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ここはとある町にある小さなセレクトショップ、SLOW&STEADY。
国内外からセレクトされた洋服に囲まれた店内は、今日もたくさんの人で賑わっていましたが、閉店間際、今はBGMだけが響いています。
いや、店の奥から誰かの声が。
そう、今日も店主の岡崎が残業がてら、ああでもない、こうでもないと、洋服話に鼻を咲かせているのです。
フィッティングルームのさらに奥、SAF ONLYと書かれたその先にある、狭くて小さなバックヤード。
今日もこのバックヤードから、あなたのクローゼットへとお届けします。
紹介していただいてよろしいですか?
了解しました。東京都M様からの質問です。ありがとうございます。
いつも楽しく聞いています。自分は今、大学3年生で就職活動を待った中なのですが、リクルートスーツはどういったものを選べばよいでしょうか?
スロー&ステージさんが普段取り扱っているものとかけ離れた質問で恐縮ですが、店長さんのご意見を聞かせてくださいとのことです。
ありがとうございます。スーツって。
そうですね。僕、Mさんと同年代で年がめちゃくちゃ近いと思うので、僕から岡崎さんに聞いていくような形がいいかなと思うので。
代弁してね。
聞いていこうと思います。
専門外だけど、答えられる範囲で。
いけますよ。
まず、スーツの色ですよね。
色ね。
スーツの色って正解みたいなのがあるんですか?何色を買った時に。
一般的にリクルートスーツっていうのが、1990年くらいまではネイビーとかチャコールとかグレーとかが主流で、黒っていう選択肢なかったよね。
そうなんですか?30年前は。
2000年以降でに黒が主流になっていくんだけど、きっと2000年代くらいちょうどプラダとかリオールとかが結構スリムなブラックスーツとかをリリースしたタイミングで、やっぱり黒のスーツかっこいいっていう時代背景もあって、多分黒が主流になって一挙かなっていう感じ。
今はかなり黒を主流ですもんね。
そうそう。だからその時代の流れもあるし、やっぱり観光総裁すべて使えるっていうのがやっぱ大きいんちゃう?
あーなるほど。
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今は黒が主流みたいですが、個人的にはスーツってヨーロッパの文化のものやし、黒って模服っていう感じで向こうではやっぱり捉えられているやし、そういうこと考えたら僕個人的にはやっぱり黒以外がいいかなと思う。
あー黒以外で。
で、ネイビーとグレーになってくるんやけど、選択肢になると。日本人ってもっと黄色人種や。黄色や。で、世界で一番ネイビーが似合うって言われとるよね。肌色的に。肌の色的に。
やった。
やったじゃない。
一番似合うって言われて嬉しいですね。
単純にやっぱりブルーとイエローって相性いいし。
確かに。
そういう意味ではネイビーとかがいいんちゃうかなって思う。
じゃあもうネイビーと色は?
個人的にはね。一般的には黒じゃない?
次ネクタイの色はどうすればいいんですか?ネクタイって自分で決めろって話。
ネクタイは自由なんやけど、自由でいいと思うんやけど、やっぱりブランドのロゴとか、例えばわかりやすく動物柄とか、ペイズリーとか、そういう着飾る場所で使うようなネクタイは良くないよな。
リクルートスーツの場合は。
じゃあどんなのが?
やっぱりレジメンタルストライプとかドットとか、そういうのがやっぱりいいんじゃない?
レジメンタルストライプも右上がりがイギリスで右下がりがアメリカとか。
ちょっと待ってください。
何?
レジメンタルストライプ。
いやいや、発音よ。
レジメンタルストライプって?
レジメンタルストライプって一般的に右上がりの斜めの。
シャシャシャシャ。
そうそうそうそう。
レジメンタルストライプって。
元々軍隊の小隊とか、そういうグループ分けするために色分けしよったのが始まりで作られたんやけど、レジメンタルストライプっていうのはビジネスシーンではよく使う代表的なネクタイ柄やから、レジメンタルストライプとかちっちゃなドット柄とか、あんまり派手な柄じゃなければいいんじゃない?
ネイビーってさっきスーツの色で言ってたけど、そしたら何色がいいですか?
僕だったらイエローとか同色のネイビーにブルーとかグラデーションにしたり相性いい色使ったりするかな。
ネイビーのスーツの場合は赤系ってちょっと相性悪い。だから散る感じがあるけん。そっちの方がいいかなと思う。
了解です。
じゃあ次、シャツの色。
シャツの色ってあんまり選択肢が…
シャツの色って…
さっきグラデーションって言ったけど…
僕もそんなリクルートスーツの…わからんけど、そりゃ白じゃない?
