいや、学生じゃなくて、
薬学部とか何にも関係ない感じの、
単純にうちの薬局でバイトしてる子。
その頃お母さんが薬剤師で、
そのお母さんがもともとうちの会社で働いてて、
息子も働いていいですかって言って、
当時高校生だったような、働き始めたとき。
高校中退して、
すごい。
別にうちで働くために中退したわけじゃないで。
高校中退して、うちでバイトしながら、
別の学校に通ってみたいな。
学生と言えば学生だね。
一応専門学生なのかな。
その子が行ってくれて、
やっぱり在籍方出向研修という、
その研修の名目あるので、
向こう行ってですね、ものすごい可愛がられたんですね。
かわいらしい男の子。
ちょっとなんていうか、
イケメンで、ちょっと頼りなさそうと、
ちょっと頼りなさそうと、
なんかその、
なんかその、
その、
なんかその、
なんかその、
なんかその、
ちょっとなんていうか、
イケメンで、頼りなさそうで、
みたいな、
いい感じの子なんだけど、
すごくかわいがってくれて、
いろいろ向こうの人たちに
教えてもらったみたいで、
彼なりに、
うちの会社と向こうの会社を比べて、
うちの会社に向こうのエッセンスを取り入れたいって、
思ってくれた方があって、
その大きい一つが、
うちっていわゆるMVVがないんですよ。
ですよ わかりますか MVVって
おだしょー MVVって何ですか
三沢 ミッションビジョンバリュー っていって 会社の目指すべき指針
みたいなものを言語化したような やつですね
おだしょー ありがとうございます 三沢 伊藤さんの在籍されている
架け橋だったら ミッションとして は 日本の医療をしなやかにする
でしたっけね 合ってる 合ってる そういうものがあって みんな その
目的に向かって仕事をしていこう ねっていう その指針となるような
ものですね それが向こうの会社 さんはすごくいいのを設定されて
いて それが非常によかったから うちに今ないんで それを作りたい
ですって帰ってきてから言って くれて
おだしょー なるほど
三沢 それって会社の結構大きい 部分に関わるじゃない
おだしょー 確かに
三沢 それを20歳のアルバイトの 自分のことを言ってくれて めっちゃ
嬉しかったよ
おだしょー いいですね
三沢 いいですよね
おだしょー そんな成長したんや みたいなのをすごく思ったので
結構 割と内気じゃないけど 俺 みたいにしゃべるタイプじゃない
から いろいろ思ってたことがあった みたいだけど それを向こうで発散
して そしていいものを得て帰って きてくれて そこはもう非常に成長
業界の課題と取り組み
を感じて 本当に
三沢 へえ
おだしょー すごい
三沢 うん
三沢 なるほど
おだしょー そうだったんですね
三沢 うん
三沢 いい話を引き出してくれました ね
ありがとうございます
おだしょー ではこそ素敵なお話 ありがとうございます
三沢 そうです
三沢 伊藤さんのやついきますか
おだしょー あ そうですね じゃあ マーレっていうのは
2023年からスタートでしたよね 確か
おだしょー そうだ そうだ そうだ すごい 栄養知ってるな
おだしょー 調べた すごいね
三沢 はい
おだしょー そうです 多分 オープンにしたのが
2023年のもう年始ぐらいだった と思う
三沢 うん
おだしょー なので もう今2年半 もうすぐ3年っていうところですね
三沢 うん
おだしょー へえ
三沢 なんか参加法人って どういうふうに増えていったんですか
おだしょー ああ どういうふうに どうやったっけな
結構 このマーレ始めたときに 3社で始まったんだけど
話して いろいろその参加法人で 最初 立て付けをどうしていくとか
内容をどうするみたいな話をしてるときに
3社とも結構 SNSをやってるんですね
で そのSNSでマーレっていう取り組み こんなのやってますみたいなのを発信してたんですけど
やっぱりいい取り組みって思ってくれる方は すごく多くいらっしゃってて
参加したいんですけど みたいなのは結構言われてたんですよ
おだしょー へえ
三沢 うん
おだしょー 僕らはちょっと調子乗って断ってたんですよ 最初のほう
おだしょー えっ そうなんですか
三沢 そうそうそう
おだしょー それはなんか理由があったんですか
三沢 いい質問ですね 理由があってですね
これって このマーレみたいな取り組みって 多分 全然調べたわけじゃないんだけど
多分この業界的に 昔からある程度 やってる人いるんちゃうかなって思ってて
おだしょー へえ
三沢 薬剤師の 薬剤師不足って 昔からずっと言われてることなんで
おだしょー はい
