権力と心理
倉木凪です。 今回の話はね、別に
上司とかだけじゃなくて先輩 そういう立場の関係だけじゃなくて
弱みを握られている、握ってるとかでもいいし
親と子でもいいし 尊敬している、慕ってる、まあいろいろあると思うんだけど
上の立場の人に対しては絶対にこうしなきゃいけないって話ですね。
していきたいとおもいます。
いきなり結論から話してしまうと。 上司が
理不尽なこと言ってきて 日本人は奴隷根性があるから
従わざるを得ないのか それが
通例なわけですからね これでもし反抗してもいい、文化ができればね
別だけど、そんなこともないし そんなことしたら首だろうし
まあ会社が回っていかないですよね だからまあそうすればいいのかなと思っていたんですよ
外国なら違うのかなと。でもね多分これ 人類みんな共通してますね、あんね
上司に限らず上の立場の人っていうのは ちょっと食い違いがあった場合とか何か
部下がミスをして
たとえ それでね自分に何か不備が
多少あるような気がしてもね まずはね、これは
相当似てやすいことだと思うけど、そこで ひれ伏してしまっては面目ないし
まあそれだけじゃなくて
みんないちいちね
自分の考えを曲げてプライドを崩してたら
上司なんかやれたもんじゃないだろうし だって部下からは一切人を割れなくなるわけですから
プライドの問題じゃないんですよね。でも一番の問題はね 上の立場の人って
下の人が何に正論を言ってきたって そんなこと言われる筋合いがないと
これはね単なる常識っていうのもあると思うんだけど 下の者は従う者だっていう常識もあるかもしれないけど
お客は神様だと思ってる人も同じことですよね
同じ理屈で そんなこと言われる筋合いないと
思ってしまうんだけど そんな常識とは関係なくね
自分より下の立場
これはだから 弱みを握ってるっていう場合もそうだけど
いつも相手に迷惑かけられたとか
逆にお世話してたとか この人のせいで
大変な状況に置かれてるとか っていう場合
上の立場にある人っていうのは
いくら正論を言われたところでね そんなの正論だと絶対思えないし
正論を言ってくること自体が それが正しいか正しいかにかかわらず
問題だと思わざるを得ないし
上司と部下の関係であれば部下がそんな正論を言ってくるなんて
あり得ないと思ってるし これは時代遅れとかいう考え
もたれるかもしれないけど その上司はね
でもねそういうことじゃないんですよ 時代は関係ないですねこの話で
上司と部下の関係性ってものがある以上 そう思ってしまうわけですね
絶対自分が正しいと思う
思うのはこれはどんな頑固でなくても頑固でも これは変わらないですから
それだけ人間たちの立場を それだけ強く意識していることですよねこれ
だからこそ上司らしくできるわけだし 時には頼りになるわけですよ
正論の受け入れ
でもここまでの説明だとね 暗きの部下と部下の関係性
なんかも似てるけど 単にね向こうが正論言ってきても
無視してるんだなんていうふうには思わないんだよな ただねさっき言ったように
正論を言う筋合いなんてないだろうと 思いもあるしで実際そうだろうし
で いっつもね洋館の話こじらせて
で必ず 後で謝られるんだけど
でろくに反省もしてないのに謝られるんだけど で
だからその
とにかくどちらに火があるかはもう関係ないんですよ それで言い争いになった時点でもう遅いんだから
だからもう たとえね200回のうちの1回が暗記のミスだとしてもですよ
もう最初から断固として
あなたの言うことは聞き入れませんよと あんたはおかしなこと言ってるです言ってますよ
っていう態度を取らなきゃね 行きないわけですよ
だからいろいろ疑問に思ったことないですかね どこの会社でもね
なんだな上司っていうのは部活に あんなわざわざ厳しくするのか
いじめてるような態度を取るのか あと理不尽な要求を言ってくるのか
頑固一徹なのかと思うじゃないですか 誰だってねそうな
なってしまうしそうあるべきだと 思うんですよね
あるべきというか そうなってしまうと思うんですよ
自分が正しいとしか思えないし正しいと思わざるを得ないし ここで少しでも自分が間違ってる可能性がある
なんて考えちゃう絶対 1回でも考えちゃう
あー問題だし他の 100回中の他の99回にも悪い影響が出るわけですね
それでは明日っけ
