懇親会の概要
どうも、Gallup認定ストレングスコーチのすぎひろです。
昨日、私がGallup認定のストレングスコーチを取得したときに、講座で一緒だったメンバーと懇親会があったんですけれども、
そちらの学びについてお話しさせていただきたいと思います。
このチャンネルでは、ストレング性長所を生かして、自分のキャリアをアップデートするためのヒントをお届けいたします。
昨日は、私が今年の2月に実行しましたGallup認定ストレングスコーチの講座の総勢22人がいるんですけれども、
そのうち、17名の方が集まって懇親会をしました。
場所は東京駅のすぐ近くであったんですよね。
最初の講座が終わるタイミングで、次はこの日にやりましょう、昨日にやりましょうというのを決めていたのですが、
結構皆さん、予定を明けていたというところもあってですね。
大阪だったりとか、一番遠いところだと福岡から来ている方とかもいらっしゃったりとかして、
皆さん、Gallup認定ストレングスコーチを取ってからどういうふうな活動をしているのかというお話も聞いて、非常にためになった懇親会でした。
そして、そのメンバーの中では結構いろんな方がいるんですけれども、
私の体感でいうと、3分の1ぐらいは企業の人事部関係の方という感じですかね。
3分の1は本業としてコーチングを成り割にしている方ですね。
あとの3分の1はいろいろな理由で受講しているという方ですね。
私はその3番目のいろいろな理由みたいな感じのメンバーかなというふうに思っております。
はい、その中で私が今ちょっと悩んでいるというか、これどうしたらいいんだろうなという話を2つぐらい皆さんにちょこちょこお話し聞きながら聞いてまわったんですけれども、
まず1つ目なんですけれども、1つ目は今私会社員で、ITのベンチャーの会社ですね、今170人ぐらいの会社なんですけれども、
そこに勤めているんですけれども、その中でストリングスファイターをどうやって広めていくかみたいな相談をさせていただきました。
それは主に企業に勤めている人事部の方に対して質問だったりとかいろいろな話を聞きましたというところですね。
もう1つはコーチングをするときの価格設定って皆さんどうしてるのみたいなそんな話も聞いてみたりとかっていうのをしてみました。
ではまず1点目ですけれども、1点目は会社にストリングスファイターを広めるにはどうしたらいいのっていう相談でした。
こちらはですね、今回ですね、GitHubのストリングスコーチの講座に受講した方の中です。
結構大手の会社さん、皆さんが名前言けば分かるような会社さんの方が結構複数にいてですね、
実は同時開催でもう1グループあったんですけど、そこと別れて入っていたというような感じですね。
いくつか会社さんが入っているんですけれども、そのうちの1人の方と結構詳しく話をさせていただいたんですよね。
グループラインみたいなのがあるんですけれども、その中でちょっと前に新入社員が70名以上ですかね、80名いかないくらいの人数に対して
ストリングスファイターの1日コースみたいなことをやったらしいんですよ。
それ以外にも昔から結構ストリングスファイターのことを会社の研修みたいなことでやっているらしいんですけれども、
今まではずっと外注でやってたんですよね。
外注でやると結構お金がかかるということなので、それを内製化しようということで今回コーチの方を増やすために人数を投入しているというようなところで、
会社で22名コーチがいるみたいな、そんな会社らしいんですよね。
もちろん今私がいる会社でそんな大規模な感じなところはできないので、
最初どうだったんですかみたいな話だったら、結構草根的な感じでしたよっていうところでですね。
やっぱり今私の会社にも提案しようとしたのはコスト面ですよね。
やっぱりストリングスファイター1人受けると結構いい値段するっていうところもあるので、
そこの1人のところはもうちょっと悩みなんですよみたいな話をさせていただいたところですね。
まず一番最初にやったことで言うと、ギャラップが出している本ですね。
さあ自分の才能に目覚めようストリングスファイター2.0っていう本があって、これ結構有名で私も一番最初にこれ買ったんですよ。
これにですね、トップ5を出力するアクセスコードみたいなのがついてて、
それを使うとトップ5を出すことができるんですね。
この本が税込みで2420円ということで、ギャラップのホームページでトップ5を出すと全然安い値段で受けれると。
なおかつこの本って資質の内容っていうのを色々と詳しく書いてあるから、資質の勉強というか辞書があるようになる。
私も最初の頃これ結構辞書代わりにしてたというところもあるので、
