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こんにちは。外資系コンサルティング会社で管理職歴8年目。 10月24日から始まる私の新講座、会社員のための「価値の言語化実践講座」申し込み受付中の みなべ りんです。
今日は9月27日の日曜日の夜に収録していますが、 皆さんこの週末、どんなことをして過ごされたでしょうか?
私は今日は何と言っても、 茨城佳林さんのプロマネ講座の2回目のケーススタディがあって、
もうあのそこで刺されまくって、もう本当に感動レベルの、 佳林さんの言葉の一つ一つが、もう全部一言一句、なんかこう吸収されたなっていう感じ。
あなたも受けたことある方とか、今日一緒に出てた方はわかると思うんですけど、 私は今まさに募集中の
価値の言語化実践講座のところに関して、私初めて質問をしたんですね。 主にそのプロモーションのことだったり、
その中で、佳林さんからいただいたフィードバックが、 もうものすごく良かったっていう、ちょっとこの後は詳しく話したいと思うんですけれども、
っていうのが、まず今日午前中にありました。 ただ私今日、息子の中学生、今中2の息子がいるんですけど中学校中高の6年分の中高の文化祭があったので、
私息子が和太鼓部に入っていって、それで演目というか、ステージがあったので、それ見に行こうと思ってたので、
途中から移動とかに入って、耳だけになってしまったんですけれども、文化祭にも行って、 でも帰ってきて、夕飯食べて、
で、その後今日は娘が、今キャンドゥっていう100円均一の店ありますよね。 その100均でバイトしている姿を、その接客している姿を視察に行こうと思っていて、
夜の、娘は夜9時まで、その閉店、 夕方から閉店までのシフトなので、8時過ぎぐらいからその100均に行って、娘のこう、
接客を視察して、影から見つつばれてるんで、普通に話しかけたりとか、今何してるのかとか、話しかけたりして、で帰ってきて、
結構面白かったですね。なんか、すごいバイトだけど、バイトだけどだったらあれですけど、よくこう責任、レジとかもやるし、最後その日の売り上げの現金、
売り上げが、今日はだいたい20万弱ぐらい、1日あるらしいんですけど、それを現金持って、ちゃんと数える場所、お金を計算する場所に裏の方に仕舞いに行ったりとかして、
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で、しっかり、なんか責任持って働いてますからね、当たり前ですけど。
で、いろいろこう、ねほりはほり、今日は何人くらい来たのかとか、困ったお客さんはいたのかとか、結構よく返品に来るお客さんが意外と多いらしくて、
100均なのにってあれですけど、サイズが合わなかったとか、ちょっと使えなかったとかで、返品対応が結構多いとか、そんな話をしながら帰ってきた。
っていうのが今日なんですけど。で、もう一回、私、あの、かりんさんの今日のプロマネ講座のズーム会の、自分の質問ところを聞き直して、もうやっぱり何回聞いてもすごい良い。
全部こう、あの、音声を文字起こしずっと持ってきたいみたいな感じに思いましたね。
で、さらに今日すぐに反映できることは反映して、で、これからやっていこうと思うことはこれからやっていくっていうちょっと分けて考えてはいるんですけど、
まずすぐできるところが、私の、あの今回の講座の案内サイトですね、それについて、
もっと私だったらこうしますかねっていうのを、もうたくさんたくさんアドバイスいただいて、その案内サイトもすぐ直せるので、全部直しました。買いました。っていうのが今日です。
で、あの概要欄にもリンクは貼っておきますが、もう変わってしまってるんで、もともとどうだったか。
よく覚えて、全然誰も覚えてないと思うんですが、もし良ければ、ちょっとブラッシュアップされたというか良くなったなっていうのを感じいただけるかと思います。
直したところは主に3つあって、1つがこのヘッダーですね。ヘッダーの画像。
会社員のための価値の言語化実践講座というふうに、誰のためのどんな講座なのかっていうのが分かりやすく書かれているのと、
あと、価値に気づく、それを言葉にする、それを伝えるという3ステップになっているのがいいですねっていうのがもともとあったんですが、私だったら、
