S’MAP(スマップ)では、
その人の中にあるものをまず聴き、それを受け止めるということをしますので、各人の問題の解決は目指しませんし、テーマの答えはこれだとも結論づけません。
お互いに話し合えるひとびとになり合い、またその中で安心安全な場を育てることをしています。
ぜひオンラインで、氣軽にそれぞれコーヒーとおやつでも用意して話しませんか？
どうぞよろしくお願いします。
途中、トイレ休憩あり
参加方法: Facebookのイベントページに参加表明もしくは、 nagiまで一報いただけると嬉しいです。
当日時間になりましたら、
ミュートオフ、画面オン(聴き合う会なので、できるだけ)で、zoomにお入りくださいませ。
参加費: FREE🆓
2025-12-24 S'MAPオンライン 思いvs感じるとは？
2025-12-24 S'MAPオンライン 思いvs感じるとは？ https://youtu.be/XAHjZad8m5I 主なポイント 感情と思考の違いについて深い議論が行われた。 奥村: 感じるというのは生体反応で、言語化される前の体の反応。コントロールできない領域にある。思うのは情報を編集して言葉にしたもので、コントロールができる。 おだっち: 言語化する前の自分の感じ方を大事にすべきだと考えている。オノマトペカードのような表現方法が重要。 nagi: 感じることは体の五感を通して感じるもので、感覚的には「耳をすます」ような感じ。子供は感じることが得意で、大人は思うことが得意。感じることは筋肉と同じで鍛える感覚がある。ポッドキャスト👂
2025-11-26 S'MAPオンライン 管理とは？
2025-11-26 S'MAPオンライン 管理とは？ 主なポイント 「管理」という概念について深い議論が行われ、コントロール、マネジメント、観察との関係性が探求された 参加者それぞれが「管理」に対して異なる感情や捉え方を持っていることが明らかになった 管理は目的達成のための手段であり、必ずしもネガティブなものではないという認識が共有された 自分に合った管理の仕方や自由度を見つけることの重要性が議論された
2025-10-29 S'MAPオンライン 伝えるvs伝わるとは？
2025-10-29 S'MAPオンライン 伝えるvs伝わるとは？ https://youtu.be/xoWl9t9eX20 主なポイント ☆伝えると伝わるの違いについて深い対話が行われ、関係性、信頼、愛情がコミュニケーションに重要であることが確認された ☆言葉だけでなく、非言語コミュニケーションやエネルギーも伝達において大きな役割を果たすことが共有された ☆聞く態度と言う態度の重要性が議論された
S’MAP ミーティング 2025RESET
S’MAP ミーティング 2025RESETRINGOプロセスを受けての説明会&意見交換会
20250723 _傲慢さとは？(愛のある/えごのない傲慢さ)
20250723 _傲慢さとは？(愛のある/えごのない傲慢さ)近況報告と、ひとつのテーマについて、事実実際はどうなんだろうと出し合って聴き合います。
20250627 _「やってあげたい」という思いとは？
S’MAP(スマップ)では、その人の中にあるものをまず聴き、それを受け止めるということをしますので、各人の問題の解決は目指しませんし、テーマの答えはこれだとも結論づけません。お互いに話し合えるひとびとになり合い、またその中で安心安全な場を育てることをしています。
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evOrg(進化型組織研究)の前進的な役割として、アズワンについて話していこうとなり、 アズワンのサイエンズ文庫③ 【人を聴く】を読み合うことにしました。隠れテーマは、(アズワンコミュニティ鈴鹿 研究会) よかったら、ご一緒にいかがですか？ アズワンコミュニティのやさしい社会が成り立っている肝となっているのが、この【人を聴く】なのではないか？と思い当たりました。 なので、 https://www.amazon.co.jp/人を聴く-ー心が通う話し合いとは-SCIENZ-No-2-小野雅司/dp/4990789512 この本をツキイチ、少しずつ読んでいき、アズワンコミュニティ(組織)研究し、 本を持っていない方も、画面を見ながら輪読して、そこで氣になるテーマで深掘りできたら、と思っています。 次回は、前回と少し被りますが、参加者が少なかったので p.53- 第３章の3の「聴く」の間違った理解(意識構造)からスタートします 進化型組織を探求しているevOrgミーティングにもジョイントして 研究シェアをすることを目標としています。 