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まあ、僕もそう思います。
そこは多分Mさんも分かっとると思う。
シャツの色。
シャツの色は分かっとんじゃない?
ああ、そうか。
だってリクルートスーツとビジネススーツっていうのがあって、ビジネススーツではストライプオッケーになったんやけど、ちょっと調べるとリクルートスーツのストライプはあかんらしくて。
じゃあビジネススーツとリクルートスーツもまたちょっと…
全然別物。
シーンが違うっていう…
みたい。で、仕事を始めてある程度仕事に慣れてきた時にビジネススーツを着用するらしいんやけど、
ビジネススーツはストライプとかそういうのはオッケーやけど、みたいな感じで書いとった。調べるとね。
白にします。
だってジャケットのストライプもあかんのだったらやっぱシャツに色入ってまずそうじゃない?
まずいですね。じゃあ白ですね。
白じゃない?きっと。
じゃあ次。
はい。
袖の長さ…シャツの袖の長さは?
袖の長さ。それはリクルート関係なくない?
ちょっと関係ないですね。
スーツのジャケットからシャツの袖が見えてないってことほど格好悪いものはないと思うよ。
リクルートやからいっぱい出しましょう。出したらダメですとかいうルールはないよ。
そうなんですか。
絶対。それは絶対ない。
だから基本的には1センチから2センチ。ベスト1.5センチ。親指ぐらいって言われたけど。
親指の横幅。
親指ぐらいが常に見えとう状態にしなさいよっていうのはスーツスタイルの基本よね。
それはもう絶対リクルートだろうがなんだろうがそうだと思う。
そうなんですか。
その話で思い出したんだけど、国際会議か忘れたんだけど、各国首脳のお偉いさんが集まって会議をしました。
その後懇親会みたいなのがあって、一列に並んで撮影するっていうのがあって、写真をね。
一列に並びました。さあ撮りますよって言う前にみんな写真撮るから髪の毛とか身だし並みチェックするやん。
チェックし終わった後パシャって撮った写真がアップされとったんやけど、
日本の総理大臣の方だけジャケットからシャツが出てなかったわけよ。
やっちゃったんですか。
それを恥ずかしいみたいなことをいっぱい書き込まれた写真があって、それぐらいも見えてなかったら恥ずかしいもんじゃないか。
そうなんですね。
僕もちょっと見てがっかりしたけど。
そこもちゃんとシャツのサイズ選びで。
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シャツのサイズ?もちろん基本よね。
リクルートスーツの話だけじゃなくて。
基本よね。
超基本。
出てないとニュースになるぐらい恥ずかしいってこと。
確かにやっちゃうんですね。
やっちゃってるってことね。
了解です。
それはもうちゃんとしといてください。
僕たまに見るんですけど、スーツにリュックを背負ってる方って見るんですか。
僕も見る。
あれはアリですか。
いや無しでしょ。
それは絶対無しでしょ。一般的にも。
絶対ブリーフケースでしょ。そのA4かA3か分からんけど、書類が入るぐらいの黒の。それこそ黒のブリーフケース。
持ってない人はスーツと一緒に買うべきと。リクルートスーツとセット。
セットだと思うけど、リュックを背負っとったから面接を受けましたってことはないやん。
だから一般的な話で言うとOKなんでしょうね。
洋服、スーツの着方として句言を呈するならリュックは無し。
あれって無しな理由の一番にある。
リュックって格好悪いと思うんやけどね。背中にもシワが入るし、あんまり良くはないんじゃないかなと思う。
せめてショルダーじゃない。
正直に言うわ。ごめんちょっとごめん。正直に言う。
正直待ってますみなさん。
基本的な話とはちょっと置いておいて、洋服屋さんの考えをちょっと述べますね。
質問を頂いてちょっとリクルートスーツを調べたわけ。人生初めて。
岡崎さんはそうか。
調べたら販売仕様を見せた大手のスーツメーカーさんとかがしっかりいろんなところでブナンって書いてあって。
ブナンを知りたいです。
現在就活している皆さんの7割は黒を着用しています。だから黒を選びなさいみたいな記事も見つけたわけ。
それをいろいろ見れば見るほどすごい果てなマークがいっぱいついて。
それもちょっとうーんってなっとったからちょっとテンション低めな回答になってしまってすみません。
だってね今ね現在就職活動をしている人たち毎年30万人から40万人って言われてるんですよ。
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30万人から40万人の人たちが新しい社会に出て社会人になるわけでしょ。
その中で各会社の人たちが会社に必要な人たちを選ぶ場所でしょ。面接って。
その時に来ていくもんでしょ。それでブナンっておかしくない?ブナンじゃない人の方が良くない?
