youtubeチャンネルの現在地とこれから目指す先、キャラクター設定を考えてみた
2026-08-10 12:19

youtubeチャンネルの現在地とこれから目指す先、キャラクター設定を考えてみた

youtubeの現在地とこれから目指す先についてお話ししてみました。
youtubeチャンネル運営の裏側大公開です!!

メインターゲットを40代のワーママさんとしているものの、上司の立場からしたら「マネジメント層にも届けてほしい」というご意見もあり、自分のキャラ設定がなんとなく見えてきたのでその事についてお話ししてみました。


★私のyoutubeはこちら
https://www.youtube.com/channel/UC0M49o7Wbbk-6f4fDg9Kstg

★元上司から、「もっと生意気な配信が見たい」とリクエスト頂くきっかけになった配信はこちら
https://youtu.be/ETUCvENRvjE

<<youtube関連配信>>
★顔出しを渋っていた40代ワーママが今更YouTubeを初めてみた
https://stand.fm/episodes/6a19421951aa3314ca57cf45

★顔を知らない誰か よりも、半径50m以内の誰かに届ける
https://stand.fm/episodes/6a262fbdb6768569efadbc13

★ファッションやワークアウトに関して、まずは無料相談を利用してみたい場合はこちら
https://forms.gle/FfPwofojviZq2dEb7

★サービス詳細はこちら https://www.canva.com/design/DAG9tY0xr3E/AjHKOE7ibfGFC9-_XV6esw/view?utm_content=DAG9tY0xr3E&utm_campaign=designshare&utm_medium=link2&utm_source=uniquelinks&utlId=hc37e9eb15f

★Litlinkはこちら(上記2点もこちらに記載あります)
https://lit.link/izumichibana

#ワーママ #ワークアウト #ファッション #ちばいず節 #ダイエット #40代 #ミドフォー #ボディメイク #youtube
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https://stand.fm/channels/6247ba117cd2c743280381e8

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サマリー

このポッドキャストでは、YouTubeチャンネルの現状と今後の目標について語られています。チャンネル開設から3ヶ月が経過し、当初のターゲット層であるワーキングママに加え、マネジメント層にも情報を届けたいという意見を受けて、自身のキャラクター設定を見直しています。特に、元上司からのフィードバックを元に、より「生意気」でリアルな発信を心がけることで、チャンネルの影響力を高め、アパレル企業とのコラボレーションによるTシャツ制作という目標達成を目指していくことが語られています。