ここの最初にあった画像、女性の生成愛が作った、生成した女性が、ちょっと仕事してる風みたいな女性が載ってたんですけど、
それを自分のプロフィール写真の写真、私が今使っているのがあります。それにした方がいいんじゃないでしょうかっていう話で、
そうかもって思って、まずその写真を、ヘッダー画像の写真を私の自分自身に変えたっていうのが一つ。
あとはちょっと細かいんですけど、その3ステップの一つ目が、もともと価値、自分の価値に気づくって書いてあったんですけど、
それも気づくっていう一言でいいんじゃないでしょうかっていうことで、シンプルに気づくっていうだけにしたっていうこと。
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ということで、ヘッダー画像のブラッシュアップっていうのを一つやりました。
2つ目が大事なんですけど、この講座そのものが価値の言語化をするっていう講座なのに、
この講座自体がそのビフォーアフターで、もともとどういう悩みがある人がどうなるのか、
どんなステップでやっていくのかっていうところについては書かれているけれども、
なぜ凛さんがそれをやるのかっていう、凛さん自体の価値の言語化がちょっと抽象的でよくわからない。
なぜ凛さんがそれをやる経歴というか経験があるのかっていうところ。
もちろん私は外資系コンサルで管理職歴8年目でいつも言ってはいるんですけど、
それについて今まで何人くらいの人を見て書いてきたのか、成果を出してきたのかとか、
そういうこの講座でやる内容と関連する情報を数字とかも入れながら伝えたほうがいいですねということで。
私もまさにちょっと昨日ホットヨガをしながらふと浮かんだ問いが、
私ってその会社員のための価値の言語化実践講座をやるって言ってるけど、
その講座そのものの価値をちゃんと言語化して伝えられているのかっていう、
自分に返ってきて振り返ってみたっていう日曜日にまさにやったところだったんですけど、
それについては検証してある程度できてるんじゃないか。
若干抽象的な部分はあるけれども、さっきも言ったとおり、
ビフォーアウトアフターのどんな悩みを思っている人がどうなるのかみたいなところが伝えられているっていうところでいいかなと思ったんです。
まさかカリンさんからの指摘は私が思いつかなかった、私自身の価値の言語化だったんですよね。
だからそれについてもしっかり書きました。
講師プロフィールっていうところで、もともとは一番最後の末尾に、
ちなみに私の講師プロフィールはこんな感じで、
あとこういう会社員にとっても個人事業主にとっても、
価値を言語化して相手の課題解決をいかにできるのかっていうところ、
自分がこうやりますじゃなくて、相手の課題をどう解決するのかっていう言葉に変換して、
そういう設計をしていくことって大事ですよねっていう、その大切さを説いているんですけど、
じゃあ具体的に私がどんな経験したかっていうと、
これまで言語化、結構苦手タイプだったんですよね。
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前発信でも言ったりしていますが。
で、私39歳の時に初めて転職活動をしたんですが、
最初にした転職活動は何社か受けたんですけど、全然内定取れなくて、
一社もですね。
初めての転職活動はそれで終わったんですね。
私ちょっと難しいのか内定取れなかったなと思って、転職難しい、無理なんだなって思って、
一回終わったんです、私の転職活動は。
というのも私、職務経歴書とかそもそも書いたことがなくて、
その時初めて書いたんですけど、
自分がやってきたこと、それまで17年間、
IT企業でずっと同じ会社でやってきたけど、
こういうことをこういう立場でやってきました、みたいなやったことは書けたんですけど、
それが会社の売り上げとか課題解決、もしくはクライアントのどういう価値貢献したのかっていうところまで書けてないし、
伝えられなかった、そういうのを知らなかったっていうのもあって、
全落ちしたっていうのが最初の転職活動。
その後、またちょっと半年ぐらいして、別の転職エージェントの方からお声掛けをいただいて、
もう一回転職活動をチャレンジしたんですね。
その時に、ちょっとその転職エージェントの方からのフィードバックとかもらいながら、
職務経歴書も変えて、自分が面接でアピールの仕方とかも変えて、