いや僕が例えばその会社の。
過密的だな。過密的だな。そもそも来た。
そもそもリクルートスーツって何よ。
確かに確かに確かに。
だってあのこれね40万人がリクルートスーツを買うんでしょ。
で相場を調べたら1万5千円から3万円ぐらいがいいんですよって回答だよね。
安すぎてもダメやしっていう。
ちょっと待って。高い安いで全てを判断するわけじゃないけど。
上下のセットアップで1万5千円のスーツって大量生産に決まってるやん。
大量生産で無難な形でそれを40万人が着て動き回るわけでしょ。
結局そのいい記事とか悪い記事とかここで言うのもあれやけど。
でも何十年も着るもんじゃないやん。
ってことは40万人の人がリクルートスーツ収穫終わったらそれ着なくなる可能性があるってことでしょ。
無駄なんじゃないかなって。
確かに。
若い時からその体型も変わるのにすごい高い何十万もするスーツ買えとは僕は思わん。
安くていいと思う。
でもせっかくお金払う会社のルールがあるのかどうか分かんないけど
やっぱりもうちょっと違うシーンがあっても
一生に一度というか
人生の別れ目これからの40年を決める面接
転職はあるにしても少なからず人生の節目やん。
そこに着ていく洋服を無難でいいのかって。
確かにというか。
だって僕がもし仮に会社の社長さん例えば大手さんでもベンチャーでも何でもいいよ。
やっぱり自分洋服って着てる人の性格が着方に出るからね。
だってそのために買ったリクルートスーツで全員が例えば40万人が同じスーツ着たとしてもやっぱり出るわけ。
大雑把やなとか綺麗好き不潔清潔とか出るわけ。
そこまで見て同じスーツで統一するんだってわかるけど
なんかこうみんなと同じだから安心みたいな状態っておかしいと思うよ。
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確かに面接で話す内容はオンシャワー
そうそうそう僕はこうですああですって個性を出して自分の意見を言う場所でしょ。
確かに。
だったら洋服にその安心必要って僕は思う。
確かに。
すごいおかしいことを書いてるなって僕からすると。
確かにね。
だってそれを良しとしと感じている。
ヨーロッパの就職活動とかアメリカの就職活動ってわからんけど
日本でもやっぱりその一部ね私服で着なさいよってとこもあるやん。
出てきてるやん。
それってきっとその普段のその人の洋服の着方だったり
個性を少なからずやっぱり個性が出るのは私服だったりするやん。
そういうとこ見てなんか考えたりしてるってことでしょ。
そうか。
たぶん。
身にまとったものをその人身にまとったものを含めてその人っていう人間です。
だって洋服ってほんまに同じ洋服着ててもやっぱ個性ってすごい出るからね。
だからなんかそこのルール僕すごい無駄じゃないかなって思う。
確かに。
自由に着てくださいよっていう方が
会社としてもすごい分かりやすく判断できるだろうし
人となりを視覚的に見れる一個の
もちろん大手さんとかだとそんなのしたらややこしいし
スーツで着なさいよっていうのがあるんだろうけどそこに縛りはいらんと思うよっていう感じ。
確かにね。
でなんかそのサイトを見て無難な感じでリクルートスーツを選ぶ若者
毎年40万人っていう若者の思考も怖い。
日本の未来の話してます?
なんかすごいチグハグな感じするよね。
僕が提案したいのはみんなが聞いてない手で喋るけど
みんなってのは?
届かんから言えることなんかもしれんけど
誰に届かんから?
