テーマの紹介
はいどうもお疲れ様です。お疲れ様です。 脱線おじさんズ バーティーです。ヘラです。よろしくお願いしまーす。お願いしまーす。
はい、じゃあ今週もまずはいただいたリアクションを紹介していきます。はい。
これはXの方ですね。はい。今回も歌さんがリアクションくれてまして。 ありがとうございます。
前回の文ですね。はい。 世界一固い男と世界一モテる男で争ってるのが面白かったです。
車で跳ねられる前提で生きているエラさんに一人で突っ込み入れちゃいました。 ちなみに私は世界一の農科学者になりたいです。
これまあね本編で最近エラ君が馬鹿みたいな雰囲気が出るのがって言ってたけど、この農科学者に並べられるとおじさん二人がかりでどっちも馬鹿みたいですけどね。
そうですねちょっとね、なんかちょっとインテリな感じが農科学者っていいですよね。 硬いもモテるもちょっと馬鹿だな。
それで言うと普段からこの番組ごとそんなことにはなるんですけどね。 まあそうですね。
ワコードのコメントでおじさん二人がねちょっと諌められるような。 いやでもねいつもリアクションしてくださって本当にありがとうございます。
それでは今回のテーマはエラ君からお願いします。 はい今回のテーマは
褒められて伸びるタイプってほんまかっていうことなんですけど、
あのどうでしょうこれまず聞きたいんですけど パーティーさんはどうですか褒められて伸びるタイプですか。
僕はそっちだと思いますね。 まあこれもなんか近年の流れというか、その教育とかにおいてもだったりするけど
大型層っぽいみたいな空調ではありますよね。 そうですね。
叱るより褒めた方が伸びるみたいな言説の方が主流になってる気はしますけどね。 そうですねあのどっちかというとそのだからスパルタ的な
ガンガン叱って鍛えるみたいなのはちょっともう昭和平成の遺物遺産みたいな。 イメージ的にはそうですよね。
で今はちょっともやっぱり叱るよりもどんどん良いところを褒めて褒めて これで伸ばしてあげようみたいなことはあると思うんですけど
多分僕は逆だと思うんですよ。 あの社会全体としてじゃなくて エラ君個人が。 僕個人が多分叱られて伸びるというか
けなされて伸びるというか
あの多分これの原因はあのずっとこのポッドキャストでも言ってきてる通り 僕がダメだからだと思うんですけど
ちゃんと立してくれる人がみたいな話はしばしば出てますよね。 そうなんですよ
だから僕はその基本的に怠惰な人間なので 例えば何も言われないとかそれを超えて褒められるとかしちゃうと
なんかこれでいいんだみたいな。 甘んじてしまうみたいな。
なんかあの人もこう言ってくれてたしこのままでいいんじゃないみたいな そういう感じになっちゃいがちなんですよね。
なるほどね。 多分社会全体としては褒めて褒めての方がいい 特に子供とかね
そっちの方がいいと思うんですけど僕は多分叱られないとダメなタイプ。 個々人は絶対会うタイプがそれぞれあると思うんですけど
そうかー。 なんかちょっとそう言うといい風に聞こえちゃうんですよねそのなんていうか
こう叱られることによって反骨心というか いやもう絶対やってやるぞ負けてらんないぞみたいな
そういうなんかガッツがある奴みたいに聞こえるかもしれないんですけど 決してそんなことはなくて
あのただ単に怒られてやべやべやべって。 ちゃんとせなって。 そうそうそうあーもうやばいやばいっつって。
なるほどね。 それだけですね僕は。 そうかー。
バーティーさんはちゃんとした人なので多分それはないと思うんですけど。 いやでも僕も基本的にはダメなんですけど
まあでも僕は怒られたりしたらしょげるか 怒り返すんで。
まあそういうタイプの人もいますよね多分ね。 うーんだから褒められて伸びる動向というよりは怒られるとかが嫌な人ではあるですね
うーん。 僕も嫌ですけど基本怒られたくはないんですけどまあなんていうかその怒られることが怖すぎて
やっちまったっていう反省を生んでくれるというか怒られる。 もう本当にやべえんだなっていう。
これもその事象にもよる気がするんですけどね。 はいはいはいはいはい場面場面によりますよね多分。
そうだなだから個別の事案で言うと全然僕も怒られる注意されるは早めに言ってもらった方がの方ではあるんですよ
あーはいはいはいはい。 今のこういうの良くないよみたいなのとか 単発事案というか
でただこうなんて言うんでしょう人としての成長そのものとか そういうことになると褒められる方がではあるっすね
そうですねまあ基本褒められたいよなぁ
コミュニケーションの大切さ
これおじさんになってから褒められます? なんか最近褒められたことあります?
