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はい、みなさん、こんばんは。
しものんのゆるい言語化アウトプットです。
はい、収録しているのが夜なので、こんばんはと言ってみました。
みなさま、いかがお過ごしでしょうか?
寒いので気をつけてくださいね、体調とかね。
私も気をつけたいと思います。
低気圧がなんか強くなってきているのか、
頭が痛くなるのが1日に何回かあるんですけれども、
なんとかめぐずにやっていけたらいいなと思っています。
今日は、vol.4 スキルって重要になるっぽいということで、
ちょっとつらつらお話ししていきたいと思います。
そうですね、しものんは転職しまして、新しい配足先が決まっているんですけれども、
そもそも所属している会社が配足先の会社とちょっと違うんですね。
なので、派遣社員という立ち位置になります。
はい、なんですけれども、雇用としては正社員になるので、
ちょっと正社員なんだけど、派遣社員みたいなそういうよくわからない雇用スタイルなんですね。
私も内定してからよくわかったんですけど、そういうことになっています。
なので、正社員なのに派遣されるのか、みたいな感じでとてもふわふわしてたんですけれども、
今はなんとかそういうことなんだっていうところで降り落ちて、
はい、じゃあ配足先のところでどのように、どんな業務ができるのかなっていうのをひたすら待っているっていうので今週過ごしておりました。
はい、今週か、そうですね。
で、次なんですけれども、次の月曜日、違うか。
三輪球が挟むので、次の火曜日、火曜日から新しいところで就業するっていう感じになってるんですね。
で、今週はその1月6日からの週ですね。
なんですけれども、とりあえず研修を受けてたんですよ。入社オリエンテーションみたいな感じで。
で、ここの社員として働くっていうことはこういうことをしてくださいとか、そういったところをとりあえずひたすらインプットしました。
で、求められる人材みたいなところはとりあえずひたすら行動する人っていうところと、あとはスキルをね、いろいろ習得してほしいみたいなところがあるらしく、スキル習得のための環境が結構備わっている会社だったんです。
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で、いろいろ行動したがりな私としては、結構おいしい職場というか、嬉しい環境だなと思っております。
良かったなって。とりあえず転職活動しているときにいろんなスキル、これから習得したいんですよみたいなところを担当さんにめちゃくちゃ言ってたので、それにマッチングして今回の雇用先の会社に招いてというか、入社したっていうところなんですけれども。
なので、自分のやりたいこと、これからやりたいなと思っていたことを実際に働きながら、入社している環境でスキルがいろいろ学べるっていうところまでなんとか環境が整ったっていうところになっています。
で、その環境をどのように使ったらいいのかっていうのは、すごい作成を練らないといけないなというところなんですけど。
っていうのも、私は下野としてSNSで活動っていうか発信しているので、そちらも手を抜きたくないし、下野として副業といいますか、働き方ができることをしていきたい。
そういった開拓意欲もありつつ、本業ではそういったスキルも身につけるっていうそういう目的が与えられまして、いろいろやりたいことも増えてきたんですね、本業としてやりたいこと。
で、そのためにいろんなスキル、資格とか資格を取得していこうかなとか、そういったところも支援されるのでね。資格取得したらお金がもらえるっていう仕組みがあるじゃないですか。
企業とか、会社としてそういったところを支援している会社が結構今増えてきてるし、今回雇用先の会社もいろいろ支援してくれるっていうことだから、それはやっていきたいじゃないですか、できる限り。
なので、これは行動しなきゃっていうところに至っています。ただどうやってやりくりしようみたいな感じになってまして、1週間のスケジュールは結構いっぱいいっぱいなんですよね。
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平日は本業もあるし、土曜日は本業の疲れを癒す日にしたいし、日曜日は私クリスチャンで教会行ってるんですけれども、その教会の礼拝でピアノを弾くっていうのを毎週やってるんですね。
なので、教会ライフといいますか、教会で過ごす生活も私にはあるので、どうやっていろいろ行動していこうかなっていうのを本当に今考えてます。
2025年、Xでは1万人フォロワー、とりあえず2025年もう到達するだろうっていうところまでいますので、目星はつけてますので、7070人くらいいらっしゃいます、フォロワーさんが。
だからこの調子で発信を強めていけばなんとかなるんじゃないかなという目安まではついてるんですけれども、その発信をどうやって発信していくか、発信プランみたいなところも考えていきたいし、
本業のリアルといいますか、そっちの方もスキルを習得する、勉強の時間ですよね。勉強の時間もどうやって作ったらいいかなみたいなところも考えなきゃなとは思ってるんですけど、
でも何でしょうね、今回の転職先で得た気づきとしては、企業、会社がもうスキルのある人たち、人材を求めるんだなっていうところがわかったんですね。
というのも、IT技術とかAIとかそういったところもすごい進んでる時代になってるし、企業としてもいろいろなデジタルツールとかそういったところをきちんと扱える人材が本当に欲してるんだなっていうところを気づきまして、
今回私が内定した会社、そういったところに力を入れる会社だったらしく、自分はそういうつもりなかったんですけど、そういう立ち位置に勝手になっちゃうみたいで、
じゃあちょっと自分をちゃんと作り上げていくというか、新しくしものを頑張ろうみたいなところなんですけど、スキルをためたしものを、これは形成しなきゃいけないんだっていうところに至りまして、
じゃあどうやってやっていこうかなっていうのを今めちゃくちゃ考えてると。ただそれはしものとしての活動にも多分ひも付いてくるというか、いい感じで生きてくると思うので、
それを発信軸として何かしら活用していけたら、私の発信もとても楽になるから、そういったところでつなげていきたいなという気持ちはあるんですね。どういうふうに実現するかっていうところまではまだ考えられてはないんですけれども。
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でも、そうやってスキルを学ぶ姿勢、スキルを習得しようとする行動意欲みたいなところとか、マインド、なんとかやっていくぞっていうマインドがある人材を求められてる。
もう日本の会社がいろいろ求めてるんだなっていうところがわかったので、これって私が今まで歩んできたというか、とりあえず行動したいとか行動しなきゃとか、そういったところで動いてたんですけれども、そういう姿勢でいいんだっていうところが今回わかりまして、リンクしまして。
なんか島の女時代来たかもみたいなところで勝手に妄想してるんですけれども、そのためにはいろいろまた考えなきゃいけないこととかが出てくるんですけど、でもやっとこういった行動スタンス、働き方、意識みたいなところが求められてるんだな。
このままで生きていていいんだなっていうところを痛感しました。
何気なく転職活動したんですけれども、その転職活動が本当にいい感じで好転してるなっていうところがありましたから、行動してよかったなっていうところに今至っております。
ちょっと10分越しちゃって長くなっちゃったんですけど、こういったことも行動しながら得られる気づきだし、これからどんな感じで行動していこうかなっていうのも妄想しながらやっていこうかなって思ってます。
というところで、しものんのゆるい言語化アウトプットでした。また言語化していきたいと思いますので、ぜひしものんのことをフォローしていただけたら嬉しいです。ありがとうございます。
ということで、しものんのボリューム4、これで終わります。スキルって重要になるっぽいっていう話をしました。
はい、ありがとうございます。