各社長さんに。
面接官に奮して一人そういうところが見えるスタイリストさんとかを入れとくべきだと思うわ僕は。
そういうスーツの着方とかでその人の性格とかを診断できるやん。
だって僕らだってできるのに。
そういうところも含めて合皮の判断基準みたいなのに数パーセント入れるべきやと思うよ。
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それが一番いいと思う僕は。
エムさんこれですか。
みんなが会社を調べて練習したこと聞いていけるいけないっていうよりかは
ナチュラルに。
例えばA君は失礼しますって入ってきました。
スーツ着てます。
座る時にボタンを外しました。
で座りました。
B君はボタン外すのがよく分からんからボタン外さないまま座りました。
どっちがマナーが分かってるってA君やん。
ちょっと感動やな確かにね。
例えばそれをA君とB君でもし仮に判断したとして会社の人と一緒に食事に行きました取引先の人とご飯行きましたってなった時に
マナーがいい人の方が仕事ができるに決まってるやん。
印象がいいに決まってるやん。
それもそういう所作から判断できるんやからそういう部分もありじゃないかっていう。
確かに。
リクルートスーツを調べれば調べるほどすごい答え1個なんよ。
もう黒です。
こうです。
それを鵜呑みにしてしまいよう感じてもすごい怖い。
日本の未来が。
分からんけど僕は就職活動してないし面接の場所に行ってないしみんながバーって並んだところを見てないから分からんけど
そこで目立ってやろうっていうことも違うし違うけどやっぱり少なからず
これだけ日本の企業とはいえ世界に向けて発信しようというところがほとんどやから
そういう意味ではやっぱり世界外から見ても成立するスタイルっていうのが本物のリクルートスーツなんじゃないかと思うんですよ僕は。
確かにね。めちゃくちゃ大きな爆弾を抱えてる。
なるほどですね。
これは本当の次論や僕は。
素晴らしい個人的見解でした。
それをヤムさんが求めとったかどうかは分からんよ。
絶対求めてるでしょ。
これこれこれなってますね。
いやなってないと思う。
なるほどです。
なんかその7割8割の人たちと同じ格好がいいって思う人がいっぱい例えば入社して
僕個人的にはそういう人たちが例えば革新的な意見とか会社にすごい有益な意見とかを出してくれる人にもちろん成長するんだろうけど
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僕は一人ネイビーでしっかり自分のスタイルで来た人の方がそういう意味では有益な発言してくれそうな感じがする。
確かに印象値がどっちの方が。
そこで違ってくるんじゃないかなと思うんやけどね僕は。
そうですね。
うーんと思いました。
え?
そうですね。
いやまあまあもちろんね。
怖いやん。
さっきも言ったみたいに。
人生の節目で就職という時代にね。
やっぱりちょっとでもいい企業に入りたいとか自分の好きなところに入りたいというのがあるから置きに行くっていうかそのかもなく不可もなくっていう選択肢が正解なのはわかるよ。
もちろんわかるよ。
でもやっぱりこれからの時代は自分で仕事も選んで代償関わらずね。
自分でやりたいことを一生懸命表現するっていう時代になっとうのにそこだけその洋服とかそういうとこだけすっごい遅れとう感じが。
そうですね。
確かに洋服だけ安排でいいやみたいな。
なんかそれが違うかなって思いましたけどね。
確かに。
まあまあまとめると。
確かにしか言えないですよこんな。
まとめるとMさんに言いたいのは一般的な話は僕が言ったことなんて僕も調べたし誰でもわかることだと思うんですよ。
でもやっぱりうちに質問くれとうってことは少なからず普段洋服好きな方でしょきっと。
だからやっぱ洋服が好きってことはやっぱ洋服でテンション上がったりとかっていう経験もされとうと思うんで。
やっぱり可能な範囲でしっかり表現したほうがいいと思う。
そうですね。
ネイビーでもいいしグレーでもいいしどうしても僕は黒が着きたいんだっていうので黒でもいいしそこはちゃんとした自分の意思を持って洋服を着て面接に向かってください。
やっぱそっちの方が絶対好確率高いから採用率高いと思うから。
絶対そうですね。
自分の意思が入ってないと。
一般的な意見を頭に入れた上で自分の個性をしっかり自分の表現をしてください。
たとえそれがリクルートスーツだったとしても洋服は洋服なんでとは思います。
いやもう熱々ですよこの話。
いや熱くない?
いや結構熱いですよやっぱり。
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難しいっていうかこれを本当に右向け右とかっていうようなことをしたがるやん。
答えみたいなこれがいいですよこれじゃないとダメですよっていう答えがあったら楽なんやけど悩まんでいいしね。
そもそも着るもの、衣類全般において言えるのはやっぱそういうただの道具以上のものやからね。
だって40万人が先々使わんだろうなって思うものを安くて買って安かったらいいかとかっていう感じになるよりは
全てねしばらく使っていけるようなものを選んでもいいんじゃないかなとは思います。
僕はね。
可能な範囲でね。
予算は人それぞれやけどもちろん。
いや絶対そうやな。
いやでもいい質問やね。
僕もだって質問もらわんかったらリクルートスーツを調べること一生なかったから。
自分が面接される気分になって考えると僕は絶対黒金よね。
どんな格好してた?
