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こんばんは、室屋みきよです。私は北陸在住のミド4会社員で、会社員をしながら副業活動をしています。
今回は、反面教師にしたい態度というテーマで話をしたいと思います。
それはですね、どんな態度かといいますと、高圧的な態度になります。
これはね、会社でのお話なんですけど、私今年度はですね、期間限定で2拠点勤務をしています。
一つは、自分が所属しているチームがある拠点。
もう一つはですね、10年前に働いていた拠点になります。
その10年前に働いていた拠点で、新しいプロジェクトが立ち上がってですね、
そのプロジェクトの一部を私に担当してほしいという要望があって、
それをやるために月の半分はね、その10年前にいた拠点に顔を出して仕事をしている、そんな状態となっています。
それでね、そこで私が担当している内容について、課題とかスケジュールとか進捗とかを共有してほしいという要望があって、
先日その打ち合わせをやったんですよ。
そこにはですね、要望してきた人と、10年前の拠点の責任者、
あとは今私が所属しているチームの責任者と関連するメンバーが出て、
そこでいろいろと話をしたんですけど、その10年前の拠点の責任者がね、すごい高圧的な態度だったんですよ。
なんかもう腕を組んで、結構男の人なので声低いというのは男性だから仕方がないんですけど、
それでですね、何言ってるかわかんないみたいなことをね、連呼されてね、
そういう態度でね、なんか理解しようとしているのかどうかもよくわかんないんですけど、
とりあえずわからないわからないっていうのをね、すごい連呼されて、
それを聞いた時にね、私すごい萎縮してしまったんですよね。
萎縮してしまったら、質問とかされてもうまく反応ができなくなっちゃって、
それでね、さらに印象悪くなるみたいな負のループに入っちゃったっていうのがあるんですけど、
その時に思ったのがね、高圧的な態度ってね、良くないなっていうのをね、思いました。
さっきも言った通り、私はその相手にね、自分より明らかに立場が上の人から高圧的な態度を
取られたことでね、萎縮してね、もともと自分がね、発揮できるパフォーマンスをね、
3割とか4割ぐらいしか出せなかったっていうところになるんですけど、
これってね、本当にね、もったいないことだなというふうに思うんですよね。
だってその人がね、なんでそんな高圧的な態度を取ったのかはね、わからないんですけど、
そんな態度をね、取らずにね、なんかもっとね、聞き方とかね、工夫してくれれば、
私は多分その萎縮することもなくですね、もっとね、いろいろと反応できたと思うんですよ。
これはちょっと自分の弱さとかそういうのを棚にあげて話になっちゃってるので、
それはそれでね、別途反省をしなきゃいけないっていうのはあるのかもしれないんですけど、
でも無駄にですね、相手を萎縮させるような行動を取るってこと自体がね、
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よろしくないなっていうのをすごく感じました。
私もね、自分が所属しているチームではね、
最近20歳くらいした男の子と一緒に仕事をする機会が増えたんですよね。
その男の子からしたらね、私っていうのは20歳も年上だから、
まず年齢的に年を送っているっていうのと、
あとは一緒にやっている仕事の経験とか知見というのが圧倒的に私の方が高いので、
多分彼から見たらね、私ってね、多分上の立場になると思うんですよ。
で、そんなね、相手に対して、私が彼に対してすごく高圧的な態度を取ったらね、
多分彼は萎縮してしまってね、聞きたいことも聞けなくなったりね、
本来だったら上手くできることも上手くできなくなったりとか、
そういう風になっちゃうのかなっていう風なのをね、
高圧的な態度っていうのは相手を萎縮させる行動っていうところになるかなというふうに思うんですけど、
そういうのをね、取らない方が結果として、
出力がすごくいいものになってくるんじゃないかっていうふうに思うんですけど、
やっぱり高圧的な態度っていうのはね、
やっぱり高圧的な態度っていうのはね、
高圧的な態度っていうのはね、
結果として出力がすごくいいものになってくるんじゃないかなっていうのをね、
すごく思ったということになります。
そんなわけでね、
自分が上手くね、
本来のね、
言えることの3割4割ぐらいしか言えなかったってことについてはね、
私自身もね、結構ね、がっかりしたっていうか、
私って弱い人間だなっていうのをね、再認識したにはなるんですけど、
それはそれでね、仕方がないって言ったら変ですけど、
だからと言って、相手の上司が100%悪いっていうふうには思わないんですけど、
でもね、そういう人間もいるってことはね、
知ってほしいなっていうのをね、ちょっと思った次第であります。
はい、最後の方ちょっと何言いたいのかわからなくなってしまいましたけど、
とりあえず、
無駄に高圧的な態度を取ることで、
相手を萎縮させて、相手のパフォーマンスを低下させる行為につながるっていうのはね、
よろしくないなっていうふうに思いましたので、
私はね、無駄に高圧的な態度を取るのはやめようっていうふうに思った。
そんなお話になります。
はい、今回も最後まで聞いてくださってありがとうございました。
