1. 関西人たけのむのコンセプトなき思考
  2. アラフォーのキャリアについて..
2024-10-09 06:46

アラフォーのキャリアについて考える(2024/10/09#10)

#キャリア
#プロマネ
#.アラフォーの独り言
00:05
こんにちは、たけのむです。今日は、私のやっているプロマネという仕事がどういう仕事かというのを話していきたいと思います。
プロマネというのは、プロジェクトマネージャーですね。調べるところによると、プロジェクトの運営品質、納期に責任を持つプロジェクト管理者のことですということです。
ITといえば、プログラムというイメージが皆さんあると思うんですけれども、最近はローコード開発なども主流なんですけど、プロマネ自体は自分でプログラムを作るというよりは、プログラマーのメンバーを管理しながら、ものづくり、お客さまとの接触を通していくという仕事です。
私のキャリアとしては、新卒で入った会社は電気メーカーのIT部門みたいなところに就職をしたんですね。
基本的には親会社からの仕事をするので、自分で仕事を取りに行くとか営業をするということはやや少ないというところですね。
自分自身はそういうキャリアをスタートして、実質転職とかもあったんですけど、その会社で約17年、18年ですかね、仕事をすることになりました。
学習とかもするんですけど、やっぱりOJT、実際の仕事をやりながら学んでいくというところが非常に多くてですね。
結構最初に就いた先輩の当たり外れというのは結構ありますね。これはどの職業でも一緒だと思うんですけど、その先輩がどういう仕事のやり方、どういう管理をするかというところ、それが結構一時送電的に伝わるというところがあると思うんですよね。
これは外資とかだと結構違ってて、外資はですね、一つの部品といったら言葉悪いんですけど、誰が入れ替わってもいいようにスキルの平準化を目指すというところが結構その辺意識が強いんですよね。
そういう意味だと日本はやっぱりですね、昔でいうと会社出社してコミュニケーションを取りながらやるという考え方が今でも主流なんだなというところを思います。
私が感じた、このリモートになってから感じることって、リモートはですね、コミュニケーション能力が高くないとかなり厳しい環境かなというところを思いますね。
本当に家で一人で仕事をすると、コミュニケーションというのがね、やっぱり意識をしてコミュニケーションを取らないと本当におろそかになるんですよね。
なので、若手ですよね、新入社員とかっていうのは非常に厳しい環境かなというのは思います。
最近はですね、出社回帰している企業も多くて、学習するために出社したりとか先輩の指導をあうために出社している会社も多いです。
03:10
私はですね、去年、初めての転職をしたんですね。
中途入社で今の会社に入ってきたんですけれども、今の会社は基本フルリモート勤務という形で仕事をしています。
ただ、やっぱりきついなって思うのは、人間関係ですよね。
人的資本がゼロからスタートするので、この人はこういう人かなっていう情報が全く持ち合わせてないので、そのあたりはですね、探り探りやらないといけない部分が結構あるんですよね。
一人で全部の仕事ができるようであれば、あまりコミュニケーションを取らなくてもいいのかなというところを思うんですけど、
プロマネっていう仕事はコミュニケーションを取ってなんぼっていうところがあるので、そこはね、今このタイミングというかこの環境になって初めてちょっと難しい部分があるなというのを直面していますね。
ただ、変にスキルチェンジというか、あさっての仕事を目指したところで収入についても維持はできないでしょうし、
もちろん転職して収入は上がっているんですよね。なので、そこを考えると今のスキル方面で伸ばしていくしかないかなというのをちょっと漠然と思っていますね。
昨日話した副業の話なんかでもそうなんですけど、人って一足跳びに変わろうとして全然違う方向でスキルを習得したいとか、そういう方向で考えたりすると思うんですけど、それはね、なかなか難しいものがあると思っていて、
もともと適性があったりだとか、もともとやっていた仕事の延長線上でやるって言うんだらいいと思うんですけど、全くガラッとキャリアを変えるって非常に厳しいっていうのと、本当に年収っていう意味だともうガクッと下がると思いますね、そこは。
なので、やっぱり自分の歩んできたキャリア、納得いく質になってないとか色々あると思うんですけど、やっぱりその自分が伸ばしてきたキャリアを大事に、それの延長線上でスキルを考えていくっていうところが大事だと思いますね。
あとはやっぱり自分で考えるっていうことですよね。自分が何が嫌いで何が好きかっていう、単純にそれだけで考えるといいと思うんですけど、でなった時にこういうことはしたくないっていうところで考えていくと、何がしたいかっていうよりもこれはしたくないっていうので考える方が話は早いしストレスも低くなるかなっていうところですね。
あともう一つ思うのはですね、やっぱり転職っていうのは早ければ早ほどというか若いうちにする方がいいですね。40とかになって転職するとやっぱり変化対応力っていうのがかなり下がるんですよね。
06:06
あとは意欲とか、もう単純に体力っていうのはガクッと下がってくるので、そこは元気なうちにっていうところですけど、念頭においておいた方がいいのかなと思いますね。
今みたいな季節の変わり目って体調崩しやすいですしメンタルも崩しやすいんですよね。なのでこの時期は日光を意識的に浴びたりして頑張っていく必要があるかなというところで、私自身の振り返りというところで本日の放送は終わります。ありがとうございました。
06:46

コメント

スクロール