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第42回りべこんラジオを始めます。私の名前はhisacomと言います。新宿で月一度開催されている新宿読書会というものを主催しているフリーのエンジニアです。
僕の名前は堀部です。日々Twitterをしたり、StandFMというアプリでひとり語りをしています。
この番組は、勝馬和夫という女性YouTuberについて、
堀部とhisacomの2人で語り合っているラジオです。我々を通じて、同年代の男性にも考え方が広がればと考えています。
本日は、大人気コーナーのストレングスファインダーを勝手に我々が診断するという
コーナーがありまして、またそちらに
またね、ありがたいことに送ってきてくださったので、それを
あくまで我々の主観というか、まあなんか思ったことを、ただ勝手に言うだけというコーナーでございます。
はい。はい。なので、あまり怒らないでください。
あって、あってないとかじゃなくて、あくまでその読みについて語り合わせてもらうと。 その材料を送っていただいたということですね。
はい。今回送ってくださったのは、かぶとがに
さん。かぶとがにさんから送っていただきました。
今晩はストレングスファインダーが面白そうだったので、早速やってみました。 ラジオのネタにぜひ使ってください。
だいぶ陰暇感のある結果となりました。 ということです。
はい。 まあ1位から5位までを言いますと、
1位が共感性。 これはもう人の気持ちになって
自分のもののように扱うことができるという。 共感性そのままですね。
うん。 はい。適応性は、これは現在を大事にする。
まあ以前の放送でもありましたけど、なんか未来のことを考えて、
今やることを決めるというよりは、今現在のことを考えて、その今現在に対応した行動をとる、みたいな。
ちょっと未来思考とは反対みたいな感じの特性です。
3位が回復思考。 回復思考というのは、問題を解決するのが大好きという思考ですね。
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はい。で、第4位が内省。 内省は自分の頭で考えをこねくり回すのが大好きと。
はい。で、第5位が慎重さ。 これはまあ堀部さんにもありましたけど、
まあ慎重な方と。 用心深い。
はい。用心深いという結果となっております。
うん。 ちょっと待ってください。これ言い忘れてたけど、
ストレングスファインダーというのは、34個の才能の資質のうちから、
あなたの資質は何かっていうのを、177問のウェブテストを受けると、
その中でも上位の才能はあなたはこれですっていうのを記してくれるテストです。
はい。
じゃあ堀部さん、この方を見てみて、どう思う?パッと見どう思うかとかあります?
えーというか、なんかどこを陰キャと取ったのかなっていうのが、
まずなんか率直な引きもんでしたけど、でも内省とかの辺りなのかな。
まあそうかな。なんかもしかしたら、まあこの人は自分のことを、
そもそも自分が陰キャっていうのを決定してて、まあ自分の中で思ってて。
うん。
まあ多分あの、コミュニケーションとか、まあ活発性とか、なんかそういうポジティブとか、なんかそういうのがなかったから、
陰キャって思ったのかもしれないですが、まあこれだけ見る感じ、
そうでもないっていうか、そうなのかなって我々は思ったっていうのがまずあるかな。
うーん、そうですね。なんか共感性とかが一番上に来てる時点で、なんか、
共感性って、もうなんか人とのつながりの力じゃん。
うんうん。
だから、まあなんか陰か陽かって言っても分かんないけど、あの、陰とか陽とかって軸なのか分かんないですけど、
でもなんか人の気持ちを伝わっていくことができるっていうのはなんかすごい強いっていうか。
うんうん。
なんか、これは、あれなのかな。結構、
あ、でもなんか言葉っていうか、なんかその、やっぱり共感性が高くて、なんか内省みたいなのが強いと、
結構、なんかその言語で、あの、なんか咀嚼していく力っていうのが結構強いのかなと思って、
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分かりやすい文章とかを書かれる方なのかなと。僕はなんか、この株の管理者さんのことを全く存じ上げないんですけど。
はいはいはい。
なんかそういうタイプの人なのかなとか思いましたね。
うん。なんか内省は結構文章が得意。
まあ今書いてるかどうかわかんないけど、文章が得意っていう性質もあるらしくて、
まあ共感性もあるので、まあ人の心を読みつつ、こう、文章を書くってこともできそうですよね。
うーん。まあね、なんかちょっと、あの、言葉で、論的になんか構造化されてないと、内省がそもそもできなかったりとかね。
この内省の説明に、あなたは一人の時間を楽しむ類の人ですって書いてあるから、こういうところかな。
まあね。
あとは、4つの分類がまずあるんですよ。
実効力、影響力、人間関係構築力、戦略的思考力っていう。
