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おはようございます、やすです。今日もお聞きいただきありがとうございます。 このチャンネルは、旅好きのやすが、人生を楽しく生きるをテーマに、旅のことや日常の試行錯誤を、現在進行形でお話ししているチャンネルです。
えっと、新年度の1週間、やっと、やっと金曜がやってきました。お疲れ様です。
いやー、本当ですね、新年度、ご自分、またご家族がね、新しい生活に入られたという方は、何かにつけて落ち着かない、バタバタした、そんな1週間だったのではないかと思います。
3月までの前年度、それから新年度に変わられて、環境がガラッと変わった方、またね、はい、ご自身はそうじゃなくても、ご家族が変わって、
それでね、それに伴う生活が変わっているっていう方もいらっしゃるかと思います。 この年度変わりのですね、本当に喧騒みたいな状態に、私は毎年やってきたんですが、正直年々ですね、これ本当に辛くなっているんですよね。
今年は自分自身が動く方ではなかったので、まだ何とかね、やっているんだけど、もう正直、これ本当に自分が移動する方の負荷に耐えられるだろうかっていう気になっています。
今年はお迎えする方、自分が移動しないで移動してくる方をお迎えする方だったので、
それでもね、やっぱり新しく来られた方は、右も左もわからないとか、全く転職状態みたいになってね、全く違う仕事に来ました。
で、さて今日から一体何をやったらみたいな方とかもいらっしゃる中でのスタートになるので、そうした方に、これはこうするんですよとかね、これはここにありますよとかね、
伝達しながら、それで何とかね、その組織を回していかなくてはいけないっていう、なので3月までとはもう全然違うんですね。
だから3月ぐらいになっている時には、もう1年間ルーティンでやってきたことが、もうだいぶこなれたメンバーでやっているので、そういう中でやっている状態と、
4月に初めましての人もミックスして、そしてみんなが言ってみると、本来ここまでやらなきゃっていうことが、まだ全然できない状態でスタートしていて、それぞれストレスを抱えている状態なので、
なかなかね、本当ストレスフルですし、辛いっていうね、時期になっているかなと思います。
そんな中ですね、今年度大きく課題としてあるのが、職場の世代ギャップっていうのが著しく大きくなったっていうところで、これは私自身も結構ここまですごいのは初めてかもって実は思っています。
たまたまだっていうこともあるんですけれども、職場の構成というのが、もう50代の言ってみるとね、
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おじさんおばさんと、それから20代前半の若手さんと、その二極構造になっちゃったんですよね。
これ、いろいろと人事制度の中で中間世代の採用抑制をしていた10年間ぐらいっていうのがあって、その弊害っていうのがめちゃくちゃ現れて、
結局今までだったら、その中間層のね、ある程度先輩でもあり、そして若手さんとベテラン勢の間をつなぐ人たちっていうのがいたんですけど、全然いなくなっちゃったんですよね、その方たちが。
で、そうなってくるといろいろ弊害がやっぱり起きて、その方たちがやっていた仕事をすごい若手さんがやらなきゃいけない、経験値がまだそこまでいってないけれども、それをやる人がいなくなっちゃうっていう。
そうすると、若い方にとっては負担もすごく大きいし、そして私たちがサポートできる部分もあるけれども、でも実はちょっとその仕事をやってたのもだいぶ前すぎて、もう現役のその頃の知識がかなりね、だいぶ飛んでしまってるっていう、で、あと大きくまた変わっている部分もあって、ちょっとその私たち世代でその仕事をする、言ってみるともう実体験がね、だいぶ乖離しちゃってるみたいなのもあります。
なので、こういうふうになんか組織バランスがすごく、なんかこう、飛行、なんていうんですかね、構造が打つくしかないピラミッドというか、はい、弊害が大きいかなと思います。
ただ、そうは言うものの、若手さんのやっぱりフットワークの軽さとか、機動力とか、それから、まあ今はね、あの、こういろいろなれなくてはいけない時期ですごい大変だと思うんだけれども、
なんとかここを潰れないで乗り切っていただくために、まあ私たちがね、できるサポートっていうのもあるかと思うので、まあ声かけたり、それからね、あのね、自分で答えられることを答えてあげたり助けてあげるっていうことをする中で、若手の方がね、育ってくれば多分彼らは今ものすごくそういう意味では、あのフットワークも軽いし、それから仕事の飲み込みも早いし、それから私たちがね、結構増えてとする、あの、いわゆるIT周りのこととかね、
はい、ああいうのは圧倒的に覚えるのも早いし、それからサクサクっとやってくれるので、まあそういうところをね、あの、助けていただくように私たちは、はい、あの、私たちができる知識とかスキルのサポートっていうのができたらいいなぁなんて思ってます。
まあ世代のね、ギャップっていうのがやっぱりあるところはありますけど、もう正直ね、息子と娘さんとかそういう世代になってるんですよね。
あの、なので、まあそのぐらいのギャップの中にはなるけれども、まあここをね、協力し合って乗り切っていくっていうことをやってきたらいいなと思います。
皆さんも新年度でいろいろな変化があってお疲れだと思います。あと1日、はい、週末まで乗り切れたらいいですねということで、最後までお聞きいただきありがとうございました。
安でした。