あーまあでも比較的ありますよ。 本当ですかすごいなやっぱり。
まあでもこれもはいいろんなエピソードでふわっと店の雰囲気みたいな話をしてますけど
店の空気感みたいなものがそういうふうに醸成されてるのもあるんで
あーなんかこう褒め合うというか そうねー
というかディスらないとか 人を下げるみたいなところをやらない空気感みたいなのが醸成されてたりはするんで
まあ僕はお客さんの前でまぁお客さんもそうですし スタッフも褒め倒してるし
でもまあ意図的にというよりは まあ褒めるところなんで褒めてるだけなんですけど
あーもう本当に自然に そういう雰囲気になってるってことですねそのスペースが
そうですねだから常連さんとかも ちょっとねつい最近もあったんですけど
あのまああんまりまだうちの空気感がわからない 来始めのお客さんとかがね
ちょっとそういうネガティブな発言みたいなのに ちょっともう逆にイラッとしちゃうみたいな空気になってるんで
この間ねこれまあ余談ですけど うちカウンターとテーブル席とあって
カウンターの方にちょっとそういう新規というかまだ2回目3回目ぐらいの若い子がいて
で僕は一旦スタッフにそっち預けてテーブル側の方にもちょっとお客さんがいたんで 僕はそっち側とねお話をしてたんですけど
なんか気づいたらなんかうちのスタッフが胸ぐらつかんでて えーそんなに?
女の子ですよね あーそうですね すげーかっこいいなぁ
ちょっとバーティ酒発言があったから胸ぐらつかんじゃったって言って いいんじゃないって言ってましたけど
それはそのスタッフの子はちょっとガチ目につかんだってことですよね らしいですよ 僕見てなかったんで
ギャグ的な流れじゃなくてもう結構ガチの それつかまれた後の空気感どうなるんだろう
なんかしょげてましたね
あーそうか でもそれもカウンターに常連さんもいたんですけど
でまぁその方は流れも見てたらしいけど 僕でもイラッとしたんで
全然妥当だと思いますよみたいな感じだったんで じゃあいいんじゃないっていう
妥当かなぁ バーでお客さんの胸ぐらつかんって言ってから
妥当ですねっていう客がやっぱりいいですね 妥当だったらしいですよ
そういう思えるお客さんがいるっていいなぁ
だからそうだなそれで言うとそのお客さんのことはうちのスタッフ叱ってますよね
でまぁ若い子だったんでいじりとの境目みたいなのミスってんなみたいなことだったと思うんですよ
僕をなんか本当に嫌ってるとか下げようとしてるみたいなことではないけど
パーティーさんで落とすみたいなことをやりたかったんだと思うんですけど
それこそその関係性もまだ文脈もできてないし
僕とその子は3回目ぐらいだったけど うちのスタッフとかその常連さんも交えてっていうのは初めてだったんで
そっち側からすると我々の仲良しのバーティーさんを新山のガキが下手くそないじりをしやがってみたいなことだと思うんですよ
こえー店だなぁ
でもなんかこうやっぱりスタッフさんとバーティーさんとお客さんとの間で
なんか信頼関係ができてるからこそのそういう流れかなと思うんですけどね
そうだなだから基本はもちろん新山にしろ褒めるスタンスではあるんですけど
丸く伝えてわかんない奴はでも怒る方ではありますね対人に対しては
まあでも意図的にはやってないけどこのスペース全体の雰囲気としてはいいなと思ったことを自然に言えるみたいな
そうっすね
そういうことかなと思うんですけど
その感じにはなってるっすね
自分で言うのは恥ずかしいかもしれないですけど何褒められたんですか最近
うーんなんだろう具体的にどうとかっていうよりは人柄全般みたいなこととか
バーティーさんと話したいからこうやってここに来てるよねみたいなこととかは
しばしば言ってもらえる機会が多いですよね
いやーいい職場だ僕さっきバーティーさんの話聞いてて思ったんですけど
ちょっと脱線しますけど僕とバーティーさんの職場って真逆だなって思いました
そうなの
いやもうだって常にお客さん人がいて時間帯的には少ない時もあるかもしれないけど
常に誰かがいておしゃべりをすることがお仕事