34個をさらに、さらにじゃなくて、4つに分類されてるんですけど、
まあそれで見ると、まあ上位の方に人間関係構築力と、まあ実効力っていうのがあって、
まあそれ一つだけ内省があるって感じなんですけど、
人間関係構築力はまあそのままで、なんかチームを団結させる強力な力を持っている資質。
チームを団結させるための資質で、
まあ実効力っていうのは、なんか一人でコツコツやっていける資質なんですよ。
だから、この人はなんかチーム内にいてもちゃんとやっていけるけど、
まあ一人でコツコツやったりもできるっていうか、
こうなんか影響力がないので、上位にはないので、
なんか人を巻き込んでやるっていうよりは、チームに溶け込みながら、
自分は自分の作業をコツコツやることもできる人なのかなって思った。
うーん、まあでも尊重さとか、回復志向とかがあるから、
まあなんかそういうコツコツ一人でやってても、結局なんかめぐりめぐって、
他の人がやってほしいことをやってくれたりとか、
っていう風になってるかもしれないですね。
なるほど。
まあこの回復志向って、あんまりなんか今まで上位に入ってきてる方、
いなかった気がしたんですけど、
なんか問題が発生すると、という状況で、
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まあなんかうろたれちゃう人もいるけど、
そこでなんか力が逆に出るみたいな。
問題解決することが、だからなんかそのマイナスみたいな状況から、
なんていうか、このゼロの状況に回復するのが、まあ悔いと思うんですね。
あの、私最上志向があるっていう話、言ってるんですけど、
最上志向はプラスをさらに上げるのが好きな人なんですよ。
で、回復志向っていうのはマイナスをゼロにするのが好きな人。
うーん。
らしいんですよ。
なんかちょっと相反するところがあるんだけど、
例えばそれ2人が、そのチームにこの資質を持った人が2人いたら、
まあこちらにはマイナスをゼロにすることができるし、
プラスを伸ばすこともできるみたいな。
うーん。
だから私的にはこういう人がいたらいいなって思うんですよね、チーム。
私はあんまりしないから。
ああ、そうだよね。確かにどっちかだよね。
うん。
なんかマネジメントとかでも、何だろう。
なんか課題整理とか、何だろうな。
なんかフォルダ整理じゃないけど、
何だろうな。
謎解きとか脱出ゲームとかで、脱出ゲームじゃなくてみんなでするゲームとかで、
前にどんどん進んで、結局ゴールに行くことがゴールなんだけど、
その途中に情報とかを整理したりする。
うん。
なんかごちゃごちゃつくのやらしちゃってるから、
ちょっと一旦整理しましょうみたいな人って、
やっぱり1人はいないと困っちゃうってチームが発動しちゃうから、
なんかそのチームに1人は必要な存在というか、
なんか僕は全体的にこの資質を見て思ったのは、
なんかRPGとかで言うと、
ヒーラーさんだなっていうのをすごい感じました。
なんか共感性も高いし、
回復志向もあるし、身長差もあるから、
チームが倒れないように、
で、みんながしてほしい状況とかをちゃんと察知して、
そこを手当てしてチームを取り成すというか。
なるほどね。
もしかしたら、私もそんな兜谷さんのことまだ詳しく知らないんですよ、実は。
ですけど、もしかしたらチーム内で派手さはないけど、
実際こうチーム内の弱さの部分に気づいたりとか、
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人間の、人間関係の弱ってる人を気づいて、
それをサポートしてあげるとかができる人なのかもしれないですね。
ていうか、できる人なんだろうと思います。
でも、今できてるかわかんないけど、
そういう資質があるので、
ぜひそういう方向にやっていった方がいいのかなって思う。
そうですね。
そういう種とか強みの、
卓球的な強みとしてはそういうのがある。
可能性がありますよ。
これは高いよっていうのが出てる。
もしよかったら、これ34個解放、アンロックしてもらえると、
さらに値上げられる。
3000円、いくらだっけ、2000円くらい。
僕、この前友達に話したら、
後からアンロックする方がプラス2000円くらいかかって、
最初からやると6000円くらいだった。
結構してたわ。
意外に記憶が。
でも、一回やっちゃ、
意外に喉元すぎればなんだけど。
この時は多分6000円って思うけど、
どんどん慣らされていくものだと思えば、
向こう10年に600円ずつ払ってるみたいな感じで、
そんなに変わらないから、
と思うと安いと思うので。
もしよろしければ34個解放して、
さらに我々にデータ欲しいですが、
今この5個を見た感じだと、
そういう感じなのかな。
自分が陰気感があるって言ってるから、
今は現在は派手さはないけれども、
チームのサポート役として凄い、
重宝されてる方なのではないかという分析。
そうですね。
必要な一人はいて欲しい感じですね。
ただ内政っていうのは、我々もあるんですけど、上位に。
変わり者と囚われやすいので。
そうなの?