まずはこれを会社で一括で買って、みんなに配って、それでやるとコストも結構削減できるし、
トップ5を使って研修みたいなことをやるっていうのがいいかなみたいな、そういったお話を聞きました。
コーチングしてるとどうしてもサニオのシステムを見たくなっちゃうというところもあるんですけど、
会社でまず広めるというところの目的であればやっぱりコストを抑えたいだったりとか、
あとは集団でストリングスファインダーの研修みたいなことをやるのであれば、
確かにトップ5で結構十分だったりとかするんですよね。
実際にコーチングしてるとどうしてもサニオのシステムを見たくなっちゃうというところもあるんですけど、
実際にストリングスファインダーのコーチングの講座の時にも、
トップ5をメインで使っている話が結構多かったので、
それは結構ありだなというところもありました。
これは結構自分の中では、変に34のシステム全部出すということにこだわりすぎたなというのが非常にありましたね。
あとは個人で来られた方なんだけど、会社に所属している方とかだと、
自分で本を10冊くらい買って、自分の机にボーンと会社の机に置いて、
好きな人これ取ってっていいよみたいな、そういったやり方をしてるよみたいな話もあって、
それはちょっと思いながらそんなやり方もあるかなというような感じでした。
続きまして、コーチングの価格設定どうするのみたいな話をしました。
コーチングの価格設定
これは人それぞれみたいなところが非常にありましたね。
特にコーチングの成り上がりとしている方は、本当にセンサー版別で、
一番すごい方だと、エグゼクティブコーチって、要は社長さんだったりとか、
本部長さんだったりとか、そういった大企業の上の方に対してやっているような方もいらっしゃいまして、
その方はストレングスファインダーのコーチングというか、もともとコーチングの成り上がりにしている方なんですけども、
そういう方だと、例えばお客様に提供する価格っていうのは20万ぐらい提供しているみたいな話もあって、
ただ、やっぱりさすがに個人でやっている方なんで、大手のコーチング会社みたいなのを通してやると、
だから自分の手元で受けるのは8万ぐらいだよみたいな、そんなような話もあったりだったりとか、
あとはストレングスと何かのコーチングっていうのを掛け合わせて、
例えば3回コースだったりとか、あとは本当に月1コースみたいな形でやられている方とかっていうのもいらっしゃるなというところがあります。
そしてストレングス単体だとどれくらいかなという話をしたときに、
やっぱり1万円から2万円ぐらいの間かなみたいな、そんなような話もしていました。
そこで私、先日のまこさんの対談とかコーチングの中で、最後にキャンペーンということで、
ストレングス限定3名でコーチングしますよっていう話をさせていただいたんですけど、
そのときの価格設定は正直言って高すぎたなっていう、
もともとの金額、自分が考えている通常価格の金額もちょっと高かったし、
割引された金額で考えてもちょっと高かったなっていうのが正直ちょっと思ったので、
ロマコ様のコーチングを受けたときに、公式LINEのほうでキーワードを打ってくださいって、
そうするとその金額が出てきますよみたいなところを設定しているんですけど、
その金額のほうは変更しましたので、もしこれを聞いていらっしゃる方でLINEグループ登録されていて、
なおかつロマコ様のコーチングを聞かれた方、私の指標をコーチング受けたいよみたいな方は、
もう一回ロマコ様のコーチングのときにお話ししたキーワードを公式LINEのほうで打っていただけると、
新しい金額で表示されますので、ぜひご検討いただければなと思います。
もし受けたいという方がいらっしゃいましたら、公式LINEのほうからご連絡いただけると嬉しいです。
もし私のコーチングを受けたいよという方で、まだロマコ様とのコーチングを聞いていないという方がいらっしゃいましたら、
ぜひロマコ様のコーチングを聞いていただいて、割引価格で受けていただけると嬉しいかなと思います。
ロマコ様のコーチングは私のチャンネルじゃなくて、ロマコ様のチャンネルですので、
その時のスタイフの配信を概要欄に貼っておきますので、長尺なので、
なかなか聞くのもしかしたら厳しいかもしれませんが、結構面白い内容ですので、聞いていただけると嬉しいです。
本日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
今日の話がちょっとでもいいなと思っていただけたら、いいね、コメント、フォローしていただけると嬉しいです。
あなたのキャリアと未来をもっと輝かせるために、杉広でした。
