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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
昨日は、日曜日の過ごし方として、1週間を反省ではなく、自分を取り戻すことで終えるという話をしました。
今日は、その関連する続きのようなテーマでお話ししたいと思います。
経験の整理の重要性
テーマは、40代50代の経験は、整理しないと使えない、という話です。
この年代になると、よくこんな声を聞きます。
自分には強みがない気がする。
これといったスキルがない。
今さら武器になるものなんてない。
でも私は、それは違うと思っています。
正直に言うと、ないのではなくて、整理されていないだけ、というケースがほとんどだと思います。
40代50代まで働いてきて、何も経験していない人はいません。
うまくいった仕事、失敗したプロジェクト、部下との衝突、上司とのずれ、
無理をした時期、踏ん張った時期、諦めたこと、守ったもの、本当は山ほどあります。
ただ、それが全部、出来事のまま、思い出のまま、頭の中に散らばっている。
だから、自分には何があるのか、と聞かれたときに言葉にならない。
経験はそのままでは材料です。材料は料理しないと食べられません。
整理して、切り分けて、忌み付けして、初めて使えるものになります。
例えば、部下との関係で何が一番大変だったか、なぜその時うまくいかなかったのか、
何を変えたら少し楽になったのか、こうやって振り返るだけで単なる思い出が、
自分の判断基準や得意な関わり方や避けるべきパターンに変わっていきます。
これが経験を整理するということです。
多くの人は、資格を取らなきゃ、スキルを身につけなきゃ、と考えます。
もちろん、それも悪くありません。
でも、自分が既に持っている経験を整理しないまま新しいものを積み上げても、
土台が見えないまま家を建てるようなものです。
少し不安定になります。
働き方の地図の作成
経験を整理するというのは、過去に戻ることでも、後ろ向きになることでもありません。
むしろ、これからどう動くか、どう働くか、どんな距離感で仕事をするか、
何を大事にするかを決めるための地図を作る作業です。
もしよければ、今どこかで、紙でもスマホでもいいので、
これまでで一番しんどかった仕事、一番うまくいった仕事、
もう二度とやりたくない働き方、
この3つだけ書き出してみてください。
それだけでも、自分の経験の輪郭が少し見えてきます。
40代、50代のチャリアは、新しい武器を探すよりも、
すでに持っている武器を磨く方が、ずっと現実的で、ずっと強いです。
今日は、40代、50代の経験は整理しないと使えないという話をしてきました。
昨日は自分を取り戻す。
今日は、経験を整理する。
この2つが揃うと、これからの働き方が少しずつ選べるようになります。
結論と感謝
今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。
