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おはようございます、やすです。今日もお聞きいただきありがとうございます。
きっとあらゆる経験っていうのは、場数を踏むっていうことで、経験値が上がって、自信が持ててくるってことって、いろいろあるんだろうなって思うんですよね。
で、私がおそらく今あんまり自信がないのが、いわゆる上司としての自分っていうことなんだと思うんですね。
担当者として頑張っていたときっていうのは、必ず上司がいましたし、そして出張にも上司が同行してくれたり、何か発表の場があって困れば、上司の方が助ける船を出してくれたりとか、
そういった形で常に見守られ支援されているっていうようなことがありましたので、それで、あとは担当としてどんどん経験を積んでいけばいいっていうのがあったので、
そこで何とかやっていたんだと思うんです。で、一方、今の立場になって、結局上司としての自分の場数っていうことが、きっと足りないので不安なんだと思うんですよね。
昨日また感じたんですけれども、昨日は部下の方の出張に同行するっていうのがありまして、で、これなかなかですね、緊張するんですよね。
上司の方ってこういう気持ちだったんだなって、今となればわかります。担当者で行ってたときっていうのは、上司の方が行ってくれると安心だったりとか、
自分が不安な部分っていうのもきっと助けてくれるだろうって思っているから、そんなに出張不安じゃなかったんですよね。
で、上司の立場で行くと、何かあったときに助けてあげられなきゃいけないし、事案もわかってなきゃいけないしって思って、
担当者で行ってたときとは別の不安感っていうのがすごいありますよね。
で、昨日ですね、普段は私の上司の方が同行している、同行する出張に上司の方が別のお仕事があったので、代わりに行ってくださいってことになって、
プレッシャーだわって思いながらですね、行くことになりました。
でも私は心配性なので、事案を事前にもらって結構読みまして、読み込んどいて、
それで当日も、想定されそうな問題っていうところがきっと突っ込まれたらどうなるだろうと思って、心配だったので事前に上司の方に相談しておいて、
それでその話を部下の方とも共有したほうがいいなと思ったので、途中から来てもらって3人でお話しして、
ある程度ですね、きっとこういうお話になるんじゃないかという、こういう方向性でこちらからは要望しようみたいなことを相談をしておいて、
当日に望み、当日は当日でお話をして、こちら側の見解というのもお伝えして、先方の方での考えというのも共有をして、
昨日はそれほどなごやかな場ではあったので、あまり厳しいあれというところではなかったんですけれども、
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情報共有をして、それで今後の方向性みたいなのが決まっていったので、それはよかったかなと思っています。
そんなこんなしていたら、また来週も部下の方の出張に同行するというようなスケジュールがまた入ったので、また緊張すると思ってですね、また事案を読み込まなきゃと思っています。
こういうのが苦手なんですよね、正直。
皆さんの上がってくる書類を文字で拝見して決済するとか、文字の中で見ていくということはそんなに苦痛じゃないんですけれども、やはり対面での出張とか、対面での何かに出ていって、
それで一応立場上になってしまうという、このシチュエーションが非常に私にはプレッシャーなんですよね。
でもこれもきっと爆発なんだろうなと、爆発を踏んでいくことである程度慣れていくことができるのかなというようなこともまた思いました。
昨日配信をしていたですね、本当に温かいコメントをいただいたり、本当に嬉しかったです。ありがとうございました。
こんなひよっこの立場でリーダー的なことをやっている私は、いつでもおりたいと思いながらもやってます。
せっかくなのでね、勉強できるところは勉強して、それで部下の方たちのお仕事が少しでもうまくいくように、何か手助けできる部分はやれたらなと思っています。
はい、最後までお聞きいただきありがとうございました。ヤシでした。