本の説明より(Amazon) 人を聴く ー心が通う話し合いとは 「聴く」って何だろう? 人と人とが仲良く暮らしていくには話し合いは不可欠です。ところが日常の会話でも、何か通じ合えない、苛立ちを覚えたりすることがあります。そんな時、自分自身を振り返ってみると、意外にも相手の話を聴いていないことに気づかされます。「聴く」とはどういうことか、この本質を探っていくと、心から通じ合える、人を尊重し合う豊かな営みが見えてきます。 この一冊をヒントに、コミュニケーションの本質を考えてみませんか。 トキ：2025/1/29(水) 20:00-21:30 トコロ：参加 Zoom ミーティング https://us06web.zoom.us/j/87064998367... ミーティング ID: 870 6499 8367 パスコードを設定する: 22 アズワンコミュニティ鈴鹿（三重県鈴鹿市）の人の言動や、あらゆる事象について、固定・停滞なく、ゼロから、その背景や元にある内面・真相・原理を知ろうとする「サイエンズ」と言う考え方を用いて、話し合いを進めています。 http://as-one.main.jp/HP/index.html https://youtu.be/cnr3gGr5ovU アズワン鈴鹿コミュニティのアズワンは…ジョン・レノンの名曲Imagineの一節「The world will be as（アズ）one（ワン） （世界は一つになる） 」から命名。 理想の世界を歌ったこの歌のように、一人一人がストレスなく働き、お金の心配をせず幸せに暮らせる「やさしい社会」のモデルを、15年の試行錯誤の末に生み出し、注目を集めています。 アズワンコミュニティ鈴鹿の目的は、争いのない幸せな世界の実現で、誰もが、安心して、豊かに暮らせるコミュニティへの試みが2000年のスタート以来、20数年で形になってきています。 アズワンに通えば通うほど、 心地よく、ラクに生活できるようになっていった経験を活かし、やまぐちでも、日本国内、全世界にそんな場所ができればいいな、と思います。
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ここはアウトドア向けGPSトラッキング「IBUKI」にまつわる人々が集まる場所。 トレイルラン、登山、冒険、ランニング、自転車、ロゲイニング、、 スタイルは数あれど、共通しているのは自然を楽しみ、そして人とのつながりも楽しむ姿勢。 自然を目一杯楽しみ、苦しみながら、人と接する喜びにも気付く。 アウトドアを満喫するみなさんが、ほっとできるIBUKI STATIONです。 IBUKI https://ibuki.run/ 近藤淳也 IBUKIを提供する株式会社OND代表。ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」も展開 桑原佑輔 OND所属。IBUKI事業担当営業・テクニカルディレクター
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株式会社はてな創業者であり現在もITの第一線で働く近藤淳也が、京都の宿UNKNOWN KYOTOにやって来る「好きなことを仕事にしている人」を深堀りすることで、世の中の多様な仕事やキャリア、生き方・働き方を「リアルな実例」として紐解いていきます。 . 【ホスト：近藤淳也】 株式会社OND代表取締役社長、株式会社はてな取締役、UNKNOWN KYOTO支配人、NPO法人滋賀一周トレイル代表理事、トレイルランナー。 2001年に「はてなブログ」「はてなブックマーク」などを運営する株式会社はてなを創業、2011年にマザーズにて上場。その後2017年に株式会社ONDを設立し、現在もITの第一線で働く。 株式会社OND: https://ond-inc.com/ . 【UNKNOWN KYOTO】 築100年を超える元遊郭建築を改装し、仕事もできて暮らせる宿に。コワーキングやオフィスを併設することで、宿泊として来られる方と京都を拠点に働く方が交わる場所になっています。 1泊の観光目的の利用だけではなく、中長期滞在される方にも好評いただいています。 web: https://unknown.kyoto/ . こちらから本文を読んだりコメントが書けます！ https://listen.style/p/unknownradio
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