家族の介護で仕事を休む際、経済的な支えとなるのが介護休業給付金です。この制度は、休業前の賃金の67%が支給され、仕事と介護の両立を支援する所得補償制度です。受給には、雇用保険への加入や過去2年間に12ヶ月以上の就労実績、対象家族が要介護状態であることなどの条件があります。対象家族1人につき最大93日間受給でき、3回まで分割して取得できるため、状況に合わせた柔軟な活用が可能です。申請は原則として勤務先を通じてハローワークへ行います。大切な家族を支えながら仕事を続けるために、制度の内容を正しく理解しておきましょう。
#介護休業給付金 #仕事と介護の両立 #雇用保険 #介護支援 #社労士
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