▼今回の内容
・パート社員の評価にまつわるご質問
・事業を成り立たせているのはパート社員という現実
・"時給に見合う仕事"の考え方だけでは、もう組織は保たない
・埋もれた優秀人材──子育て世代の主婦層に眠る戦力
・有機体人事制度における"目的に立ち返る"発想
・直接時給に反映しない"参考評価"という選択肢
・本人の希望・働き方を尊重するグラデーション
・人事制度は、会社の理念・目的と現場の架け橋
▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』
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