#1 企業の寿命「23年の壁」を越えるには？

企業の平均寿命は23年。長く続く企業は「存在意義（パーパス）」を時代に合わせて再定義し続けています。中川政七商店やヤッホーブルーイングの事例から、経営理念を現場の判断基準に変える方法を深掘りします。

「もし明日、皆さんの会社がなくなるとしたら、一番困る人は誰ですか？」

新番組『社員と学ぶ経営｜MiraQラジオ』がスタート！

経営者と社員が立場を超えて共に学び、未来に向けた活力を得られる場として発信していきます。

本番組は、皆様がアクションを起こしやすいよう【1テーマ2話完結】でお届けします。

記念すべき第1回のテーマは、「企業の存在意義（パーパス）」。

企業の平均寿命が23年と言われる中、長く続く企業は何が違うのか？経営層と現場の視点のギャップを埋め、判断基準を揃えるための「言葉の整え方」について深掘りします。

【今回のトピック】

・新装開店！MiraQラジオが目指すビジョンと「5大ドームツアー」への野望！？

・23年の寿命説：創業30年で8割が消える厳しい現実をどう生き抜くか

・日本企業の強み：長寿企業大国に根付く「一致団結」の精神

・再定義の力：伝統をただ守るのではなく「自己概念」を書き換える

・理念の浸透：暗記させるのではなく、現場の「判断基準」を揃えるための対話術

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今回のエピソードで触れた「企業の存在意義」について、さらに深く議論してみませんか？

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