学生なら社会保険に入らなくていい、と思っていませんか？実は、学生であっても労働条件次第で加入義務が発生します。
判断のポイントは「学生かどうか」ではなく、労働時間や賃金などの「どう働くか」です。例えば、正社員の4分の3以上の時間働く場合や、特定適用事業所で週20時間以上働く場合は加入対象となります。また、夜間や通信制の学生も一般の労働者と同様の基準が適用されるため注意が必要です。
加入漏れは企業にとって大きな労務リスクとなり、学生にとってもトラブルの原因になりかねません。正しい基準を理解し、適切な手続きを行うことが大切です。
#社会保険 #学生アルバイト #労務管理 #社労士 #働き方
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