会社の運営側ですが、みんなのベクトルを合わせるのってホント難しい。それぞれ考えやモチベーション、目指す目標なんかも違うので。かと言って会社の価値観を押しつけるのもなんか違う気がしてしまうけど、みんなが同じ方向には向いていてほしいなぁ、とは思う。
温度差問題その2/オリンピック苦手芸人/SNSの温度差/わっしょいNG/飲み屋で怒られた/なぜ盛り上がってる人は盛り上がっていない人のことが気になるのか/テンションの差が怖い/文化祭ちゃんとやりたい派/神輿に乗れる男/モブのことは見えてない/冷静になってしまう/常に最上限な男/ガンぎまり勢/桃山もガンぎまり/ちゃんと来てくれればいい/運営マインド/メボ/社会性だけで乗り切ってる/陶酔できない/感じてるフリはする/熱い赤字/こだわりの源泉/ダサいもの出したくない/そもそもやりたくない/神輿佐藤と完成佐藤/やってるうちにエンジンかかる/ただの社畜/何が楽しくて仕事してるの?/文章書くのはいつも苦しい/常に受け身な男/レストランスタイル/祭りと非祭り/祭りは人を変える/ボーイフレンドの温度差再び/低い方も高い方も気になる/冷静になれない/全ふり系/エネルギーの矛先を求めてる/選択と集中の人生/産油国じゃない/親のせいかもしれない/変わらない親/ランキングとかレーティングとか出世とか/ナチュラルボーン油田の悩み/円陣組んでから収録するポッドキャスト/
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会社の運営側ですが、みんなのベクトルを合わせるのってホント難しい。それぞれ考えやモチベーション、目指す目標なんかも違うので。かと言って会社の価値観を押しつけるのもなんか違う気がしてしまうけど、みんなが同じ方向には向いていてほしいなぁ、とは思う。