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皆さんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、これまでの経験を、これからのキャリアにどう生かしますか、というテーマでお話しします。
水曜日は、シニア・セカンドキャリアについて考える日です。 ただ、今日のお話はシニア世代だけでなく、若手や中堅の皆さんにも聞いていただきたい内容です。
皆さんは、これまでの仕事を振り返って、自分にはどのような強みがあるのか、考えたことがありますか?
例えば、周囲の人と協力して仕事を進めること。 相手の話を聞き、考えを整理すること。
予定通りに進まないときに、状況を判断して対応すること。
こうしたことは、日々の仕事の中で当たり前のように行っているかもしれません。
でも、その当たり前にできていることが、自分自身の強みになっている可能性があります。
私は製薬会社で営業組織のマネージャーとして仕事をしていました。
その後、キャリアコンサルタントの資格を生かして仕事を変えました。
仕事内容や働く環境は変わりましたが、
以前の仕事で経験したことが、今の仕事を考える上でも役立っていると感じています。
例えば、相手の話を聞くことや、状況を整理すること。
立場や仕事内容が変わっても、生かせる力はあると思います。
ここで大切なのは、自分の経験を単に過去の出来事として振り返るだけで終わらせないことです。
その経験を通じて、自分は何を身につけたのか。
どのようなことができるようになったのか。
そして、その力をこれからどのように生かしたいのか。
そこまで考えてみることが大切だと思います。
例えば、長い間、後輩の相談に乗ってきた人がいるとします。
本人は特別なことをしてきたとは思っていないかもしれません。
でも相談を受ける中で、相手の話を聞く力や、状況を整理する力が身についている可能性があります。
こうした力は、今の職場だけでなく、別の仕事や新しい役割でも生かせるかもしれません。
一方で、経験が長いからといって全てのことができるとは限りません。
昨日の格言シリーズでもお話ししたように、知っていることとできることは違います。
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これまでの経験で身につけた力を新しい環境で生かすためには、その環境に合わせて考え、実践することも必要です。
例えば、以前は自分が中心となって仕事を進めていた人が、今度は若い世代を支える役割を担うこともあるでしょう。
その場合、これまでの経験をそのまま伝えるだけでは十分ではないかもしれません。
相手が何を考えているのか、どのような支援を必要としているのか、そうしたことを確認しながら自分の経験を生かす方法を考える必要があります。
これはシニア世代の皆さんにとっても大切な視点だと思います。
これまで何をしてきたかだけでなく、これから何をしたいのか、どんな形で自分の力を生かしたいのか、そしてそのためにこれから何を学びたいのか。
キャリアを考えるときには過去を振り返ることと未来を考えることの両方が必要です。
私はキャリア形成は転職や昇進だけを意味するものではないと考えています。
今の仕事の中で新しい役割に挑戦することも、これまでの経験を別の場面で生かすことも、自分のキャリアを作る一つの方法です。
まずはこれまでの仕事を振り返ってみてください。
自分が経験してきたこと、その中で工夫してきたこと、以前はできなかったけれど今はできるようになったこと、
そうしたことを書き出してみると自分では気づいていなかった強みが見えてくるかもしれません。
そしてその強みをこれからの仕事や生活の中でどのように生かせるかを考えてみてください。
最後に皆さんに質問です。
皆さんはこれまでの経験で身につけた力をこれからどのように生かしたいと考えていますか?
過去の経験を振り返ることはこれからのキャリアを考えるための大切な一歩になると思います。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それではさようなら。
