りんさんのキャリアと哲学
さて、今回はスタンドFMのチャンネル、【りんの幸福キャリアウーマンへの道】から、いくつかの洞察を掘り下げていこうかなと。
あー、りんさんのチャンネルですね。知ってます。
提供者はりんさん。ご自身を戦略的パワースポットコーチであり、現役の女性管理職と紹介されていますね。
えー、その肩書なんかすごく印象的ですよね。
彼女のチャンネル概要を見ると、優しさの中に強さがあること、それから、現在系で今が幸せと言える人生を重視しているという点が際立ってますね。
そうですね。キャリアか幸せかどっちかじゃなくて、両立を目指すっていう。
その姿勢が何か伺えますよね。
今回の探求なんですけど、りんさんが提唱しているプロコーチと管理職っていう2つの役割、これを掛け合わせて1たす1で3の価値を生むっていうアプローチ。
はいはい、1たす1が3になると。
そこから見えてくるサステナブルな働き方の本質みたいなところにちょっと迫りたいなと思ってます。
なるほど。
これ、あなた自身のキャリアとか日々の幸福感を考える上で、何か新しい視点が見つかるかもしれないなと。
特に彼女が40代で、しかも戦略的にプロコーチになる道を選んだっていう点。
そこ気になりますよね。
それと、世界一話しやすい外資系コンサルマネージャーっていう自己紹介。
これも単なるキャリアチェンジじゃないぞっていう計算された自己ブランディングというか。
独自の価値提供への意思みたいなものを感じますよね。
じゃあまずはその根底にある哲学、そこから見ていきましょうか。
そうしましょう。
彼女のモットーは強みを生かして人生を楽しむ、だそうです。
キャリアでの成功はもちろんなんですけど、それ以上に今この瞬間が幸せであることを大切にしている。
それすごく大事ですよね。
この考え方、忙しい日々の中でつい忘れがちですけど、ハッとさせられます。
そうですね。
自己犠牲を手放して自己実現を叶えるっていうメッセージにもつながってきますよね。
これって単なる理想論じゃなくて、彼女が提供している、例えば自己実現コーチングとか、特に女性管理職向けのメンターコーチング。
こういう具体的なサービスにその哲学がかなり色濃く反映されてるんじゃないかなと思うんですよね。
クライアントがちゃんと行動に移せるような実践的なサポートを目指してるのかなと。
そしてその実践を支えるのが、さっき出た1たす1イコール3の価値っていう考え方。
新しい価値の創出
ええ、プロコーチとしてのスキルと現役の外資系コンサル管理職としての実務経験。
この2つを掛け合わせることで、どっちか一方だけじゃ得られない、より大きな価値を生み出そうとしてるっていう。
そこが非常に面白い点ですよね。
単に2足のわらじを履いてますじゃなくて、相乗効果をはっきり狙ってるっていう。
戦略的パワースポットコーチっていう肩書きも多分そういうことなのかなと。
クライアントが持ってる本来の強み、それをパワースポットって呼んでるのかもしれないですけど、
それを見つけ出してキャリアとか人生で戦略的に生かす手助けをするみたいな、そういう意味合いが込められてるんじゃないでしょうかね。
理論的なコーチングスキルとビジネスの現場での実務地、この両輪があるからこそのアプローチってことですね。
そういうことだと思います。
実際にクライアントの声として紹介されてるレポートタイトルにも、本業×副業の双方で上昇スパイラルに乗れた理由みたいなのがあって。
なるほど。
この掛け合わせがちゃんと具体的な成果につながってるんだなっていうのが伺えますよね。
その相乗効果っていうのは、日々の配信テーマの多様性にも表れてるような気がしますね。
単なるキャリア戦略だけじゃなくて、もっと身近なテーマも扱ってますよね。
そうなんですよ。そこも面白いところで、最近の配信タイトル見てると、キャリアの北極性、仕事と仕事と私事がつながった日、みたいな深い自己探究系のテーマから、
会社で心地よく働けるようになったのは、オニオニを意識しなくなったからっていう、かなり具体的なマインドセットのヒント。
はいはい、ありますね。
さらには、デンマーク流の幸せ、ヒュッケ習慣まで。本当に幅が広いんですよ。
ヒュッケですか。デンマークの言葉で、日常の中にある心地よい時間とか、満たせれた感覚を大切にするみたいな考え方でしたっけ。
そうですそうです。
そういう具体的なライフスタイルの提案まで含んでるっていうのは、やっぱりキャリアだけじゃなくて、日々の幸福感を包括的に高めようっていう意図の現れなんでしょうね。
うんうん。
抽象的な理念と、すぐに試せる具体的なヒント。そのバランス感覚が、凛さんのチャンゲルの特徴なのかもしれないですね。
というわけで今回は、凛さんの幸福チャリアウーマンへのアプローチ、これを探究してきました。
キャリアで前に進むことと、今ここにある幸せを諦めない、その両立を目指す持続可能なはくらき方のヒント、なんとなく見えてきたような気がします。
プロコーチと管理職っていう、異なる経験とかスキルセットを意図的に融合させて、1プラス1イコール3以上の価値を生み出すっていう発想。
これは聞いている皆さんのキャリアを考える上でも、応用できるすごく資産に富んだ考え方じゃないかなと。
そうですね。
一つの専門性を深めるだけじゃなくて、経験の掛け合わせっていうのが、何か予期せぬ新しい価値を生む可能性を秘めているっていうことですよね。
さて、ここで皆さんに問いかけですが、あなたにとって現在形でしおがせでありながら、キャリアを豊かにしていくって具体的にどんな状態を指すでしょうか。
そして、凛さんのようにご自身の持つ異なり経験とかスキルを掛け合わせることで、あなたならではの1プラス1イコール3の価値を生むとしたら、どんな可能性があるか、ちょっと立ち止まって考えてみるのも面白いかもしれませんね。
最後に一つ、ちょっとした思考の種を。凛さんは40代でコーチという道を戦略的に選択したと。
ええ。
ご自身のキャリアでもし今なんかより深い充実感を求めているとしたら、これまでの経験をちょっと棚下ろししてみて、それを全く新しい分野とか役割と組み合わせてみることで独自の価値を想像できないかって考えてみるのはどうでしょう。
なるほど。
あなたの中に眠る強みと経験のまだ見ぬ組み合わせを探求してみる。そんな視点ももしかしたら次の一歩につながるかもしれないですね。