僕は多分グレー着るよな。
グレーかネイビーで言ったみたいに。
自分の好きな洋服。浮かない程度に馴染む程度にしっかり考えていくよね。
あとはやっぱり大事なのは見た目もそうやけどボタンを外す外さないとかやっぱりちゃんとハンカチを持つとか。
やっぱりそういうスーツを着る上でっていうか諸差みたいなのも大事になってくると思うし。
やっぱりそういう髪型とかね。
そんなのもひっくるめてよね。
と思います。
感動ですよ。
いやいやいや。やっぱり自信持って喋りたいよ面接の時は。
せっかく行ったんやから。自信持って行けるような洋服で行ってくださいよ。
自信っていうのが自分が選んだんじゃなくて無難に置き換わってるというか。
恥ずかしくない件行けるだろうっていうのが自信になっとる自信というか。
憂いがない状態で臨めるっていう。
それも分かると思うんやけど。
それもすごい分かる。
岡田さんの言いたいことはそうじゃなくてってことですよね。
言ったらみんなライバルやん。
みんなライバルの中でみんなと一緒にいるから安心って言ってもその人全員が受かるわけじゃないからね。
はい確かに。
やっぱりその受かる人採用される人もおるし残念ながら落ちてしまう人もおるし。
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みんなライバルの中で行くんであればみんなと一緒の時点でやっぱり違う気はする。
確かに自分でこの洋服を選んだって言って鏡見た時にもう一個よし頑張ろうって気持ちにもなるだろうしそこで。
確かにそういうのは大事かもしれない。
人と違うことが不安すぎて面接も試験も何もかも不安すぎて自分のパフォーマンスができるのであればそれは仕方ないけどね。
でもやっぱりしっかり自信持って好きなまま着てもいいと思うけど。
確かにね。
それぐらいしか言えんけど。
これを聞いた洋服好きの就活生はもうみんなビビッと着てると思うよ。
これはもう不安とかこういうのは多少は人よりないんちゃうかなというか。
逆に無難でいいんかなというか我慢して無難に走ってる人も走ってしまう人もおるだろうから。
パックみたいなのあるんでしょリクルートパックみたいなスーツがあるんでしょ。
ありますね。
そんなのほうが手っ取り早いしね。
あれやけどそこから一歩出た方が面白いんじゃないかなとは思うけどね。
繰り返しになるけど。
洋服好きの就活の戦い方という感じで。
それで堂々と喋ってしっかり必要なことを喋るっていうか。
そっちのほうが僕は好き。
僕はそういう人のほうが好き。
だってこんなねグローバルな世の中で。
そういう個性というかそういうところをちょっと目立っとったから落としましょうかみたいな会社だとちょっと怖いしね。
逆にそこらへん寛容な会社に行ってほしいよね。
どこもそうなっていくよと思うけど。
そうですね増えていってると思いますけどね。
だって10年後とかリクルートスーツってないと思うよ。
そんな気がしてます。
このルールはほんまに限界な気がするけどね。
どんどんなくなっていってる感じしますね。
私服になれば私服になっただけちょっと。
就活生は苦しいけどね。
僕らは本当に何着たらいいんだって余計に悩むかもしれんけど。
そこすらも楽しんでいけるような世の中のほうがいいかなとは思うけど。
就活何着ていったらいいですかってお客さんが着てくれるかもしれんけど。
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そういう時代になったらいいね。
もちろんさすがにボロボロのジーパン履けとは言わんし。
私服かって言ったらどんな格好していったらいいですか?リクルートスーツ以外。
それは私服でいいよっていう時点で結構フラットっていうか何でもオッケーなわけで。
さっき言ったようにボロボロのジーパンとかボロボロのスニーカーとか。
やっぱり不潔感の出るスタイルってのは良くないけど。
あとはもう人に合わせてじゃない?
いや、出た。
それも。
何着たらいいみたいなのやめよう。
確かに確かに確かに。
スロー&ステディプレゼンツポッドキャストバックヤードトゥークローゼット。
話はまだまだつきませんがそろそろ閉店のお時間です。
聞いた後クローゼットの洋服たちが今よりきっと好きになる。
来週もあなたのご来店お待ちしております。
