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ワッコ不在の二軍ラジオスタイル/仕事におけるいいやつって?/噛まなかった/ビジネスメディアの責任者/転職理由のトップは人間関係/スタートアップ的勧誘/未経験でR25に放り込まれる/いいやつ=挨拶/ライターとしての清田隆之/豊山スピリッツで仕事を取ってきた/おじさん転がし/職場を生きやすくするスキル/相手のいいところを見つけてくれる人/シモの口癖/クールとボンクラのギャップ/いじられしろ/ホモソのイニシエーション文化/シャドーワーク型権力/表面的な利他と魂の利他/インスタントいいやつ vs サステナブルいいやつ/ハック型いいやつが成功しやすい社会/豊山スピリッツ=ハック?/豊山生はピュアソウル/小野課長=ウルトラスーパーホモソハッカー/寝てた?/井上さんの弱さ考/自分が何をしたかより周りが何をしたか/いいやつ=チームの空気を良くする存在/いい人はそもそも自分をいい人と思ってない説/アワード告知/
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↓公式シモ↓
1on1総研 「お客様化」する若手社員と、感情ケアに疲弊するミドルマネジャー。井上慎平氏が指摘する「上司の役割」の問題点-弱さ考-
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ヤリチン、その生態と習性 二軍ラジオ
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清田と森田の別番組「オトコの子育てよももやまばなし」
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サウンドデザイン
武田直之...X@datake
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アートワーク
美山有... Instagram @u380
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サマリー
このエピソードでは、「いいやつ」の概念について考察し、職場の人間関係やコミュニケーションの重要性が取り上げられています。特に、良い人が持つ影響力や転職理由としての人間関係の重要性について語られています。また、仕事における「いいやつ」の特性、特にコミュニケーション能力や利他主義についても議論されています。具体的なエピソードを通じて、挨拶の重要性や印象が人事判断に与える影響が触れられています。さらに、「いいやつ」の定義や、信頼を得るための行動が他者との関係性に及ぼす影響について考察されています。インスタントいいやつとサステナブルいいやつの違いや、利他主義の真の意味も議論されています。最後に、仕事における「いいやつ」の重要性、コミュニケーションの役割、そして日本の組織文化における「いい人」の特性についても言及されています。
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