そういう意味でね
僕も孤独なんで朝から晩まで
そうよね
しかもこう最近なんて結構まだ朝暗い時から畑に出て
結構暗くなる直前まで10時間ぐらいずっと一人でいるんで
なんかねもう
より孤独感感じる
孤独が
風景と相まって
そうなんですよ
で結構僕の畑の周りあの作業してる人が少ない場所で
なんか周りの農家さんとかが見えたらまだいいんですけど
大抵僕一人なんで
そうか
もう本当に辛いことはないけど寂しいことは寂しいですね
そうよね俺は寂しがりなんでちょっと耐えられないかもしれないな
だから結構逆だなと思って
そのたぶんバーティーさんもちろんその褒められるところたくさんあるでしょうけど
まずその褒めてくれる人と毎日会えるっていうのがいいんだろうなと思って
僕そもそも人と会ってないですから
褒められるも何もないというか
そっかまあそれで言うとその最近怒られるなり褒められるなりっていうのはあります?エラ君は
怒られたのはもう今日もちょっと怒られましたけどね
そうなの?奥さんとかですか?
いやいや隣の畑のおっちゃんが来てて
でまぁちょっとねぼやかして言うと
僕がちょっと畑の領域を少しだけまたいで
物が侵入してたというか
それでちょっとお叱りを受けましたけど
あんま怒られたなと思って
おじさんになってもやっぱ怒られる
そうか
だからでも僕は逆にそれを言ってくれないとなんかこう追い詰められないって
何回もこのポッドキャストで言ってますけど
追い詰められた感が出ないと僕やらないので
逆に言ってくれるとありがたいかなというのは
そうね
僕ちょっとすごく覚えてるエピソードがあって
20年ぐらい前ですけど
僕大学生で初めてバイトしたのが
映画館のバイトだったんですよ
映画のグッズを売ってるスペースあるじゃないですか
あれのレジの締めとかもやってたんですよ
で結構僕初めてのバイトだったんでレジとかもやったことなくて
エジ締めとかめちゃくちゃ時間かかってたんですよね
でめっちゃ怖い社員がいて
初めてのレジ締めの日かな
たまたまその社員がお側んで僕と一緒に上がりの時で
レジ締めて物を引き上げて持っていったら
お前何やってんじゃん遅いなってめちゃくちゃ怒られたんですよ
でもう次の日爆速で終わらせて
その遅いやんけって怒られた次の日
お前めっちゃ早いやんけって言われた
だから僕褒められるより
叱られた方がちゃんとやるんだなみたいな
一日でお前そんなできるんだったら初日からやれよみたいな
こと言われたんだ
例えばその事象でちょっと仮定すると
僕がエラ君の立場としてですね
多分僕どっちでもやると思うんですよ
遅いという旨を伝えられたら
どっちにしろ遅いんだなが分かれば僕は早くしようとはするんで
それであれば褒めるというか
よりな伝え方をしてほしいなみたいな感じですね
例えばで言うと他の点を一旦褒めてもらってとか
バーティ君こういうとこできるようになったねと
レジを締めるのもうちょい早くだんだんなってくでしょうみたいな
俺はもうちょっと早くする余地があるんだなみたいな
どっちも今レジ締めるのが遅いよっていうことを伝えられるっていうことではあるんですけど
僕多分どっちのパターンでもやるはやるんですよ結果的に
早くしようとはするんですけど
どうせやるんだからそこは言い方伝え方問題かな
いやもうそうですよね
自分が逆の立場だったら特に今の若い子たちなんて
完全にそれパワハラじゃないですか言い方的に
だからもう僕が逆の立場だったらもっと気をつけて言うだろうなと思いましたけど
時はまだ平成の早い時期だったので
本当に詰められましたね
叱られた方が伸びる理由
まあそこで多分何クソと思える人は伸びるんでしょうけど
僕はただやべえっつってやってるだけなんで
まあねまあでも一応それも結果論としてはね
早くするようにはなってる
そうですね
ですからね
まあなんかあの経験があって
多分そこで僕その甘やかされてたら
ずっと遅いままだったと思うんで
多分僕は個人的にはたぶん叱られた方が伸びる
目に見えて1日で伸びたんで僕は
なるほどな
スピードが
まあでもそれで言うと
