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えー、今回はですね、何回目ぐらい? 13回目かな?
の、えー、一人回なんですけど。 まあ、いろいろあってちょっと遅くなったんですが
株式会社レブコムというところで働いていて、 2年と1ヶ月が経ちました。
もうそんなになるのかーって感じなんですけど
なのでこれは在職エントリーです。 エントリーじゃない、ブログじゃないけど在職エントリーです。
はい そうっすねー
まあ一人で、こう あんまりこう、なんか仕事の深いとこにはちょっと触れるわけにはいかないので
そうだなぁ、まあ この2年ぐらいをなんとなく振り返ろうかなーって思うんですけど
えー、2年前か
2020年の4月かな?に、えー、まあ
違うわ、内定受諾したのが2020年の2月とかなんですけど
まあその前働いていた会社の諸々がありまして、 ちょっと
後にありますよと、その時はですね、まあ 皆さん覚えていらっしゃるかどうかわからないですが
コロナウイルスっていうもの、いわゆる新型コロナウイルスと呼ばれるものがですね
2020年の1月の終わりぐらいに日本に上陸してタクシーの運転手が大変だなぁとか言っていた頃っていうのがまあそれぐらいです
それぐらいで GMOとかが全社にリモートワークするとか言って、行動が早すぎるとか言っていたり言ってなかったりしてた頃に
まあ内定受諾したんですけども まあそれから1ヶ月経たないうちにですね
うちの、当時働いていた会社もリモートワークになり
4月 緊急事態宣言が出ていてですね、有給消化しているんだけど何もすることがなくて部屋でひたすらゴロゴロするという
まあそんな感じでしたね 入社するまでがそもそもなんか長かったなぁっていう
今思うとですけどね、そんな思い出があります なんか短かったのかな?ある種
入社しまして、入社した頃はその 僕自身もその会ったこともない人と仕事をするなんてことがそもそも初めてだったし
自社サービスやるのも初めてだし、障害対応とかもなんかよくわかんないし AWS とか
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なんだ? EC2 とか使ったことだったんですけど
クラウドウォッチとかでロゴを見るということさえやったことがないみたいな まあそういう人間だったので
いやグレップならできるんだけどさ、キャットしてグレップとかさ なんか
ヘッドとテイルを使ってとかテイル-F してじっと見るとかそういうことはできるんだけど
こうそういういい感じのサービスとか知らないもんだから なんか何をどう勉強したもんかみたいなところからですね入っていって
そんなことをやってましたね
そんな始まりだったんですけど まあこう人の質問に答えたりとかして徐々に詳しくなっていって
こういろんなことができるようになっていって半年ぐらい経つと嫌になってですね まあよくあることですね
これは別にうちの会社に何か問題があるっていうことじゃなくて僕の性格なんですけど
まあだいたい半年ぐらいして何かいろいろわかってくるとですね いや目の前にある課題難しすぎね
みたいなことがわかってくるわけですよ こうなんか目の前にすごい大変なことがあるなぁ
くらいの感じだとの方法っていう感じですね まあでも生きてりゃなんとかなるっしょみたいな感じでやっていけるんですけど
こう半年ぐらい経ってくるとその問題のデカさっていうことがわかってきて でその問題のデカさに対して自分が日々できることの少なさっていうのはまたわかる
わけですよ これ本当に俺一人でやるんだったら5年かかっても終わんないんじゃないのみたいな
まあそれはあのオーバーエスティメントだと思うんですけど それぐらいのでもなんだろう絶望感みたいなのが半年ぐらいするとやってくるわけですね
まあでもその絶望感みたいなものはこう地道に例えば 組織にメンバーが増えてくれるだとかですね
自分のできることが増えていくとか自分のこうやれる範囲が広がっていくとか自分が 一つの仕事をこなすにかかる時間が短くなっていくとか
そういうちまちまとしたですねえっと成功体験の積み重ねによってなんとかなっていくわけですね こう
自分は
なんというかなちまちまとした成功体験を積み重ねていくことによってこう 少しずつ少しずつあのいやこの問題に立ちまかっていく
いくべきだしそうしていかなきゃいけないんだっていうふうに心持ちは変わっていく っていう
まあそれが半年から1年ぐらい かけて起きたことだったかなだが去年の今頃ぐらいが割と一番その
モチベーションが高かったかなぁと思います いや今低いのかっていう話に関してはちょっと後で話すとして
でまぁ色々あって去年の夏秋ぐらいまでは なかなか駆け抜けようと頑張っていたんですけど
まぁ そうですね
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最近は最近はというかまぁ1年半ぐらい経ってこの半年ぐらいは 話してどうしたもんかねっていう気持ちです
なんだろうなぁ 正直なことを言うと1年前のように熱中はしていないな
とは思う ただそれがすごいネガティブなことかっていうとまぁそうでもないなぁと思っていて
まぁ1年前はある意味なんか視野が狭かったと言いますかあんまり冷静じゃなかったなぁ とも思うわけですよ
