この番組では人事や採用のリアルを、経験者ならではの視点でゆるく語っていきます。
若林ひとみ（人と可能性をつなぐ伴走パートナー / 採用マーケター）
プロフィール:
企業の採用戦略や人材ブランディングを専門とするフリーランスの人事コンサルタント。美容業界やスタートアップ企業での採用・人材育成の経験を活かし、HR戦略の設計、採用マーケティング、タレントマネジメントを支援。特にSNSやデジタルマーケティングを活用した採用ブランディングに強みを持つ。
人事歴11年、企業の組織開発やIPO準備を担当した経験もあり、人事×経営の視点を活かした戦略的な採用活動を行う。
また、フリーランスママとしての経験を活かし、キャリアの可能性を広げるための支援に情熱を持ち、「活かす」「伸ばす」「成長させる」をテーマに活動中。
冨安俊範（ゲーム・エンタメ・IT業界特化のフリーランス人事）
プロフィール:
国内最大級のゲームメディアにて新規事業と人事を経験後にフリーランスとして独立。
ゲーム・エンタメ業界特化の採用代行（RPO）サービス「Game-Changer」を立ち上げ。5年間でゲーム・エンタメ・IT業界10社の採用を経験。
ゲーム業界での経験を活かしながら、採用のための適切な導線設計を得意とする。
また、自由が丘でトリリンガル講師（日・韓・英）を務めながら語学教室を経営中。
番組の魅力・推薦
このポッドキャストは未認証のため、最新エピソードのみ表示されます。
#80「検索対策」と「第一印象」の重要性〜選ばれる企業になるための第1接点設計〜
企業側が候補者を調べるのと同様に、候補者側も連絡をくれた担当者や面接官の名前を事前に検索してチェックする「相互エビデンスチェック」の時代になっています。スカウトの返信率や面接通過率に直結する「第1接点（最初のやり取り・面接官）」の適切な設計や、会社の看板だけに頼らず「人でグリップする」採用戦略について詳しく語り合いました。■ 今回のトークハイライト ・候補者も人事を見ている！「相互エビデンスチェック」のリアル - スカウト送信者や窓口担当者の名前検索から始まる採用体験 - 担当者の実績や情報の有無が返信率や受諾率に及ぼす影響・企業の第一印象を決める「第1接点」の担当者選定 - 中途採用で成果を出すために「誰を最初の窓口・面接官にするか」の重要性 - 会社の看板だけに頼らず、魅力ある「人」で惹きつける工夫・面接辞退・違和感を防ぐ丁寧な情報開示と見せ方 - 選考要素がない「面談」の場であることを事前に開示して安心感を与える手法 - 面接官のポジションやチーム体制を伝え、他社と差別化する・データに基づく改善提案と外部プロの活用 - 面接官ごとの採用決定率などの数値データを活用した改善アプローチ - 社内リソースだけに固執せず、フリーランス人事等を活用して仕組み化する■ 次回予告 次回は「候補者視点と企業視点で届ける情報の順番＆実践TIPS」についてお届けします！ご質問やトークテーマのリクエストについてはこちらから！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスはこちらから！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせはこちらから！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリはこちらから！
#79 採用判断はどう変わった？「指名検索」と個人が残すべきデジタルフットプリント
バックチェックによる「採用判断の変化に関する実態調査」の記事をもとにトークを展開します。採用の評価軸が「どう見極めるか」から「どのような情報を得るか」へとシフトする中で、入社後の活躍を見据えた情報獲得の重要性が高まっています。人事は応募者の名前をどう指名検索しているのかというリアルの実態や、個人がWeb上に残す「デジタルフットプリント（実績・発信などの裏付け情報）」が選考やキャリアに与える影響について詳しく語り合います。【主なトーク内容（ハイライト）】採用判断の軸の変化：見極める選考スキルから「入社後に活躍できるか」を見定める情報重視へ人事の指名検索の実態：反社・リスクチェックに加え、経歴の裏付けや人柄・マインドを確認する目的検索で何もヒットしない人が約5〜8割：Web上に情報が出ない場合の選考時の工夫と、個人PRの必要性キャリアに効くデジタルフットプリント：ポッドキャストやWeb記事などの露出が採用側に安心感を与える理由発信の「見せ方」と第三者エビデンス：単なるプライベートSNSではなく、自己申告以上の信頼を生む第三者メディアでの露出設計次回予告：人事は具体的にどう検索結果やエビデンスを選考実務で活用しているか？ご質問やトークテーマのリクエストについてはこちらから！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスはこちらから！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせはこちらから！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリはこちらから！
#78「お金がないから子育てできない」は本当？世帯年収300万・4人兄弟の実態と子育てハック