指摘する側で考えるとですね
やっぱり短期間で改善したいなら
怒るなり釘を刺すみたいな方が早いなとは思います
短期間で見るとですね
そうですね
で僕は店のスタッフの方に対してとかで言っても
そのあんまり短期スパンで考えてはないんで
それぞれの覚えるペースとか
できるようになるとかのペースはあるよなっていうのもあるんで
とりあえずその分かんないこと何回聞いてもいいよっていうのを前提で言ってて
だから回数重ねて時間かけて
できるようにはなってったなっていうのはもちろんあるんですけど
その店のほんと短期的にこれはすぐにやってほしいみたいなスタンスであれば
たぶん都度都度バシバシ言った方が早いんだろうなっていうのは今思ったですね
まあでもあれですよね
それで耐えられるのかなっていうのはちょっと心配ですよね
ガツンと叱って
僕ももしかしたら次の4月以降にアルバイトさんを雇う可能性もあるんですけど
言えないんじゃないかなと思います僕強く
なんか辞めちゃうかなとか
特にアルバイトの人だったらね気軽に飛んだりもやるするだろうし
だからあんまり強くはやっぱりねこのご時世だし
難しいですよね僕ら自営業という立場になって
人を雇わないといけないっていう時にどういう言い方をしていくべきなのかみたいな
ちょっと話は脱線しますけど
ただね僕に関してはその店の空気感みたいなのも特集ではあるんで
技術動向とか例えばもうもっとお酒を早く作れとか
これを作る時はこのグラスとかそういう技術的なところよりも
それこそ人柄問題みたいなところにはなるんで
で言うとそもそもそんな人柄に問題ある子と一緒に仕事しようと思わないから雇ってないし
それがでかいですよねそのもともと知ってる人というか
と一緒に働けるっていうのがねいいですよね
僕とか多分募集した時に面接して初めて会うとかの人になると
ねえもうなんか強く叱ってなんか殴りかかられたらどうしようとか
そういう心配もありますよねなんか
エナ君がスタッフさんを雇うことになった場合って長期的なワイトになるんですか
そうですね僕一軸なんですけど一軸って忙しい時期めっちゃ限られてて
8、9、10月の収穫の時がとにかく人がいるんですけど
その時期だけ来てくれってなかなか難しいと思うんで
できたらその1年中いてくれて野菜とか一軸以外の作業もしてくれる人が
来てくれたらいいなと思いますけど
とかになるとやっぱ長期プランスもんね
長期プランスねだからそのガンガン言ってたら多分来てくれなくなっちゃうので
それこそ方向へ手伸ばすじゃないけど
かといってでもエナ君が雇う上でやっぱりその労働力としての能力も問われるわけじゃないですか
いやめちゃくちゃ重要ですよね
でしょ僕の場合はあんまり労働力を求めてないので
どちらかというとさっきおっしゃってた人柄というか
そっちでしかないぐらいあるんで
僕人柄が良い方がいいですけど
まぁでもね人柄が良いだけじゃ
そうね
まぁ真夜中めっちゃ良い人なんだけど作業めっちゃ遅いとか
でしょ
とかの時に口調言い方はさておき
やっぱりもうちょっとそれこそさっきの0時指名の話みたいに
今だとちょっと遅いんでっていう旨は何かしらでやっぱ伝えなきゃいけなくなるじゃないですか
そうなんですよね
その時はやっぱりバーティさんが最初に言われてたみたいに
まず褒めてとか
ここすごい上手ですよねいいですよねみたいな
ちょっとあれをもっと越しくれたら最高ですねみたいな
ちょっと言い方を考えないといけないかもしれないですけど
でもねその方がエナ君方やったりしたらね
俺今いい感じなんやと
うわぁなんか気持ちがわかるだけにちょっと
叱りきれないな
難しいな自分がどうもだけど相手に対してどうも難しいですね
そうですねちょっとでもこれこそはみ出し図の皆さんに聞いてみたいんですけど
僕と同じような人いますかねそのあんまり会ったことないんですけど
まぁでも僕もイメージとしては
少数派だなっていう感じはしますね
そうですよね
もちろん僕も褒められると嬉しいし
頑張ろうとは思えるんですけど
多分成長はしないというか
アルバイトの雇用に関する考察
