仕事に対する姿勢
おはようございます。ケアマネのTAKUです。今日も配信撮ってまいりましょう ということで今日は8月26日火曜日ですね皆さんいかがお過ごしでしょうか
東京地方今日も暑くなるみたいですねなんか朝からちょっと空気が霞んで曇り空でですね 湿度が高い感じでちょっと息苦しいですよね
うちの娘のね小学校も明日から始まるみたいでいよいよ夏の終わりを感じる まあそんな感じかなぁと思いますね
今日私はですね訪問があったりとか午後からね 研修があったりですねまぁ1日忙しいかなっていうところです
いつものようにね午前今収録してこれから仕事に出かけるって感じ になってます
仕事がねまあまあ日々変わらず やってるんですよねまぁなのでちょっとねあの
ケアマネの仕事自体はですね非常に結果が出にくい仕事ですねまぁチームでやったり という感じで
ですねまぁしかしながらですね その評価の軸になってくるのはやはり売り上げかなぁと思いますね
まあただねその 売上自体ねまぁケアのプラン量なんですけどね
まあ多くのねプランを持って ちゃんと仕事をすればですねそれだけ収益が入ってくるというような形になるんですけど
まただねそれだけにとらわれていてはですね まあいい仕事はできないかなと思っています
あと急にねまあゴリラさんが何かの原因で減ってしまったりっていうのはね 避けられない
ことですので a まあ
新しい音お客様ご利用様に支援をしていかなきゃいけないんですけどこれもね タイミングになりますね
なのでねなかなか営業に行ったからといってねすぐに新規が増えるという形でもないん ですけどね
こういったとこでねどうやったらですねこの仕事ですねより良く続けていけてですね まあ会社のために
しっかりと収益を上げて会社を大きくしているいけるかというとこで まあ答えはねちょっとないかもしれないですけどいろいろとちょっと考えてみましたね
まあねズバリというかね a 仕事に対する姿勢がね
大事かなと思うんですよねこのことについてちょっとお話しようかなと思いますね 仕事自体ね本当に結果が良い時もあればですね
まあ悪い時思うことに思うようにいかない時のが多いかもしれないですよね まあでもねまあ振り返ってみると結果というかね大事なのはですねまぁ結果だその
ものっていうよりもねまあ石とりあえずね一生懸命やるってことかなぁと思います その姿勢自体がね大事なんじゃないかなぁと思っています
まあ特に私のような仕事はねそうだし みなさんの仕事にも当てはまるんじゃないかなぁと思っています
まあ成果はねえーまあ後からついてくることもありますしね タイミングとかね環境によって左右されることもありますよね
まただね一生懸命に取り組む姿勢っていうのはね 必ず周りの人にね
伝わっていくかなぁと思っています まあねこの人本気でね向き合ってるなというふうに伝わっていくかなぁと思ってますね
そうやってねえ信頼をですね積み重ねることですね こんなことによってですね次のチャンスにつながったりですね
まあ結果につながっていくね土台になっていくんじゃないかなと思ってますね なので私自身もですね
結果の良し悪しにね一喜一憂つるっていうよりもですね まずね日々
物事に真剣にね取り組み姿勢を大事にしようかなと そんな風に改めて考えています
という感じですかね まあなかなかね結果見えにくいですしね
まあどうしていいかわからないって時の方がね まあ今でもね多いですかね牧山に自体もね11年目ぐらいかな
今入ってますけどなかなかうまくいかない時の方がね まあ心に残ったり多かったりっていうふうに感じてますなのでね
まあ積み重ねがね a とりあえず日々ね地味なことというかね
一つ一つ積み重ねていくことがね 改めてね大事かなというふうに再認識したっていうような今日お話でしたね
信頼を築く重要性
はいまあねこんな感じで今日お話ししてみましたけどね皆さんどんな感じよね 大事にして結果とかね
信頼とか 日々のこととか日々ねどんな風に頑張っているかとかね
そういったことねあれば教えていただければ幸いですというとこで a 今日もね最後まで聞いていただいてありがとうございました
ではねまた次回の配信でお会いしましょう
すいません a ここでですねちょっとあの