三沢 社会でやりとりできたらいいんじゃない みたいなこととか
なんか思いつきそうやん なんか あっと
おだしょー 笑
三沢 あれでもう仕方ないかな
おだしょー 笑
三沢 いや 俺はまあ思いつきそうやなと思ってて
おだしょー はい
三沢 で でもまあ 多分やってみて ダメだったんだろうなって思ってんね
おだしょー ああ
三沢 うん
おだしょー なるほど
三沢 で まあそれはなんでかっていうと
おだしょー はい
三沢 さっきお伝えしたとおり 薬剤師不足 人員不足みたいなのって
ずっと薬局の課題なので
おだしょー はい
三沢 結局出向に行った人を 引き抜きとかあるんちゃうって思って
おだしょー ああ
おだしょー 確かに
三沢 そういう人の問題があって
おだしょー なるほど
三沢 なんか生き残ってる取り組みがないんじゃないかなっていうのは
まあ勝手に 本当に勝手にね なんかあったわけじゃないんだけど
勝手にそんなこともあったんだろうな
信頼関係の重要性
まあそういうことが想定されるじゃない
おだしょー そうですね
三沢 はい
おだしょー 確かに
おだしょー 薬局で出向で研修に来た子がめちゃくちゃいい子やった
わあ こっそりスカウトしようとか
なんかまあ思いがちやんか
三沢 ありそうですね
おだしょー ありそう
三沢 確かにありがちな話かも
おだしょー 汚い大人がいっぱいいるからね
だから やっぱりすごく信頼関係を受ける人たちとしかやらないでおこうよ
っていう話にはしてるの
三沢 なるほど
おだしょー そう
で その問い合わせいくつかいただいた中に
一社 僕がその話聞きたいですって言われて
遠くの地に話しに行ったわけですよ
そしたら その向こうの担当の人が薬剤師送ってくれるんですよね
みたいなことをめっちゃ言ってきてて
こんなんじゃねえわと思って
おだしょー スタッフの方がすごい
三沢 そうやね
こっそりしかも言ってきやがってさ
おだしょー いやですね
三沢 お前なんやねんとか思ってしまって
やっぱりそういう人たちっていうのは一定数いるんだろうな
こっちの発信の仕方もちゃんと伝わってなかったっていうのも
もちろん悪いとは思ってるんだけど
そういう思わぬというか 想定してないというか
嫌な感じの参加のされ方みたいなのは
やっぱりちょっと良くないなと思っていて
なので 自分たちが本当に信頼できるような人たちとだけで
進めていきたいねみたいな話は
この3社でやってたわけですよ
おだしょー なるほど
三沢 その基準というか 僕が思っている基準だけど
例えばうちからさっき言った相木さんに
一人出向行きました
そこでこの会社めちゃくちゃいいって思って
自らこの会社に引っ越しもして
就職したいですってもし言ったら
それもめっちゃええやん
相木さんやったら間違いないし
言っといてって言えるぐらいの関係性の人
お互いにリスペクトがある
そういう会社さんとだけやっていこうっていう
一応そういうことになってます
まわれの参加者について
そうだったんですね
なのでちょっとゆっくり広がりましたね
そういう理由があったんですね
うん そうそうそうそう
じゃあこれまで
これ俺質問に答えてへんかもしれへん
どうやって増えていったんですか
どうやって増やさなかったんですかっていう話
大丈夫 大丈夫
今みたいな感じでちょっとずつ増えていったよ
っていう話が多いんで
大丈夫ね
今3から始まったのが
今2年半年経って
旧法人までなったんですねって言って
何人ぐらい回ったんですかみたいになればOKです
お願いします
お願いします
ありがとうございます
納得感する理由でした
ありがとうございます
質問が良かったね
これまで何人ぐらいがまわれを利用したんですか
いっぱいいるんだけど
何人やろうか
10人ぐらいじゃない
おーいっぱいいますね
ごめん間違えたら申し訳ないけど
今パッと思いつく感じで
だいたい10ぐらいは
同じ人が2回行ったこともあるから
そうなんですか
たくさんいらっしゃる
やっぱりみんな掃除で良かったと思ってくれてると思うし
受け入れ側も出した側も
その企業さん的にもすごく学びがあって
やっぱりやってて良かったなっていうのは
まわれが行われる度にみんなで思ってますね
そうなんですね
では実際にまわれを実現するにあたって
苦労したことってありますか何か
苦労したことね
実現するにあたって
割とね最初に始めた3社の社長陣
僕と江戸崎の三谷さんと
あと愛紀さんのババさんという3人いるんだけど
結構ねカラーが違うんですよ
カラーが違う
3社3人というか
僕なんかはですね
もう早い早いやろやろやろ
早めろ早めろみたいな
そういうとりあえずやるぜみたいな