前回に引き続き「結婚・子育て」をテーマに、今回は子育てに立ちはだかる経済的ハードルと、それを乗り越えるための具体的なハック（制度活用）について語り合います。シッター利用費用や成長に伴うイベント費用など、お金がかかるイメージが強い子育てですが、「世帯年収300万円・子供4人」でも工夫次第で育て上げることができるという実体験を公開。家賃などの固定費コントロールや、自治体制度・AIの活用法など、世間のシミュレーションに惑わされないための視点をお届けします。子育てにかかる現実的なコストと直面する課題子どもが幼い時期は体調を崩しやすく、親世代の高齢化や都心部での身内のサポート不足により、外部サービスに頼らざるを得ない現状が挙げられました。ベビーシッター費用（1時間3,000〜4,000円、1日8時間で2万〜3万円、月額で最大40万円近くかかるケース）や、小学生の夏休みキャンプ費用（1週間で20万円）など、成長段階に応じた高額な支出が具体例として語られています。世帯年収300万円・4人兄弟の実例と「子育てハック」「お金がないから子育てできない」という一般的な悩みの対比として、話し手（と富年）の「世帯年収300万円・4人兄弟」で育った実体験が紹介されました。実践的な工夫として、家賃を2万円に抑えるといった固定費コントロールや、子ども自身が早期からアルバイトなどで収入を得て自立していくプロセスが挙げられています。世間の教育費シミュレーションは一面的であり、自治体の補助金や公的制度を活用すれば経済的ハードルは乗り越えられると強調されています。情報リテラシーとAIの活用公的制度や手厚いサポートにたどり着くには情報アクセスのリテラシーと事務手続きが必要であり、知らずに損をしているケース（現金が消えている状態）が多い点が指摘されました。検索や手続きのハードルを下げるために、AIを代わりに活用して制度を調べることが推奨されています。キャリアと子育てへのメッセージ厳しい経済状況であっても過度に悲観せず、知恵や制度を使ってたくましく生きていく視点が共有されました。経済的な理由だけで結婚や子育て、女性自身のキャリアを諦める必要はなく、正しく情報を集めて自分に合った選択肢を持つことが大切だと結ばれています。ご質問やトークテーマのリクエストについてはこちらから！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスはこちらから！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせはこちらから！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリはこちらから！
#77 結婚・出産とキャリアのリアル｜15年前と今の育児休業・AI時代の新たな葛藤とは？
結婚や子どもを持つことへのリアルな価値観や悩み、そして15年前と現在における産休・育休制度やキャリア観の変化について深掘りします。制度が拡充された現代だからこそ直面する新たな葛藤や、変化の早い時代におけるキャリアと育児の両立について考えるエピソードです。【今回のトークポイント】結婚・子どもに対するリアルな悩み：周囲から寄せられる質問やリアリティ番組から見えた現実出産を通じた価値観の変化：子どものいる生活で得られた気づきや感謝の気持ち15年前のキャリアと育児：制度が未整備だった時代の葛藤と働き方の選択現代の育休事情と新たな焦り：パパ育休の普及など環境が良くなる一方で、AI時代のスピード感と復帰への悩み女性の自立と両立の難しさ：選択肢が増えたからこそ生じるキャリアと育児の課題【次回予告】次回は、子育てにかかる具体的な「金額・費用」についてさらに詳しく掘り下げていきます！ご質問やトークテーマのリクエストについてはこちらから！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスはこちらから！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせはこちらから！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリはこちらから！
#76 副業でキャリアを最大化！ポータブルスキルを活かした単価アップと価値向上の実践法
ポータブルスキルをテーマにした全3回シリーズの第3回目となる今回は、「副業を起点としてどのように動き、自身の市場価値や単価を上げていくか」について詳しく語ります。単なる目先のお小遣い稼ぎにとどまらず、お金をもらいながら実績を作り、キャリアを強固にするための戦略的な副業の活かし方が詰まったエピソードです。・単価を上げて市場価値を高める「2つの戦略」 既存のクライアントと長く付き合って貢献度を高めながら自身の価値を上げていく方法と、そこで得た実績をもとに最初から高単価で新規クライアントを獲得していく「2本建て」の価値向上アプローチを解説します。・時給1,500円の業務から「任される領域」を広げていく極意 最初は目の前の限定的な業務から「ぬるっと」入りつつも、組織全体の課題に目を向けることで信頼を獲得。自ら領域を提案・開拓し、結果として単価や仕事数を引き上げていく実践的なプロセスとは？・経営者が密かに見ている「現場でのハードルの超え方」 レジュメ（履歴書）だけでは見抜けない、現場スタッフとのコミュニケーションや関係構築、そして直面した壁をどう乗り越えるか。経営者が副業人材に本当に期待し、観察しているポイント。・副業は、お金をもらいながら経営を体験できる「ボーナスタイム」 起業とは異なり、日々の挙動に確実にお金が発生する中で、会社のリアルな経営課題を間近で見ながら経験を積める恵まれた環境をフルに活かすマインドセット。