候補者（個人）と企業側の双方の視点から、Googleなどの検索結果における情報の見せ方やWEBブランディングのTIPSを詳しく解説します。
「個人はどこまでエゴサーチ＆情報整理すべき？」「企業がブランディング以前に落とし穴にハマっている基礎メンテナンスとは？」など、実践的なノウハウをお届けします。
■ 主なトーク内容
・候補者（個人）側の検索結果最適化
・ 守備的なエゴサーチ（ネガティブな過去情報の整理・削除）
・発信媒体の絞り込み（noteやLinkedIn等を活用し、古い情報放置を避けて1本に集約）
・企業側の採用ブランディングとWEB基盤
・基礎導線の整備（採用ページの404エラーやFavicon未設定など初歩的トラブルの解消）
・コンテンツによる肉付け（第三者メディア露出や社内メンバー紹介記事の活用）
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