今の方がまだ冷静だなぁとも思っていてその上でこう なんだろう
まぁ 冷静であるがゆえにこうなんだろうなんて言うんだろうな
やる気があるようには思えないというか情熱的ではないと言いますか まあそういう状態ではあると思うんですよね
でもまぁ最近なんか考えていることとしては
いわゆる その日本型雇用っていうやつがあるじゃないですか
メンバーシップ型雇用とか年功序列型賃金とかそういういろんなこととセットで
まあ言うなれば会社っていうのは一度入ったら基本的には辞めないものでその会社で 一生働き続けるというのが当たり前だった時代っていうのがまあかつてあるわけですよ
まあ僕は僕を含め僕も僕も僕の知っている人も含めてそういう
会社で長期間働いている人の実際っていうのを正直知らなくてですね
まあそもそも僕が今まで働いてきた会社っていうのはあの 設立してから10年経ってない会社がほとんどなので
そのなんだろうな30年とか 30年とか同じ会社にいる人の気持ちっていうのは
まあ当然僕はその当事者は若いからね僕はその当事者じゃないからわかんないし その実例も知らないしそういう人と直接会話したことはまあほとんどないみたいなそんな感じ
なんですよ でちょっと話がそれだけど
そういう なんだろうな
言うなれば 会社との付き合い方
会社とのその 関係性っていうのは
恋愛で例えると
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今まではなんだ恋人同士みたいな ものを求めてきたのかなぁと思っていて自分はですよ
なんだろうな ミッションに共感して事業に胸が踊って
日々の仕事が対抗に楽しいみたいなね まああの究極的に美化するとそういう感じ
究極的に美化しただけなので別に僕が本気でそう思っているかって言うと多分そうでは ないと思うんだけどまあそういう感じの
付き合い方 会社に対して自分の生活に対してそういうものを求めてて まあ
こうなんだ冷めたらそれで関係性も悪いみたいなね なんかそういう感じなのかなぁって思ってたんですけど
いや
まあ会社員6年ぐらいやってて もし仮に次転職したら4社目とかになるんですよ
冷静に考えて多いなぁと思って
やっぱね4社は嫌ですよ 嫌っていうのもなんか変だけど
こういやまぁもちろんこうね
自分が入りたいと思う会社に入れるのであれば それはあの
喜んで入りたいと思うんですけど いや積極的に
これ以上経歴に会社を増やす っていうか気持ちでは正直もうなくなっていて
それはあの 今の会社の業務が面白いとかつまらないとかとは関係なくそう思うんですよね
なんか長くその会社にいたからこそわかることっていうのが やる気があるとかやる気がないとかなんかそんなのとは関係なくあるんじゃないかなぁと思う
ように最近はなっていまして まあ当時はねその気持ちが上がらなかったんですけど
以前行った会社で人事の人があの結構いろんな人が 僕も含めてなんですけどね結構いろんな人が退職していくって中でも
いや私は人事なんで私は辞めませんみたいなことを おっしゃっていた方がいてですね
いやー なんか
その時は第三者的にただかっこいいなーって思っただけだったんですけど そういう自分はそういう選択はでもしないだろうなぁともその時思ったんですよね裏で
まあその人は人事だからっていうことでおっしゃっていたけど まあ人事とか
まあそういう役割とか関係なくて やっぱり
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3年しかいなかった人と5年いた人と10年いた人とで まあ
なんだろうなその授業のフェーズが仮に全く平坦なものだったとしても やっぱ全然違うんじゃないかなーって思うんですよね
そのなんだろうな 得られる経験の質が変わるんじゃないかなぁと思って
僕なんかは僕なんかはっていうか昔の僕なんかは結構 よく思っていたのは
やっぱ技術 が大事
僕はソフトウェアエンジニアなので例えば クラウドコンピューティングサービスっていうのは使えるようにしないといけないし
とか いろんな言語
いろんなプログラミング言語のいろんなフレームワークの経験を積まないといけないん じゃないかとか
そういうなんだろうな 思い込みというか
あるわけですよ まあそれは一定の面で正しいとも思っていて
これはただ前提があってそのそういう技術を
採用している会社そういう技術を積極的に採用している業界で最終的には働き たいんですっていうふうに思っているって前提が必要だと思っていて
まあ 別に
えっと オンプレと言いますかその Linux を正しく使うっていうことができる人っていうのは
まあ 希少価値が全くないのかっていうと全くそんなことはなくてですね
Linux はちゃんと使えないと障害を起こしたりするわけですよ そう考えるそのLinux はちゃんと使えるというのは別にEC2であろうがオンプレのマシンだろうが
なんだろうが一緒なんですけど ってなわけでですね
何が言いたかったかっていうと技術新しい技術 その流行っている技術トレンドの技術っていうのが使えるようになる使えないといけない
みたいなのっていうのは まあ必ずしも
ソフトウェアエンジニアとして体制するために
っていうか体制する必要さえないんだよね本来ね 僕もただの一般の会社員なので
あのなんかすげーできる人になる必要性は全くないわけですよ 本来はね