YouTubeチャンネル開設の経緯と現状
わーままのみなさんお疲れ様です。40代のわーままが着たい洋服をかっこよく着るためのファッション×ワークアウトトレーナー 知花)いずみです。
今日はyoutubeのことについてお話をしていこうかなというふうに思います。 私は今、youtubeのチャンネルの運用をしていて、
チャンネルへのリンクはこの配信の概要欄に貼っておきます。 チャンネルを開設したのが今年の5月25日で、今8月なので、
今月末で3ヶ月回るという感じになっています。 このyoutubeは何で始めたかというと、私がすごく尊敬する前の職場の元上司がいて、
その上司というのはこの配信の1個前にあげているメンターのお話で話題になっている上司なんですけれども、
やってみたらいいのにって言われたからやってるみたいな感じです。 この間上司と一緒に食事に行ったから、その時にいろいろフィードバックをもらったのでそれについてお話をしていこうと思っています。
まず私のこのyoutubeのチャンネルのコンセプトというか、私はSNS、youtube以外にもこのスタイフとかアメブロインスタやっていて、
頻繁にメインで動かしているのはこのスタイフとyoutubeなんですよ。 その他やっているSNSも含めて、発信の軸は
ワークアウトとかけるファッションでハッピーなワンママを量産したいっていうのが軸の部分なんですね。
最近だと特にこのスタイフの方はその軸に沿った配信もあるけど、それ以外の自分が軸としているものを届ける活動の裏側とか、
特にこの今日のこの話とかまさにそうですねyoutubeの話とか、そういう裏側の話とか、あと全然関係ないその私生活の育てにまつわるいろんなこととか何でも配信しているのがこのスタイフですね。
youtubeの方は軸は一緒で、今思っている一端のyoutubeのゴールっていうのがワークアウトのためのスタイルアップTシャツを作りたいというのを一個のゴールとして今設定していて、
そのために配信を撮っていて、そのTシャツっていうのは私が勝手にOEMとかで作るんじゃなくて、どっかのアパレルの企業さんとコラボで作りたいというふうに思っているから、
そのためにはyoutubeのこのチャンネルの影響力というかチャンネル力っていうんですかフォロワーがいっぱいいてみたいな、そういう状態にならないとコラボしてもらえないから、
なのでそのために一旦今チャンネル登録と再生数を伸ばすためのPDCAを回しているっていう感じですね。
なのでそこにTシャツを作れるほどのチャンネルの力を高めるために、
まずはそのワームマライフの共感を取りに行くための配信を最初にしようと思って、まだそんなファッションかけるワークアウトに沿った話にはなってないんですよ。
まだ今日時点で20何投稿だったっけな、さっき数えたけど忘れちゃったんですけど20数投稿あって、
ちょいちょいファッションとかワークアウトの話は出てくるんだけど、このスタイルほどなんか体脂肪率が云々かんぬみたいな話はそんなにメインで出てこないんですよ。
じゃあスタイルじゃなくてYouTubeの方で何をメインに発信しているのかっていうと、
やっぱり最初の投稿とか特にワーママライフハードすぎるとか、
あと私はちょうど1年前に会社員を辞めているので、私がもともと会社でポジションを上げて自分のキャリアを形成していきたいと思っていたのに、
それがなんで結局会社を辞めるっていう決断をしたのかみたいな、そういう話を最初にしてたりとかするんですよ。
最近だとVlogとかも上げてたりとかしていて、
このYouTubeのチャンネルの存在については、顔の見えない誰かに届けるっていうよりは、
実際にリアルで今まで接点があった前の会社の同僚をメインに見てもらっているっていうか、広めていっているというか、そういう感じなんですよ。
だから上司は特に前の会社辞めてるけど、やっぱり部下からたくさん慕われているから、会社を退職してもやりとりをしている部下がいっぱいいるんですね。
その上司から見た部下、私から見たら同僚もいるし、私から見ても上司だなって思う人。
私から見たら同僚、私から見たら上司っていう職員の人もいるんですけど、そういう方たちからのフィードバックもこの間聞くことができたんですよ。
視聴者層とフィードバック
男性女性いろいろいて、特に同じ属性のアンママさんだとこのショートのYouTubeの動画とかなんか見ちゃうみたいなことをすごい言ってもらえていて、
今の傾向としてはショートを週1で2本ずつ上げていってて、ショートが上がるとショートの再生数が結構伸びて、それでフォロワーが1人2人増えるみたいなループなんですね。
通常の配信の方は正直あんま回ってないんですよ。一番回ってるやつで257かな。
これがタイトルで40代はキャリアアップ諦めても働き続けるためのモチベの保ち方っていうタイトルなんですけど、これが一番今のところ回ってるんですね。
通常配信に対するフィードバックもあったりとかして、それがね男性の私から見た上司、上司から見た部下の職員方からのフィードバックとしては、
男性だからっていうのもあって、そもそもキャリアアップを諦めなきゃいけないとか、家事行く理由に諦めなきゃいけないとか、それでも働き続けたいとか、その辺の感情自体がそもそもよくわかんないみたいな属性だから、