そうそうそうそうタイプなんだけど
一方でババさんっていうのはですね
めちゃくちゃ素早く準備してくれるタイプ
契約書とかいるんちゃいますとか
もうシャローシさんに依頼してこんなの作ってもらいましたとか
しっかりしてくれるんですよ
しっかりしてるんですね
三谷さんはね間を取り持ってくれるというか
いい感じにバランサーみたいな
そういう感じで
結構ね僕らいいトリオやと思うんですよ
いいトリオですね
しっかり
だからねめちゃくちゃ困ったなみたいなことはね
正直あんまり今のところないかなと思ってて
そうなんですね
各社苦労はしてると思うよ
思うんだけど
僕自身は全部楽しくやれてるし
タイプの違う人たちが補完しあって
うまいことぐるぐる回って
いい感じに進められてるっていう実感があるんですね
めちゃくちゃいい関係性ですね
勝手に僕が思ってるだけかもしれないけどね
向こうはまたこいつ言っとるなみたいなのを
思ってそうと思ってる
そんなことはないと思います
そう信じてます
次の質問なんですけれども
今後周りをどうしていきたいかっていう
ビジョンとかお聞かせください
ありがとうございます
やっぱり自分たちですごく手前味噌なんですけど
めちゃくちゃいい取り組みをしてるよなと思ってはいるので
興味持っているとか
実際に参加してみるとかっていう人が
もっともっと増えてほしいなと思ってます
さっきお話しした信頼関係がおけるような
企業さんとだけっていう話もあるんですけど
とはいえやっぱり進むのを広くしていきたいなと思っているので
参加方法っていろいろあると思うんですよ
学生さんだったら周りをやっている企業さんに就職する
であったりとか
例えば就職したとしても
その企業に頑張って働きかけて回るに参加してもらうとか
いうこともあり得るかなとは思っているんだけど
他の企業さん
普通に働いている薬剤師さんだったら
自らやってみたいです参加してみたいですって言って
この取り組みに参加してもらうとか
ああいう方向もあると思うんだけど
何しか関わっていく人たちを増やしたい
これを体験する人を増やしたい
こうやって最初の取り組みの目的である
視野が広い人たちというのが
この業界の中にたくさん増えていったら
もっともっとこの薬剤師の業界というのが
非常に良くなるんじゃないかなっていうのは思っているので
たくさんの人に関わってほしいなと思っています
まわれフェスの開催
すごい素晴らしいビジョンのありがとうございます
変な奴はいれへんけどね
変な奴はいれへんけどね
じゃあまわれについてもそうなんですけど
確かもうすぐまわれフェスというイベントが
10月ですよね
もうすぐ開催されますよね
そうですねこの収録時点では
収録時点10月14日からしたらですね
10月18日土曜日に大阪であります
大阪の高槻市というところですね
大阪医科薬科大学のお膝元で行われるんですよ
そうなんですか
ちなみに僕は大阪医科大学出身です
母校でってことですか
母校の近くで
近くでやります
今回で何回目なんですか
今回で3回目かな
そうなんですね
これはどういうこと内容なんですか
そうですよね
これ結構みんなに分かられないんですよ
なかなかこっちの情報発信が弱いのか
まわれフェスってなんなんみたいなのをよく言われるんですけど
基本的にはフェスなんでライブです
ライブします
僕ライブします
結構いいプロの音楽家たちがまわれには参加しているので
その人たちとですね
コピーバンドですけどね
コピーバンドでライブするっていうのが僕の主目的なんですけど
みんなの主目的としては
一応成果報告会というのがメインになっていて
実際にこのまわれに参加して
まわってきた人たちが実際そのまわったことで
どういうことを感じたのか
どういうことが学べたのかみたいなことを
みんなの前で発表するっていうのが
まわれフェスの主目的ですね
なるほど
そういうのを通じていろんな人にそれを聞いてもらって
まわれに興味を持ってくれる人たちが増えたらいいなっていうのが
まわれフェスの目的でございます
いいですね
成果も聞けるし音楽も楽しめるっていう
めちゃくちゃ面白そうなイベントですね
音楽がいいんですよやっぱり
大事なんですね
大事な要素なんですね
ライブがやりたくてこのまわれフェスを僕は提案してるんで
そうそうそうそう
このまわれフェスっていうのは
役学生も参加できるっていうことだったんですけど
役学生におけるまわれフェスはどの点がお勧めなんですか?
ちょっとなんか電波悪そう
ノンノンちょっとね
電波が悪そうだね
戻ってきたかな?
戻ってきたかな?
戻ったっぽいね
戻った?
ちょっとやっぱ苦しそうだな
聞こえますか?