そうですよ。変人です。
それで考えてるから。
一人で考えてるし、
一人がでも生きれる感じなんですよ。
本当だね。
あなたは自分自身の最良の伴侶ですって、
僕凄いよく思う。
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だから、
普通一人にならない場面とかでも、
一人になったりするらしいんですよ。
どういうこと?怖いな。
何て言うの。
例えば、二次会行こうぜって言っても、
ついてこないとか、
あり得るというか。
そうなんだ。
勝手に旅行中でみんなで歩いてたのに、
一人でどっか行っちゃうとか、
もあるらしいんですよ。
ノーコメント。
でもね、
多様性があった方が、
視点からこんなことを見られるから、
やっぱりチームとしては強いなと思います。
そうね。
でも派手さがある人にしか目線を向けない、
チームリーダーっているじゃないですか。
派手だったって目が行く。
行きやすいっていうのは派手な人だなって。
そういう人の下でもしいるのだとしたら、
もしかしたら、
目立たない。
本当はこの人がいなくなると困るのに、
目立たないっていう存在になっている可能性も、
無きにしても。
確かにね、
いなくなって初めて大切さがわかったとか、
ありますよね。
目立つことと、
貢献度合いって全然違うっていうか。
もし、
もしかしてそういう方なのではないですか。
かぶとがりさん。
どうなんですか。
教えてください。
もし、そうですね、教えていただいたら、
追跡調査を行いますんで。
そうだね。
自分との相性はどんな感じだと思いますか。
私は例えば最上志向が高いんですけど、
回復志向が逆に低いんですよ。
だから、
こういう人と組みたいなって思うんですよ。
本とかを持ってる人だと分かるんですけど、
自分の上位資質の子を見ると、
こんな人と一緒にコラボするといいよみたいなことが書いてあるんですよね。
実は、本に。
私本売っちゃったんですけど。
確か回復志向の人と、
組むといいよって書かれてたんで、
私の回復志向33位なんですけど、
本当に人のマイナス点、
人っていうか自分も含めて、
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マイナスなところに目を向けれないんですよ。
向けれないっていうことにもなるのか。
興味ないというか。
でも実際、
マイナス面がある商品があったとしたら、
それ商品として成り立たないから、
こういう視点の人で必要なんですよ。
身長差もないし私は。
商品を作る立場として考えたら。
例えばね。
私はすごい、
一緒に組みたいなって思うタイプの人ですけどね。
僕はどちらかというと、
傾向が似てる。
ただ適応性とかはそんなに高くないから、
全体的にはないけど、
身長差が割と上の方に来てるっていうのは、
似てるものがあるのかなとか思いましたね。
内勢も。
内勢は13位とかだけど、
回復志向も12位とかだから、
傾向としては。
一緒にいてストレスがなく、
生産してくれて、
気遣ってくださるっていうのもあると思うので、
コミュニケーションコストがすごく低く見そうで。
内勢の人って多分、
内勢の人が結構好きなイメージがある。
一人にしてくれるし。
変な話聞いてくれるしみたいな。
確かに。
何でそんなこと考えたのとか言われても、
いやいやみたいな。
似たもの同士でも、
相反する同士でも、
何かメリットがあるよっていうのは、
あれですね。
もし、
どんな職業なのかもちょっと知らないんですけど、
職場でストレンスファインダーを広めても、
面白いかもしれないですよね。
派手さはないけど、
派手さがないのかどうか知らないけどね。
もし派手な人だったらごめんなさい。
結局、
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金目はこの人ですっていう感じの気もするんで、
これだけ見ると。
そういうのをアピールするためにも、
ストレンスファインダーの本を買って、
上司の本、
この人自体が上司なのかもしれないけど、
ストレンスファインダーの本を職場に放置しておいて、
アピールするのもいいんじゃないでしょうか。
こんなところです。
我々の分析。
今回も好きかって。
言わせていただきましたが、
何かこれ、
回答をいただけると嬉しいですね。
そうですね。
逆に私は派手派手でした。
派手派手って言われたらちょっと困るけど。
そういうのも含めて、
ちょっと答え合わせをできると嬉しいなと思います。
そうね。合ってなくても、
それはそれで意外っていうか、
見えてないところでの繋がりがあって面白いと思うので。
はい。
ではこんなところで終わらせていただきます。
ありがとうございました。
ストレンスファインダーに関しては、
まだまだ募集しておりますので、
興味がある方は送ってきてください。
