成果を目指す仕事が成長につながった経験
皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、「毎日の仕事で自分の成長を意識していますか?」というテーマでお話しします。
私は、日常業務の中で自分自身の成長を意識して取り組むことが大切だと考えています。 ただ、実は私自身、現役時代から自分の成長を意識して仕事をしていたわけではありません。
今日は、その経験についてお話ししたいと思います。 私は製薬会社で営業やマネジメントの仕事に取り組んでいました。
当時、私が考えていたのは、どうすれば成果を上げられるのかということでした。 目標を達成するためには、何が必要なのか? 今のやり方でよいのか? もっと良い方法はないのか?
そうしたことを考えながら仕事に取り組んでいました。 必要だと思うことは、本を読んで学びました。 周囲に参考になる人がいれば、その人のやり方を真似してみました。 そして、実際にやってみて、うまくいかな
ければ工夫する。
そうしたことを繰り返していました。 その時の目的は、自分自身が成長することではありません。 あくまでも仕事で成果を上げることでした。
しかし、後になってこれまでの仕事を振り返ってみると、気づいたことがありました。 以前とは物事を見る視点が変わっていた。考え方にも変化があった。
そして、考えたことを実際に行動に移す力も少しずつ身についていた。 成果を上げようとして取り組んできたことが、結果として自分自身の成長につながっていたのだと思います。
仕事に成長の視点を加える方法
ここでもう一つ考えたことがあります。 もし、あの時、自分自身の成長も意識して仕事に取り組んでいたら、どうだっただろう?
成果を上げるために必要なことを学び、実践する。 それに加えて、その仕事を通じて自分はどのような力を身につけたいのかを意識する。 そして仕事が終わった後に何ができるようになったのかを振り返る。
そうしていれば、もっと成長できていたのではないか。 私はそう考えるようになりました。
これが、私が日常業務で成長するという考え方をお伝えしている理由の一つです。 もちろん、仕事では成果を上げることが大切です。
会社や組織の目標を達成するために、努力することは必要です。 私もそこを否定するつもりはありません。
むしろ、成果を上げようと工夫すること自体が成長の機会になると思っています。 ただ、そこに自分自身の成長という視点を加えてみてはどうでしょうか。
例えば、いつもの報告をするとき、相手に分かりやすく伝えるために何を工夫するのか。 実際に報告してみて相手に伝わったのか。 次はどのように改善するのか。
こうしたことを意識するだけでも、日々の仕事の取り組み方は変わってくると思います。
知識を力に変える実践とキャリア形成
そして、そこで大切なのが、知っていることとできることは違うということです。
本を読んで学ぶことも、人のやり方を参考にすることも大切です。
しかし、知識を得ただけでは、自分の力になったとは限りません。
実際の仕事で試してみる。
うまくいかなければ工夫する。
そして、もう一度やってみる。
その積み重ねによってできることが増えていくのだと思います。
皆さんも毎日の仕事で成果を上げるために様々な工夫をされていると思います。
その取り組みを少し違う視点から見てみてください。
この仕事を通じて自分は何を身につけられるだろうか。
今日の仕事で何ができるようになっただろうか。
そうしたことを意識することで、日常業務が自分自身のキャリアを作る機会にもなると思います。
最後に皆さんに質問です。
皆さんは今日の仕事で成果を目指すと同時に、自分自身のどのような力を伸ばしたいと考えていますか?
成果を上げるための努力に自分自身の成長という視点を加えてみる。
私自身の経験を振り返って皆さんにお伝えしたいことです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。