多分ね褒められて成長する人って本当にいると思うし
大多数だと思うんですけど
僕は止まっちゃうなっていう
なるほどね
ちょっと難しいとこなんですよね
そういう短期的な事案とか
フィジカル技術みたいなことで言うと
言わざるを得ない
指摘せざるを得ないのはありますからね
そうですね
僕は今自分自身も
あまりそれを求められる場面もないし
求める場面もないしっていうのもある気はしますね
まぁまぁ
そうですね場の雰囲気が大切ですもんね
やっぱりバーティーさんのお店とかで言うと
そうね
というかそれでしかないぐらいではあるんで
だって嫌ですもんね
裏でスタッフめっちゃ叱ってる店とか行くの
そうね
なんかこうある程度キャパがあって
人パンパンで動き回ってるような
居酒屋さんとか
そういうところになるとでもやっぱり
スピード感とかがねやっぱり求められたりもするし
とかを考えると
ある程度そうせざるを得ないとこもあるだろうな
とか思うんですけど
はいはいはい
そうじゃないですもんねでも
どっちかというと本当に
お店の雰囲気を大切にされてると思うので
バーティーさんのお店に
僕がバイトに行ったらどうなるかって話です
あーなるほどね
でもだから僕は別に多分ね
はい
怒るとこないと思いますよ
本当ですか
うん
それは僕がやらかしても怒られないんですかその
お酒の分量を2倍にしちゃいましたとか
あのねそれ日常茶飯事なんですよ
そうなんですか
でその手の物理的ミスは
はい
僕もやるしだしスタッフがやっても
あのヘラヘラしてます
あそうなんですね
うん
いい店だなぁ
結構物理的には何ならその場の面白を取れるなら
はい
もうあえて働かないみたいなことを
うちのスタッフの子はやるんで
あーはいはいはい
ちょっと今この人と喋る時
ジジイ酒作ってみたいなことを
俺に振るみたいな
いやなんで俺じゃあバイト雇ってるねん
みたいな下りを出すためにそれが正解
嫉妬されるみたいなことも多々あるんで
むずかしいテクニックやな
ははは
結構うちのスタッフが座ってる中
僕が一人で働くコントみたいなこと結構あるんでね
あーもうその
サボってることに対してお金を払ってるみたいな
そうそうそうそう
それが面白いみたいなね
あーなるほどね
店主働いてみたいな下りで
うん面白いみたいなことが作れるならとかがあるんで
でもそれも本当に目的としては
このバーの全体の雰囲気が
うん
和やかになるためにってことだと思うんで
そうねとまあ本当それこそ
文脈があるんでっていう
関係性ができてるんでっていう
はいはいはい
それをそのなんか1,2回来ただけの
新規のお客さんとかがやっちゃうと
まあね
ちょっと距離感違うよみたいな
そうね
お叱りがあるかもしれないけど
うん
そうですね
まあそれこそまあお酒が入る仕事ですから
僕がベロンベロンで機能しないで怒られることがありますし
ちょっとおじさんカウンターの中におったら
邪魔やけ出てってとか言われるんで
おじさん扱いされてるな
逆もあるしね
うちのスタッフがベロンベロンになって
ちょっとのけといてみたいなのとかもあるし
あーはいはいはい
うん
いやーそうっすねー
まあちょっとね多分
僕とバーティさんのいる仕事の環境が
あまりにも真逆なので
なんかどっちも両極端な感じはしますね
そうですね
まあでもエラ君に関してはやがてね
そうなんすよ
そうだからまあこの話は最初は
自分はそうされた方が伸びるみたいな話でしたけど
裏を返せばもうそれを人にしていかないといけないかもしれないっていう話なので
そうね
まあでも多分僕叱れないですね
怒れないと思いますね
どっちにしろ多分言わないといけない業種なんだと思うんですけど
職場の雰囲気とコミュニケーション
なかなか言えないな
言えます?その言わないと
バーティさん言えるか
そうですね客には言ってるっすね
珍しい店だな
本当に別にスタッフに言うことがないんで
その仕事みたいな意味で言うと
多分そういう何ですか場の雰囲気を壊さない能力というか
コミュニケーション能力を持ってるって分かった上で
多分一緒に働いてる
