企業従事者の地域参画の現状と課題
ちえラジChat木曜日始まりました。今回はですねフリートークということで企業従事者の地域参画をもっとという話をしようと思います。
先日ねXで地域活動のことについて知人とというか以前ちょっとね勉強会であった方と話をしたことがあったんですよ。
で働いてるとそういうところに関わる機会ってないですよねみたいな話をしてて言われたんですけどその通りだなっていうのを話をしてました。
まあ確かにね本当にたびたび自分も話してる通りまあやっぱりフルタイム週5の仕事なんかあったりしたら家庭環境の整備とか家事ですかね
あと場合によっては育児とかがあってでひょっとしたら趣味もちゃんとしたものを持ちたいって言ってそういうのもがあると多分そこでいっぱいいっぱいになっちゃうんですよね
地域活動に関わる暇なんてまあまずないっていう でここ最近の人なんかは大学生あたりで地域の活動にもすでに関わっていてボランティアセンター経由でとかね
地域活動継続の代償と遊びの重要性
そういうのここで関わっていてその活動をやめたくないからなんだかんだ言ってなんとかして地域の 活動の枠はサラリーマンになっても残すぞっていうような方もいらっしゃったりします
実際ね自分の知人もね大学卒業する前に話を聞いたんですが まあなんとかしてリモートワークとかの枠を使ってその時間を確保するぞって
息巻いてる方いらっしゃいました まあその方がね卒業後どうなったのかっていうのはわかんないんですけどねあの後自分は会ってないので
まあでも多分ね意思は硬そうだったのでなんだかんだ言って続けてるんだろうなぁなんていうふうに思ってはいます
ただやっぱりそういうような活動をするとそれはそれでねやっぱり 地域の活動がボリュームが大きくなりすぎて逆にね自分の時間をどっかしらで犠牲にするっていう感じになってんじゃないのかなぁなんていうふうに思ったりしています
正直ねでもそれってどうなのかなぁというふうに思ったりするんです
やっぱり仕事をしてるから地域に関わる時間がなくなって無理に時間を捻出しようとするとどっかが 犠牲になる
家庭環境の維持だったり趣味だったりっていうねそういうので趣味の枠がなくなるとやっぱり 地域活動的な仕事とあとは企業的な仕事でほとんど回ってしまって遊びがなくなる
その結果周りの遊びに寛容になれないとかねそういうような問題も生まれてくるのかなぁなんて いうふうに思ってて
実際自分も子育てのコミュニティとかそういうとこで関わってて
「まあこの活動楽しいからね趣味みたいなもんだよね」みたいに言ったんですけどもね それはちょっと違うよねっていうふうに思うんです
そういうようなところ遊びとみなして技術的に楽しくしてるからいいじゃんみたいな ごまかしてしまうとなんか他の人の遊びっていうのを許容できないっていうか
なんかその他の人と遊びの話が合わなくなるとかそういうの問題につながっちゃうよね っていうふうに思っててそれはそれで良くないんじゃないかな
リモートワークと地域参画機会の減少
まあそれなりにちゃんと遊ぶ時間も確保しなきゃダメなんじゃないのかなっていうふうにすごく思うんですよ
まあね本当にリモートワークについてこの最近リモートワークはやめましょうみたいなことを言っている会社についてっていうの時にもちょっとそんな話をしましたがやっぱりね
リモートワークとかで本来出勤時間だったはず移動時間だったはずの時間をその地域活動に充てるみたいなねそんなこともできたかもしれないけれども
その可能性すらやっぱり今の時代どんどんなくなっていっているよねっていうような感じはします
それってどんなのかなというふうに思ったりします
まあ企業さんも多分ねそういうようなことを言ってられる余裕がなくなっちゃったっていうところはあるのかもしれませんけどね
ただ余裕がなくなったから地域の活動とかそういうのと関わるのやめましょうみたいな風になっちゃえばそれはそれでそっちも良くないよねっていうふうに思ったりするんですよ
CSRを通じた地域参画の可能性
地域のことに関わるのってやっぱりいろんなものを偽善して関わるのがいいのかって言うとやっぱりそれはやっぱりダメだよねっていうふうに思ってて
どうなんですかね 企業の活動の一環みたいなそんな感じで地域に関わることができないのかななんていうふうにも思ったりしています
まあまあここ最近あんまり話聞かないですけども csr っていう企業の社会的責任っていうのものもありましたね
やっぱりそういうのは枠でなんとなく関わるってことはできないのか
例えばリモートワークで仕事してるんだったらその中のどっかの時間をあなたの地域のボランティア活動に活かしなさいみたいなね
そんな感じにするとか まああんまり自分自身あんまり調べてるわけではないですけどやっぱり企業単位の csrっていうとやっぱりどこどこの企業としてこういうのは土地に関わりましょうとかそういう 話になっちゃってそれぞれの従業員の方の地元ではやっぱないんですよね
やっぱり地域の活動をしている人と密接に関わる機会っていうわけにはならない だからそういうのもちょっとなんかまあそれをそれで悪くないんだろうけどちょっと
まあもう少し軸変えられないかなみたいなふうに思ってて
なんか企業に関わる人々がそれぞれの地域で関わる活動が増えるっていうようになれば
結果的に他世代の人がなんか混ざり合うし 地域のことも知れるし企業の評判もあがるしっていうようなことでまあみんなにとっていいんじゃないのかなぁなんていうね考えたりしたうことはありますね
正直にちょっと 甘い考えなのかもしれないなぁなんていうふうに思いますけれども
多世代交流の促進とまとめ
ただそうやって地域の人とあとは企業で活動をしている人 あとはその他の世代本当に学生さんとかも含んでいろんな世代
それら世代がやっぱり当たり前のように関わるようにならないとそれぞれの世代に寛容になんかなれないし
やっぱそれが例えば子育てを知る機会が減るとか 子どもができる機会が減るとかそういうところにもつながっていってんじゃないのかなぁなって思ったりしますはい
というところで今日の話これくらいで終わりにしていきたいとおもいます
明日は金曜日ですね週替わりテーマゲームについてですねお話ができればと思いますではでは
