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みなさん、こんにちは。キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、面談で考えたことを日々の仕事に移せていますか?というテーマでお話しします。
みなさんは、上司との面談やキャリアについての相談を通じて、これから取り組みたいことが見えてきた経験はありませんか?
自分の強みがわかった。 これから身につけたい力が明確になった。
今の仕事に対する考え方が少し変わった。 面談にはこうした気づきを得る機会があります。
ただ、今日考えていただきたいのは、その後のことです。 面談で気づいたことを、実際の仕事の中で生かせているでしょうか?
私は、キャリアを考える上で、自分自身を理解することが大切だと考えています。
そして、自己理解を深めるだけでなく、そこから行動につなげることも大切だと思っています。
例えば、面談を通じて自分には相手の話を聞く力があると気づいたとします。
その強みを、これからの仕事でどのように生かすのか。
お客様との会話で、相手の考えをより丁寧に聞いてみる。
職場で意見が分かれたときに、それぞれの話を聞き、考えを整理してみる。
このように具体的な行動につなげることで、自分の強みをさらに伸ばす機会が生まれます。
反対に、これから身につけたい力が見えてくることもあるでしょう。
例えば、自分で判断する力を高めたいと考えた場合です。
これまでは分からないことがあると、すぐに上司に答えを求めていたかもしれません。
そこで、次からは自分なりに選択肢を考えてから相談してみる。
どの方法が良いと思うのか、その理由も伝えてみる。
こうした小さな行動の変化が成長につながっていくと思います。
ここで私が大切にしている考え方があります。
それは、知っていることとできることは違うということです。
面談で自分の課題が分かったとしても、それだけでできるようになるわけではありません。
実際の仕事の中で意識し、繰り返し取り組むことが必要です。
そして、実践した後には振り返ってみる。
今日は意識して取り組めただろうか。うまくできたことは何だろう。
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次はどのように工夫しようか。
こうした振り返りを重ねることで、面談での気づきが少しずつ自分の力になっていくのではないでしょうか。
もちろん、面談で考えたことをすべて一度に実行する必要はありません。
まずは一つで良いと思います。
例えば、今週は相手の話を最後まで聞くことを意識する。
あるいは、仕事を始める前に優先順位を自分で考えてみる。
自分が取り組めることを一つ決めて、日々の仕事の中で実践してみる。
その積み重ねが大切だと思います。
また、面談で考えたことが実際に取り組んでみると、自分の思っていたことと違う場合があります。
その時には、目標や取り組み方を見直しても良いと思います。
キャリアについて考えることは、一度決めた目標を何があっても変えずに進むことではありません。
実践しながら自分自身の考えや希望を確認していくことも大切です。
私は日常業務の中で、自分自身の成長を意識して取り組むことが大切だと考えています。
キャリア面談や自己理解はそのためのきっかけになります。
そして、その気づきを実際の仕事の中で生かすことが、これからのキャリア形成につながっていくと思います。
最後に皆さんに質問です。
皆さんは面談や日々の振り返りで気づいたことを、実際の仕事の中で行動に移せていますか?
もし、まだ行動に移せていないことがあれば、
今日から取り組めることを一つ考えてみてはいかがでしょうか。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。
