#38-1 時短でも成果は出る！育休中の学びから描く、ワーキングマザーの未来を切り拓くー原わか奈さん

今回のゲストは、株式会社ワーク・ライフバランス上級シニアコンサルタントの原わか奈さんです。月100時間を超える残業が当たり前だった営業時代から、育児と仕事の両立に悩み、時短勤務で成果を出す営業改革や「褒めるマネジメント」を実践。そして、女性がキャリアを諦めなくてよい社会を目指す現在へと歩みを進めてこられました。「時間をかける働き方」から「限られた時間で価値を生み出す働き方」へ。その転換の裏側には、数々の葛藤と挑戦がありました。今回は、原さんの働き方改革の原点となったキャリアの歩みを東京都からお届けします。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信：毎週火曜日6時　

★7/28(火)　配信

#38-1 時短でも成果は出る！育休中の学びから描く、ワーキングマザーの未来を切り拓くー原わか奈さん

▼目次

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▶自己紹介

・月100時間残業が当たり前だった新人時代

▶ワーク・ライフバランスとの出会い

・育休復帰後の葛藤と「時間」という切り札の消失

・限界を迎えて気づいた営業スタイルの転換と「褒めるマネジメント」

・第二子育休での「3つの挑戦」と、組織の壁に挑んだ人事時代

・抱っこ紐で聴いた講演会が転機に──「社会を変える側へ踏み出した決意」

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🔽プロフィール

原　わか奈（はら　わかな）さん

株式会社ワーク・ライフバランス

上級シニアコンサルタント

https://work-life-b.co.jp/staffprofile/wakana_hara

人材系・HR系・システム系など、業界を問わず「営業職に力を入れる企業」の働き方改革を得意とする。具体的で論理的、かつスピーディーなコンサルティングを提供している。前職では営業の現場で8年のキャリアを積んだ後マネージャーとして活躍したほか、中途採用、女性活躍推進のプロジェクトも担当した。そうした経験を経て、「働き手が自分らしいキャリアを自律的に築けるようサポートしたい、そして採用する側の課題も解決したい。そのためには社会全体の働き方を変えていかなくては！」という強い想いを抱き、2019年より株式会社ワーク・ライフバランスに参画。「社会を本気で変えたい」と奔走する志の高い同僚たちとともに、自身の多様な経験を最大限に活かしながら、日々活躍の場を広げている。プライベートでは二児の母。

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▼本日の内容【note】

▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした

インタビュー形式のPodcastです。

ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で

活躍するゲストの方々をお招きし、

ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、

未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。

番組の最後には、ゲストの方から