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今日は、仕事において大事なのは、どんな仕事をするかより、誰と働くかということが大事というお話をしていきたいと思います。
一つ前の放送でちょっとお話をしたんですけど、私は20年働いた会社を退職することになって、
今日が最終就職日でした。20年働いているうちの中で、2つの職場で働いてきたんですね。
その2つの職場で働いて気づいたことが、仕事の内容より大事なのは誰と働くかだったなということに気づいたので、
ちょっとそこについて詳しくお話をしていこうと思います。
まず、私が最初に退職された職場は、仕事環境が結構過酷だったんですね。
土曜日と祝日はなし。ゴールデンウィークもお盆休みもなし。
年に3分の2くらいは出張、国内とか海外の出張があって、いつでもすぐに出張行けるって言われたら行けますって言って、すぐに飛行機に乗って飛んで行くみたいな仕事だったんですね。
仕事先ではお客様先にちょっと言いたかったんですけど、
そこもちょっと環境が悪いところが多くて、なかなか慣れるまで結構時間がかかったなという記憶があります。
ただ、そこの職場で一緒に仕事する人たちが結構年齢が近い人たちが多かったんですね。
私が20代のときに働いていた職場で、20代の人が8割くらい、あとは30代の人が8割くらいで、
ほぼ同世代の人たちと一緒に仕事をして、10年間過ごしていました。
2つ目の職場が、結婚期にちょっと職場が変わったんですけど、最初の職場とはまったく同じだったんですね。
一人で仕事をするっていう職場だったので、同じ間の他の人とほぼ話をすることがないんですね。
皆さんずっとパソコンの画面を見ながら話をしていたんですけど、
そこで一緒に仕事をしていたんです。
隣の人との話すら、メールでやり取りをすると。
言葉をかけると、今ちょっと忙しいから、あとでメールしてって言われるんですけど、
その人との話すら、メールでやり取りをすると。
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その人との話すら、メールでやり取りをすると。
結構年齢層が高めで、私が30代前半のときに入ったときには、もう50代くらいの人たちばっかりで、
またお世話にならないような人たちもいらっしゃいました。
そういう人たちがいらっしゃったんですけど、
その人たちとの話すら、メールでやり取りをすると。
私が30代前半のときに入ったときには、もう50代くらいの人たちばっかりで、
また大世代の人がいない。なおかつ個人で仕事をする。
会話はほぼない。どのくらい会話がないかというと、
朝出勤して、「おはようございます。」と言って、そのまま仕事をして、
仕事終わりに、「お先に失礼します。」と言うまでの間に、ほぼ会話がない。
そのくらい全然会話がない、コミュニケーションをとらわないような職場でした。
なかなか私が最初に慣れるのは大変だったんですよね。
なぜかというと、一つ前の職場が常に同世代の人たちでチームで仕事をして、
なおかつ常に会話をしながら仕事をするというところから、全く次が個人で仕事をする。
基本的に会話じゃなくて、やりとりはメールで、ほぼしゃべらないというので、
全く真逆の職場に2つ働いてみて思ったのは、
作業環境や仕事環境は一つ目の職場のほうが大変だったんですけど、
人間関係が一つ目の職場のほうがよかったんですよね。
みんなで大変な環境でも頑張ろうよみたいな感じで言いながら仕事をしていましたし、
出張が多いので、出張先でお昼ご飯を一緒に食べたり、夜ご飯も一緒にどこかお店に食べに行ったり、
また飲みに行ったり、休みの日も出張先で暇があるので、みんなで観光に行こうかと言って観光に行ったり、
結構コミュニケーションを取りながら常に会話をして仕事をするという職場だったんです。
私には最初の職場のほうがすごい自分の性格には合っていたなというふうに、
二つ目の職場に来てから気づいたんですね。
最初の職場にいるときには作業環境が大変で休みも少ないので、
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この職場よりもっといい職場があるんじゃないのかなと思って結構本気に職場に移動したんですけども、
やはり二つ目に来てあまりにも環境の違うところに来て落差が激しかったので、
偶然私は最初の職場がとても人間関係に恵まれたいい職場だったんだなというふうに気づくことができたんですよね。
きっと最初の職場だけずっとたぶん20年働き続けていたら、
最初の職場の良さなんて気づかずにこれが当たり前だと。
休みも少ないし、もっといい職場があったんじゃないかなと思いながら退職したと思うんですけど、
今回二つ目の職場を経験することができたことで、
最初の職場ってすごい私にとっていい職場だったんだということと、
人間関係はやっぱり働く上でとても大事なんだなということに気づかせてくれたなというふうに思ったので、
今日ちょっとお話をしてみました。
最後まで聞いていただきありがとうございました。
それではまた。