聞こえる聞こえる
聞こえます聞こえます
じゃあ行こうかやってみようか
若干怪しそうだな
怪しそうだな
画面オフにしたほうがいいかも
画面オフにするとちょっと軽くなる気がします
はい
え?
オッケーオッケー
オッケーです
すごい
じゃあこの状態で
はい
はい
お待たせしました
はい
じゃあこのまわれフェスは役学生も参加できるっていうことだと思うんですけど
はい
役学生にはどんな点がお勧めですか?
役学生にはですね
さっきお伝えしたまわれに実際に行って
体験してきた人のお話聞けますみたいなのは
一つとってもいいことかなと思っていて
多分さっき最初のほうにお二人に聞いたように
実習に行ってます?行ってません?みたいな
結構視野の話
視野が
課題感まだ全然持ててないと思うんですよ学生さんって
いろんな役局で働いた経験なんて絶対誰一人ないと思うし
この業界ってこういう課題感があって
そういう課題感を解決しようとしてる人たちがいるんだっていうところを知って
そういうことをこういう取り組みをやってる企業って
こんな人たちがやってるんだみたいなのは知ってほしいなと思っていて
なるほど
僕はその役学部の学生さんに
結構なんか
なんて言ったらいいんかな
もっと頑張ってほしいなって思ってる点が
結構ねその実習に重きを置いてる人が多いなと思ってて
その実習で
その役局と病院と行くやん
そのいった役局そのいった病院が
その役局のすべて病院のすべてって思ってる人結構多いなって思うね
確かにそれはあるかもしれないですね
でも仕方ないことだと思うんやけど
それって行った病院が全然その人に合わなくて
だからもう病院行くのやめましたとかいうこと結構多いんだけど
多いですね
いるやんそういうことで
それって本当にもったいないなと思うんで
マワレの可能性
うちはもちろん今回役局しか参加してないんだけど
役局の中にもいろんな役局があって
それぞれ地域の課題とか業界の課題みたいなのを解決しようと思って
頑張ってる人たちもいるんだぜっていうのを知ってもらうっていうのは
学生さんにとってすごい価値あるんかなとは思ってます
確かに
ちょっと行ってみたいですね
ぜひ関東の方でも開催していただけますか来年あたりに
去年は東京やったんやけどね
そうだったんですね
今後も開催はされる予定なんですか
もちろん僕はずっとライブやりたいので絶対開催します
ぜひ来年あたりに
九州でもお願いします
九州ね参加企業に福岡の企業いるんで九州にもちろん行きます
ありがとうございます
遠くても来てよ遠くても
実習がなかったら行きたかったです
それみんな言うやけど土曜日やけどな
土曜日実習ないけどな
そこも一歩動くってところですよね
そうですよ
とりあえずやってみるのは大事やからね
無理せずあなたの近くに行きますんでよろしくお願いします
めっちゃいい感じだと思うんで
ここでクロージングして終わりにしたいなと思います
はい
はいなので
なんだろうな
ここまで
ここまでであれのことがよくわかりましたみたいな感じ
ちょっとのんのんにまとめてもらって
いぶきが感想を言って
のんのんが次につながるコメントをしてみたいな感じで終われたらと思います
お願いします
ではここまで河野さんから周りのことをいろいろ聞いてみましたが
いぶきどうだった
うーんそのやっぱ一歩目に動くっていう大切さを
すっごい刺激受けて
そうだよね
あと信頼関係も大事やなって改めて実感した
うん
確かに
なんか周りについてそのきっかけから現在までの流れっていうのがすごく
わかりました
なんか信頼関係とか
あと
そうですね自分の生き様みたいな
率先して動くっていうそのマインドとかすごく尊敬できるなっていう風に思いました
次回はぜひそちらをお聞かせいただければなという風に思っております
今回はありがとうございました
信頼関係の重要性
ありがとうございました
あの4日後にまわるフェス控えてですね僕はあのベースを練習しないといけないので
この辺で終わっときましょうか1回ね
はいありがとうございます
あとで聞きますベース
お願いします
ここまでお聞きいただきありがとうございました
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それではまた次回お会いしましょう
ここまでのお相手はのんのんと
いぶきでした
ありがとうございました
はいお疲れ様でした
めっちゃいいじゃないですか
上手だね2人とも
上手ですね本当に
めっちゃ良かった
ありがとうございます
このまま使うでいいかなって思ってます
細かいフィードバックはまた後ほどできればと思うんですけど
そうじてすごくいい回になったんじゃないかなと思います
河野さんありがとうございました
ありがとうございました
特異分野なんで
さすがですわなかなかできない
自己スタロー思って
もうすごい素晴らしいです
これ音源を今から共有するフォルダにあげていただいて
それでもう編集かけていこうかなと思いますので
よろしくお願いします
あとは次回の収録日の確認と