そうね
そうじゃない人とは多分雇ってないですねそうじゃない人は
もちろんその本当伝え方問題で
釘を刺すこととかはありますけどね
でもまあそれはなんかお互い様でもあるしね
そうですね
僕もそのふんわり内容的には指摘されてるみたいなことはありますから
そうなんですか
昨日のバーティひどかったよみたいな
ベロンベロンでひどかったよみたいな
誰これにどういう絡みをしよったよみたいなので
ああそれはそれはいかんなみたいなことがあるんで
伝え方問題ではあるかな
そうですねどう伝えるかですね本当に
だからこれは自分もだし
自分が誰かを対象とするときもだけど
もう表明した方がいいのかもしれないと思った
表明
そのもう今回の役みたいに
もう自分は指摘してもらった方ができるようになるタイプなんでとか
僕も褒められる方が伸びるタイプなんでみたいなことを
自分も表明した方がいいし相手にもなんか表明してもらいたいかな
そうですね
聞いたらいいんじゃないですか面接の時に
でも怖くないですかその面接で
僕叱られた方が伸びるタイプなんでっていう
そいつ怖くないですかめっちゃ
怖いね
怖いこいつ
僕逆の立場だったらめっちゃ怖いですよそいつ
やべえ奴来ちゃった
そっか
でももう働きだしたらでもそっち分かった方がやりやすくない
そうですね
というか多分ですけどちょっとお話もしてて
僕のタイプは少数派だと思うので
そうね
基本褒めた方がいいのかなとやっぱり思いますけどね
確かにその人を雇う立場としては
私こうなんで僕こうなんでってちょっと言ってくれた方が
なんかこう一緒に働きやすいかなとは確かに思いますね
そうですね
あんまりいっぱい表明されるとちょっとあれですけど
あの私ちょっとこういう時はこうして欲しくて
でこういう時はこれでみたいにいっぱい言われちゃうとちょっとあれですけど
ざっくりとふんわりとは言ってくれた方が
お互いにとっていいかな
でもそれこそ結構最近でお客さん側から
その上司の立場で悩んでる人の話とかも聞いてるんで
はいはいはいはい
なんかそういうの聞いてるとむずそうですね
そのアパレルの方なんですけど
あはいはいはいはい
なんか空気感とかがあるんでその接客とかにも影響しちゃうんでね
どうだな
そう基本的には褒めるとか盛り上げるみたいな
今日も頑張っていこうぜみたいな感じでやるけど
さすがに言わなきゃいけないところで
そこもこうふんわり言うとなんかこう省てるみたいな
あー
褒められて伸びるタイプの考察
で怒ったら怒ったでシュンとするしみたいなので
どうしたらいいんすかねみたいな
そーなんだ
もう僕はそれを聞いてもうクビじゃないって言ったんですけど
そんなやつ
どうにもならんくないって
そんなやつね
結構ね半年1年にわたってなんかいろいろね
こういうの言ってみたんすけどこういうのやってみたんすけどみたいなことを聞いてて
なんか改善の兆し見られないんで
クビですね
そんなやつは
とかもあるじゃないですか
いやそうなんですよあの
バーチさんドラマ見ますっけ見ないか
もう最近は見ないけど
いやあのね最近人気だったね
あの竹内龍馬さんとカホさんのあのドラマあったんですけど
それたまたま見てて
竹内龍馬の役の部下との接し方みたいなちょうどちょっと悩んでる役で
ちょっとこうなんか一緒に頑張ろうぜお客さんのためになるようにみたいなのを言うんですけど
いや僕はそういうやり方しないんでみたいな
こっちの方が効率よくないですかみたいな
冷めた部下との接し方で
ちょっといろいろと話したいことあるから今日飲み行こうぜみたいな言っても
それって強制ですかみたいな
いや行かないですみたいな
なんかXで最近よく見るようなやつですね
そういうタイプの人が来ても
ちょっとまあでも農業のバイトにそんなん来ないか
いやわからんな
そういう会社とかだったりしたら
必ずしも自分の責任で雇ってたりはしなかったりするんで
そこが難しいですよね
まあそうですね
自分が人事であれば雇わないっていう
人とも一緒に仕事をしなきゃいけない場面が出てくるんで
我々は個人事業主なんで