前回ね a 小規模多機能型居宅介護
についてですねお話しした件でですね a
ちょっと まあお返しのメールが来てたのでちょっとそれについてね
触れたいというかまあ コメントで残したいと思いまして付け加えということで
ちょっとね収録してみたいと思います
全然前回の音配信で小規模多機能型居宅介護っていうね ものは何ですかっていうところといろいろと質問があったんですけどね
まあこれはねあの まあ訪問と通所ですねでサービスと訪問ヘルパーですね
あとまあショートステイみたいな泊まりのサービスが複合的に a 組み合わさった a
まあサービスですね a まあそこの施設というかまあそこのケアマネさんが担当するっていう ところで
でねえまあこの中ででサービスはね通ってまあサービスを受けるっていうね感じでいい と思うんですけど
まあ自宅に住みながらね自分の自宅に住みながらヘルパーがね来てくれるっていう なサービスも
あるんですけど訪問のサービスですねこれに関しては a 一応で買い物まあ一般的にねえ
介護保険で行う a ヘルパーのサービスですね訪問介護のサービス買い物に関してはですね
a まあ実際においても違うかもしれないですけど まあ一般的にはおそらくですねその買い物代行でですね
買い物同行はできないんですよね 同行するとね時間もかかってしまいますし
身体のね身体介護みたいな形になるかなと思います でですのでヘルパーはね生活援助というところで
大まかに45分以上か未満かって形になるんですけど まあね訪問介護
買い物代行ですねといった形になりますね まあ同行するとねちょっとお散歩みたいな感じで介護保険にはねあまり合わないかなという
ところなんですよね そういったところでね
買い物代行という形にヘルパーの場合はなりますね あとは大丈夫でしょうかねそんなところで
あとね小規模滝の方許可介護妖怪号からしか受けれないかなというところで 区分変更の話も
出たんですけどねまあ要支援であれば 必要に応じて区分の見直しを行えば妖怪号がね
出る可能性もありますのでまあ必要に応じてね 毛山さんに相談しながら施設にね相談しながら区分変更申請を行っていくっていうのもね
ありなんじゃないかなと思ってます大きくはねその状態が変わった時にね 区分変更申請しますね入院の時とかね
あと自宅で転倒してしまった時とか認知症が進んでしまった時とかですね まあそういった時に区分変更申請を行っていくわけですが
まあそうすればねサービスを使える幅が広がったりですね より良いサービスが受け入れたりという形になりますね
介護度に応じてねその使える限度額っていうねポイントみたいな単位数決まってますので 低い介護度だと使えるサービスもね
まあ限られてますしそのポイント出てしまった分はですね 全額保険が聞かずに慈悲になってしまうので
サービスのボリュームがもっと必要になってきた方は区分変更を行って サービスを見直していく介護度を上げれば上げていくというような感じには
なってきますね ちょっと付け加えでしたけどね小規模多機能型居宅介護
私も実際は働いたことはないんですけどね ただ通いと訪問と泊まりのサービスがセットになったサービスです
自宅にいながらね施設みたいなサービスが受けれるっていうところですね メリットとしてはそう言ってね自宅にいながら
優先的にというかね施設みたいなサービスが受けれるっていうところにはなりますね しかしながらねデメリットとしてはですね
その同じ会社のサービスでまとめなきゃいけないので 例えば通いが嫌だなぁとかってなった場合にやめることがね
全部やめなきゃいけなくなっちゃうんでやめにくいというところがありますね で将来的にね認知症が進行してしまった場合とかはね
おそらくグループホームとかにね まあ入れるですかねまあ同じ会社グループホームやってたりするのでまあそういったね
グループホームに入るまでの受け皿みたいな感じでね 小規模多機能型居宅介護ね
使われるっていうケースもね結構あるんじゃないかなというふうに認識しております はいちょっとねあの
レーター来てましたんでそれに対するレスポンスということでお返しということで ちょっとね
まとめで収録させていただきました はいではですねまた次回の配信でお会いしましょう