まあ自分に意欲がある 自分はもっとそのスキルアップしたい技術が好きで
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っていう人がまあ その技術を扱える環境を求めて転職するっていうのは全然ありだと思うしそれでいいと思う
です 僕自身もあの前行った会社は
まあ なんか思うことはいろいろあったんですけどやっぱ一番大きかったのはその
どうしても僕も僕も含めてなんだけどその開発体制 開発者っていうのがその会社の中からすごい減ってしまったんですね
とある事情で で
まあエンジニアって言えるような人が4,5人ぐらいしか会社の中にいなくて こんなんじゃそもそも案件いくつも受けられないじゃないみたいな
感じになっちゃったわけですよ まあそうなると結局自分が積みたいような経験も積めないだろうし
そのなんだろうな仮にもう1年いたとして面白い経験ができるかっていうと
まあもう5年いたらわかんないけどこの次の1年ですごい面白い経験ができるとはとても思え なかったから
エンジニアがすごい増えるって見込みも当然なかったしね っていうことでやめざるを得なくなったわけです
でえーっと何の話だ そう
あの えっと技術
そうだ結局技術力をその欲しい技術力を鍛えないといけないと思っている人は
その働かない働かないといけないというか技術力を身につけられるような場を求めて移動するっていうのはありだと思うんですね
でまぁその行為自体はいいと思うんだが やっぱり僕は思うのは
長く 一つの会社にいるっていうこともなんかそれだけで価値があることなんじゃないかなっていうのを
最近思い始めている
いやわかんないですけどね全く だって長く同じ会社に行ったことないし
っていうかまだ2年しかいないんだよ僕 どうすかね僕あの前の会社辞めた時に次の会社3年いたいなと思ったんですよ
ねえ3年なんだって今思うと思うんだけど
まあ正直僕はすごい勢いで気が変わる人なので 1年後にまた転職活動とかしてるかもしれないし
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1年後どころかもっと近い未来半年後とか3ヶ月後とかにしてるかもしれないけど それはね未来のことはわかんないからそう思うんだけど
でもやっぱねー 少なくとも今はまあ今の業務全然
やる気ないわけじゃないし まあやっていってそれなりに価値があるだろうなぁとも思っているし冷静に
打算でまあしばらく面白い経験ができるだろうなぁと思っているんだけど まあ打算なんですよ
昔は昔はっていうか まあ昔か昔は打算で残るぐらいだったらやめた方がいいんではって思ってたんですよね
まあでも まあそう思う気持ちは今もないではない
でもまぁ結局さぁ いる理由なんてものは自分で決めるもんだからさ
誰かに与えられるもんじゃないし いる理由を与えてくれるような組織がもしあったらそれはすごくいい組織だと思う
けど まあでもね結局
何も自分何もかも自分で決めるしかないからさ なんかどうでもいいなぁと思ってどうでもいいなっていうのはその
会社のことがどうでもいいとかそういう話じゃなくて なんだろう
周りの人が 提供しようとしてくれるインセンティブとか周りの人がこう
えー 掛けてくれる言葉とかもちろんありがたく受け取ることもあるんだけど
でも同時にどうでもいいなぁと思っていて やっぱ自分が
本気でやりたいと思うこと自分が目の前 この道に進んでいくんだって思えること
それが全てだよね ってなことをなんかぼんやり思ってました
この1ヶ月ぐらいそんな感じで ああ2年経ったなぁこの2年
次の1年 に向けて自分がいる理由って何があるんだろうみたいなことをぼんやりと考えていたんだけど
まあそういうのも含めて 自分で作っていけばいいのかなっていうのが今の結論です
まあなのでこれからも多分しばらくは在職しています
えっとね サーバーサイドエンジニアで
6年目ぐらいで まあ
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クラウドとか使って動向とかバリバリってわけではないけどいろいろできるようになったのはこの2年ぐらいの話
だし まあまだまだ経験は足りないなぁってその技術的にもね
思う部分があるっちゃあるんですけど なんかでもそんなことどうでもいいなとも同時に思っていて
なんかせっかく長く一つの組織にいようかなって思えてるんだから 本当の意味で自分にしかできないことをしてえなって思ってもいますね
技術のことなんてぶっちゃけ誰かがやってくれるし まあいつかAmazonさんがやってくれるんで
もう だったらなんか
何だろうなぁ こう人の期待を裏切って変な
ことをするみたいな そんな人になりたいなーって
まあ今思うだけ思っています そんな感じかな
今回は最後まで聞いていただきありがとうございました この番組でお便りを募集しています
概要欄にGoogle フォームのURLがあるのでそちらからお送りください
お持ちしてます お使いのポッドキャストアプリApple Podcast Spotify なのでこの番組のフォローをぜひお願いします
そうですね 月一人で話すときは多分最難関のリーダーシップという本を読んだとか読んでいるとか
多分そういう話になるんじゃないかなーなんて思っています また次回お会いしましょう