ということで、外資系コンサルに無事転職できたっていう経験、成功体験、失敗からの成功がある。
それ以降はコンサル会社でもやっぱり自分の価値は自分で証明していかないと、
お客さんも、なんでこんな高いお金払ってるあなたがここにいるんですか、みたいな。
何してくれたんですか。
でも、仕事はしてるんですけど、結局3ヶ月、何ヶ月、定期的にそれを価値を言葉にして、
お客さんに説明していかないと、お客さんも納得しないし、
本当に契約に書かれてることやってくれたんですか、みたいな。
仕事って、アウトプットがないと、やったことにならないと思うんですね。
何やってたの、みたいになっちゃうので、
それをちゃんといつでも自分の価値を伝えられる、証明できるように、
すごくアウトプットを作りながら、アウトプットを説明するっていうこともやっていたっていう、
日々の筋トレで鍛えていって、
その後またさらに4年後にもう1回転職するときは、
事業会社とか他の別のコンサル会社、日経のコンサル会社、外資経のコンサル会社、
どれも内定いただけて、しかも、もともと一社面時よりは高い民衆でということで、
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そういうことになったよっていう、成功体験っていうのを私はプロフィールに載せたんです。
そういうことで、私の価値の言語化をもっとちゃんとしたほうがよかったっていうのが、
カリンさんからのアドバイスでわかったっていうのがあるのと、
あと3つ目、まだまだいっぱいあるんですけど、
あとは私コーチングをやってるから、そのコーチングにもつながる、
コーチングの価値も感じていただけるようなものにしていくといいですよとか、
あったので、私も単に私が講座として教えるだけじゃなくて、
コーチングの技術も用いて、問いを立てて、それに答えてもらうっていうワークも準備することで、
自律的に行動変容とか思考変容が起こすような、講座の設計にしていますみたいな、
そういうのも書いたりとか、
ということで、案内ページをまず今日のカリンさんのコンサル、発信に関するアドバイスを受けて、
もう目から鱗が落ちまくって、殺心したっていうのが今日です。
ただもう、この案内スライドを出し、案内のページ出してから4日くらい経ってるんで、
初日とかもうちょっと早い段階で、私聞いた方が良かったのかなってちょっと思ったんですけど、
それでもやらないよりは全然今から見てくださる方もいると思うので、
これから同じようなことをするときはそうしようと思うし、
この話も他の方、私みたいなことをやりたいなって思っている方にも役に立てばいいなと思って、今シェアしています。
あと他にもたくさんあって伝えきれないんですけど、
もうやっぱり一言で言うと、カリンさんは徹底的に相手目線、矢印が相手に向いている、自分じゃなくて。
今回も私の講座、今すでに2人お申し込みいただいていて、
2人申し込みいただいているってことは、林さんのマーケティングとしては成功しています。
なので、さらに他の人にも入ってもらおうというよりは、今来てもらっている2人を私だったら死ぬほど見ますっていう、
その人たちがどんなことに悩んでて、それに回答するようなことを一生懸命そっちを見てくださいということで、
まさにそうだよねって本当に腹落ちしました。
なので、やっぱりプロと、プロフェッショナルとアマチュアの違いって、矢印が自分に向いているか相手に向いているかの違いが大きいと思います。
アマチュアって自分が満足すればいいですよね。
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プロフェッショナルだと相手が満足して初めてプロフェッショナルと言えるので、
本当に自分はどうでもよくって、相手の悩みが何で、相手がどう、相手に満足していただく、満足と感動の違いもあるんですけど、
満足のさらにその先に感動してもらえるような、だから機能的価値だけじゃなくて感情的な価値も届けられるような、
なんかそんな講座にしていくっていうのを私はこれから発信でも伝えていきながら、講座の中身もさらにブラッシュアップしていきたいなと思っているっていうところですね。
はい、ということで、そろそろ15分ぐらい喋ったので、今日のプロマネ講座の私の振り返りの配信となりました。
最後まで聞いていただきありがとうございます。ではまたバイバイ。