・【実話】キラキラ経歴でも選ばれない？「高飛車な副業人材」の失敗例 「本名非公開」「冷淡なテキストコミュニケーション」「高額な時給要求」など、反面教師にしたい極端な応募者のエピソードを紹介。発注企業が最終的に重視する「人柄」や「仕事への向き合い方」の本質を考えます。・迷ったときは「第三者」に相談してバランスを整える 自身の適正な値付けやアプローチに悩んだら、副業アカデミーの面談などを通じて、様々な講師（第三者）と話しながら客観的な視点を取り入れることの重要性。ご質問やトークテーマのリクエストについてはこちらから！月額1万円から面倒なスカウト活動を丸っとAIにお任せ！採用代行・RPO事業者様向けのAI採用支援サービスはこちらから！ゲーム業界特化の採用代行（RPO）「Game-Changer」への問い合わせはこちらから！人事初心者におすすめ！「人事単語帳」iOSアプリはこちらから！
こちらもおすすめ
桃山商事
コミュニケーション、男性性、恋愛、人間関係、ジェンダー、ケア、孤独、性欲、会社、友情、老い……メンバーがその時々で気になったテーマを１つ設定して、モヤモヤを言語化していくNEOな座談Podcastです。2011〜2016年「二軍ラジオ」(ApplePodcast)、2017〜2024年「恋愛よももやまばなし」(ニコ生→Podcast)を配信していました。清田隆之(文筆業)、森田(会社員)、ワッコ(会社員)、さとう(会社員)の４人でお届けします。
IBUKI STATION
ここはアウトドア向けGPSトラッキング「IBUKI」にまつわる人々が集まる場所。 トレイルラン、登山、冒険、ランニング、自転車、ロゲイニング、、 スタイルは数あれど、共通しているのは自然を楽しみ、そして人とのつながりも楽しむ姿勢。 自然を目一杯楽しみ、苦しみながら、人と接する喜びにも気付く。 アウトドアを満喫するみなさんが、ほっとできるIBUKI STATIONです。 IBUKI https://ibuki.run/ 近藤淳也 IBUKIを提供する株式会社OND代表。ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」も展開 桑原佑輔 OND所属。IBUKI事業担当営業・テクニカルディレクター 中川和美 OND所属。IBUKI担当。トレイルランナー
私より先に丁寧に暮らすな
東京の歌人・上坂あゆ美と、京都の僧侶・鵜飼ヨシキによる雑談配信。人生の呪いからファミレスの好きなメニューの話まで幅広くお届け。 【初めての方におすすめ回】 #30 お菓子が人間だったら誰と付き合いたいか真剣に考える https://open.spotify.com/episode/751EzuNXjpgP2i53P7OtX7?si=XxN2eddURsas_JWE6KFu-A #163 恋愛ってマーージでクソだと思っている人の話 https://open.spotify.com/episode/1WgeglhRT5GQfqzkBO2bNF?si=1l0b2OBlTJq 📩おたより宛先 https://forms.gle/E6oFMLDcrJhUH2g57 番組公式SNS https://x.com/yori_suna （インスタもある） 🚗🚥番組公式コミュニティ https://rooom.listen.style/p/ 📨その他、番組へのお問い合わせはコチラまで yorisuna24@gmail.com
歴史を面白く学ぶコテンラジオ （COTEN RADIO）
歴史を愛し、歴史を知りすぎてしまった歴史GEEK2人と圧倒的歴史弱者がお届けする歴史インターネットラジオです。 歴史というレンズを通して「人間とは何か」「私たち現代人の抱える悩み」「世の中の流れ」を痛快に読み解いていく！？ 笑いあり、涙ありの新感覚・歴史キュレーションプログラム！ ☆Apple & Spotify Podcast 部門別ランキング１位獲得！ ☆ジャパンポッドキャストアワード2019 大賞&Spotify賞 ダブル受賞！ ※正式名称は「古典ラジオ」ではなく「コテンラジオ」です ーーー COTEN RADIO is an entertainment radio talk program for history , published by the crazy history geeks group "COTEN" in Japan. ☆Apple & Spotify Podcast in Japan category ranking No.1 ! ☆Japan Podcast Awards 2019 Grand prize and Spotify prize !
LISTEN NEWS
LISTENは、AI文字起こしとコミュニティで、ポッドキャストを「聴く・配信する・つながる」ためのプラットフォームです。 公式番組「LISTEN NEWS」では、開発の裏話や近況も交えつつ、最新情報をお届けします。 LISTENはこちら→ https://listen.style/
近藤淳也のアンノウンラジオ
株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト：近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます！ https://listen.style/p/unknownradio