その男性は特に結婚もしてないしね。そして確か私よりも若かったから30代中頃とかそのぐらいの人だから、なんか難しくてわかんなかったっていう意見もあったみたいですが、そこは上司がなんかあのチャンネルのターゲットは君じゃないから君にわかんなくてもいいんだよって回答したっていう風に言ってたんですけど、
そんな感じでやっぱり属性によってフィードバックって違うんだなっていう風に今感じてます。上司と会話していて言われたのが、なんか私はね特に自分がわぁままだから、わぁままをターゲットに発信しがちなんだけど、上司目線からしたら別にターゲットはわぁままじゃなくてもいいと思うって言われていて、
で上司からしたら、上司は独身なんですよ。だからそのわぁままがその働く上で、中でこの考えていることとかがなんか知りたいから、そのそういうマネジメント層もターゲットにしてほしいみたいなことを言われてたんですよね。
だからそのどういう状態だったら働きやすいのかとか、社会のトレンドとしてやっぱり家庭育児しながら働いているわぁままのことをなんかあんま詰めてはいけないみたいな、なんかすぐパワハラだとかそういう風になっちゃうから、
何を言ってよくって何からは言っちゃダメでとか、どこまでサポートしてあげたらいいのかがよくわかんないとか、まあそういうのあるみたいなんですよね。なのでなんかそういうのが知れるような配信とかやってほしいなっていうのは言われました。
キャラクター設定と今後の発信方針
でこの私のキャラクターの設定なんですけど、やっぱなんか今のその発信がすぐにそうなってるんですけど、あんまりこうなんか雰囲気柔らかくて優しい感じじゃないから、もっともっと生意気にしてほしいっていうのを言われてますねすごく。
それこそマネジメント層が見ていて、なんかこの子まだ生意気なこと言ってるけどでもなんか言ってることはわかるよみたいな感情になりたいっていう風に言ってて。
でそういう風に感じた配信が一個あったって言ってて、それが元プロ会社員が感じた当たり前残業への違和感っていうタイトルの配信なんですけど、これなんかこの会社って残業当たり前みたいになってるじゃないですかって、それっておかしくないですかっていう配信なんですよ。
でその会社のその残業削減する動きはあるけど結果残業なくならないじゃんって、その要因ってあの上長が残業しまくってるから部下が残業せずに帰りにくいっていうのもあると思いますよみたいなことを言ってるから多分そのこと言ってるんだろうなっていうふうに思ったんですけど
なんかもっとそういうなんかちょっと生意気そうなことを言ってほしいっていうのも言われていて、なんかねそのやっぱ知ってる人がたくさん見てると思うから、前の会社の知ってる人たちがねって思うから、なんかねあんまりねリアルなこと言いにくいなっていうのはあるんですよ。
だからこの動画配信の中に出てくる過去のエピソードもだいたいアパレル時代のエピソードに寄せてるし、そりゃコールセンターで働いてた頃のエピソードもいっぱいあるけど、多分あの人この人聞いててこういうこれ言うとそういうふうに思われるよなとかっていうのが働くから、あんまり前職でのエピソードってあんまり出してないんですよね。
出したとしても前職の中での一番最初に配属された部署のエピソード、もうその退職時点では全く関係がなかった部署のことは言ってますけど、前職の最後の部署のエピソードとか特に言ってないんですよね。
でもやっぱりそういうリアルを出していく方がその聞いてる人には刺さりやすいですよね。聞いてる人がその私が知ってる人だった、知らない人だったとしてもね。だからもっとそういうリアルを出していく方がよりチャンネルの面白みが増すんだろうなっていうのはすごい思ってますね。
で、あと言われたのはVlogなんか見ちゃうし見たいっていうのは言われました。実際のところは私もそうだなって思うんですよ。自分のVlogは全然見ないけど知ってるからね。全然知らない誰かのVlog、最近こうよくYouTube上がってますけど、なんか見ちゃうんですよねあれってね。
だからなんか何が面白いのかって聞かれると、人の生活をのぞき見せるみたいで面白いなっていうスタンスで私は見てるんですけど、でもやっぱりみんなそういう感じなんじゃないのかなっていう風に思うから、今ねVlogはね一個作ってるのがあって、奥女になったつもりVlogっていうのを一個作ってます。
これ結構作るの難しいんですよね。私奥女じゃないから。だから奥女のライフスタイルがまずわかんないし、奥女ってこんな感じなのかなーって思いながら作りつつも、自分のこの日常生活の中にその切り取りだったとしても奥女っぽい場面がないから、なんかそれっぽい場面を探すところからまだ結構苦戦してますね。
でもこれは多分9月ぐらいにVlog上げようと思っているので、よろしければそちらも是非見ていただければなと思います。
今日この話の中で話題に挙げた街頭の配信はリンクをこの概要欄に貼っておくので、よろしければ是非見ていただけたらなと思います。
それでは最後まで聞いていただきありがとうございました。
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