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はい、ケタ形成サポーターの井上です。このラジオでは、自分の適職がわからない人が、自己分析で抱えるお悩みについてお話をし、お答えをしていくという内容でお送りしています。
本日のお悩みというところでいきますと、時間がかかってしまう。自己分析に時間がかかってしまって、後回しにどうしてもなってしまって、前に進まないというお悩みです。
背景というところで言うと、おそらく現職がお忙しいとか、そういう状況の中で自己分析にまとまった時間が取れません。
また疲れてしまう。疲れてしまっていて、モチベーションが上がっていかなくて、どうしてもやろうと思えないとか、そんな状況なのかなと思います。
自己分析はちょっと地味な作業ですし、そもそも何をやればいいのかというところもあるでしょうし、
声を上げるお悩みをお持ちの方もいらっしゃるのではないかなと思います。
今回は結構シンプルにご回答できたらなと思うんですけど、
自己分析を自分でやろうとはしないということが得策じゃないかなと、どういうことかなと思いますが、
自分一人でやろうとするということをまとらないという意味ですね。
つまり外部のサービスとか外部の機会、別にサービスじゃなくても誰かとお話をする機会とか、
何かに見てもらう機会、そういうものを積極的に優先度を上げて使っていきましょうというご提案です。
そもそも自己分析が後回しになってしまう。時間がかかるから後回しになってしまう。
そんなところかなと思いますが、そもそもやっぱり一定の時間は取っていかなきゃならないですよねということからって、
少なくとも少し時間を使ってしまうのはしょうがない。
ここに介入するというよりは心理的なハードルを下げていきましょうという方向性ですね。
おそらく好きでどんどんできる方ではないという場合には、
先ほど冒頭で申し上げたような、ちょっと時間がかかりそうだけどとか、どうやってやるかわからない。
そんなおそらくモヤモヤとしたハードルがあるんですよね。
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これを一人でやっていこうとすると、そもそも一歩が出ないとか、やってみたけどもなかなかモチベーションが上がらないとか、
結局そのループに入ってしまう。
余計嫌いになってしまう。余計手が遠のいてしまう。
みたいなことになり得るのがあるんじゃないかなと思うんですね。
なので、外部のものを作る。自分ではやらないというところですね。
例えばなんですけども、私で言えばワークショップですね。
人大紹介会社とかがワークショップ、自己分析ワークショップとか、キャリア方向、キャリアプランを決めるワークショップとか、
そういうのをやっているかなと思うので、そういうのも参加していました。
あとは一対一のカンセリング。無料でできるものと。
あとはウェブ上でもいろいろ検査ものですかね。適正検査ものというのがあるかなと思います。
ただこちらは結構、本当に分析につながるかどうかというところもあると思うので、
どういうものの内容なのかというのは見た上でですね。
参考になるものなのかどうかというところを判断の上で使うということですね。
おすすめはこういうものを3つ。最低3つ。もちろん多くできる人は多くでいいんですけども、3つやっていく。
その後で共通点を見つけるというところですね。
おそらくいろんな手法とか、いろんな考え方で展開されるものがそこにはありますので、
出るものって全て違ってくるかなと思うんですけれども、
あれここで言われてたことって、ここでも今回出てきたなとか。
3つやってみたらですね、この部分って必ず自分が思い出していたなとかですね。
必ず周りの人から言われているなとか、そういうポイントが出てくるはずなんで、
そういうところを抑えるっていうのがおすすめですね。
なのでやっぱりそれぞれでやったことを何かしらこう書いていく。
アウトプットしておくと。
あとで振り返った時にここは一緒だなとかですね。
分かると。
これが複数やっていくことの、複数外部のものを使ってやっていくことでの大きなメリットかなと思います。
自分一人ですと結局自分の中で一つの方法の中で結論を導かなきゃいけないところが、
複数のライトな機会をいくつも使っていくっていうことになると、
それぞれから言えることが何なのかというふうに見れる。
今みたいに共通点もされる。
やっぱりいろんなことからも言われているってことだと説得性が増しますし、
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自分の中でも納得感も高まる。
なので何かこうですね、
自己分析の結果をまとめて言わなきゃいけないとか、
適色を考える根拠を見出さなきゃいけないときに、
自信を持って前に進める。
こんなところがメリットになってくるかなと思います。
今回はそんなところのご提案でした。
時間がなくて自己分析が進まないよと。
どうしたらいいのかと。
そういう場合には自分でやろうとしないというのがご回答です。
じゃあ何をすればいいのかというと、
外部とか他社の方にやってもらうとか、
何かの検査があるとか、
そういうものを3つまずやってみる。
やってみた目で共通点を見つけていく。
そこから分かることを元に次のステップですね。
適色を調べていくとか、
何かのキャリア相談に及んで次のネクストアクションを決めていくとか、
そんな風にやってみていただけたら少し前に進めるのではないかなと。
本日は以上になります。ありがとうございました。