自分で採用してるっていうところがあるんで
でもエラ君の場合は働き出してから関係性が始まる
基本的にはね
そうなんですよ
ちょっと逆に知ってる人を雇っちゃうと
何かあった時に離れづらいというか
確かにね
っていうのがあるので
やっぱり多分応募してもらって面接して初めて話して
面接ではめっちゃいい人なんだけど
なんかあの
苗植えるの遅いなとか
そうね
そういうのあると思うんですよね多分
その完璧な人って絶対来ない
もちろんね
僕もそんなんじゃないし
その辺の逆の立場になってから褒める褒めないの話
むずいな
すげえむずいと思うんですよね
本当に個人差あるからね
農作業自体はある程度マニュアルとして教えることはあるんでしょうけど
関係性とか伝え方言い方とかになってくると
さっきのお客さんの話めっちゃ
やんわり言っても拗ねるし
強く言ったらしょげるしみたいな
それなんかありそうだなと思って
どうしようもないよねってなっちゃうんですもんね
そいつ褒めたらどうなんですかね
褒めてもダメなんですかね
褒めたらそれこそ調子乗るらしいんですよ
もうダメじゃんそれ
だからもうクビだろって
僕タイプか
農業における雇用の課題
それはそうだろう
僕は怒られてもちょっとはしょげるかもしんないけど
まあやるのはやると思うんで
あと人数にもよるんですよね
何人ぐらいで仕事をするのか
そうですね
雇うとしてお一人ですか
しばらくはあでもどうだろうな
急に来れなくなったりしたらあれだから
二人三人は雇うかもしれないですね
片方めっちゃすげえけど
そういうのも出てきますよね
ねえ怖いですね
うちの場合は二人いるけど
その二人の違いは結局持ち味にはなるんで
いやそうなんですよね
持ち味あってもいいけど強すぎても困るかもしれない
そうですね
エラ君のところのお仕事に関しては
一番求められるのは単純に技術能力ですもんね
労働力ですよね基本的には
初っ端からは贅沢は言わないですけど
徐々に覚えてもらえたらありがたいなと思いますけど
何回言ってもあそこ二つ枝切っちゃうなとか
そういうのちょっと困るな
そうね
あり得る話なんでねでもこれは
これはねやっぱちょっとね途中でもエラ君も投げかけてましたけど
はみ出し図の皆さんもちょっといろんな例聞きたいですね
そうそうだからその年齢層がバラバラですけど
若い方だったら例えば僕みたいな農業バイトに応募したときに
こういう言われ方だったらいいなとか
もいいですしもちろん年齢層高い方も来るのでバイトに
年齢層高い人だとしても
例えばその年下から注意されるのって多分あれだと思うんですけど
こういう言われ方だったらいいなとか
ちょっと自分が雇われる視線で
ちょっとどういうのがいいかっていうのを聞いてみたいところではありますね
じゃあまあエラ君想定でで
僕想定で40程度のおじさんから
こうなんかまあ注意されるじゃないけど
そういう時にどういう言われ方だったら
うーん
いやでも僕がエラ君のとこ行くとしてもやっぱ丸めがいいっすね
その指摘はされたいけど
丸くは伝えて欲しいかな
僕絶対強くは言えないので
そもそもそうだと思うんですけどね
おいその耕し方おかしいだろみたいな絶対言えないので
そうね
そのいいですねクワの持ち具合とか
いやなんか必ずしも褒めなくてもいいけど
なんかでも言いにくいと思われるのも嫌だしな
そうなんですよねそうなんですよね
なんかふんわりは指摘できる空気であって欲しいですもんね
そうですね
言われる側としても
そうですね言うことは言える雰囲気じゃないと
逆になんか言いづらい感じも雰囲気悪いと思うんで
うんちょっとねこれは本当にあのいろんな意見を聞きたいです僕はその
そうね
参考にしたいので
なるほどね
ちょっとね年齢層いろんな方の意見を
Xの方でもいいですし
ルームでもいいですね
僕自体あんまり聞いてないけどルームの方にね
言っていただいてもまた教えてください
はいじゃあ皆様からの反応もお待ちしております
はい
はいということで本日はこのあたりで終わります
ありがとうございました
ありがとうございました
