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みなさんこんにちは、Gallup認定ストレングスコーチの加治です。
このポッドキャストは、ビジネスパーソンの皆さんに役立つ情報を、プロコーチの目線でお伝えしている番組です。
今日は、ストレングスファインダーの資質解説シリーズということで、
未来志向、この資質についてご紹介をしたいというふうに思っています。
ストレングスファインダーは、大きく4つの領域に分けられるんですけれども、
実効力の資質系、影響力の資質系、人間関係構築力の資質系、そして戦略的思考力の資質系。
この4つになるんですが、未来志向という資質は、戦略的思考力の中に属する資質ということになります。
これどんな資質かというと、もし未来がこんなだったらどんなに素晴らしいかな、そんなふうにいつも考えちゃうみたいな、そういう資質なんですね。
それを心に描きながら閃きを得ていく、未来についてビジョンを明確に自分の中で描いて、それを周囲に語っていくというところもあるんですね。
それによって周囲の人たちにエネルギーを与えていく、そういう特徴がある資質です。
とにかく明日とか未来とか先を考えるのは好きで、逆に今がおろそかになりがちみたいなところはあるんですけれども、
自然と何ができるのかとか、これからどうあるべきなのかみたいなことを予測、予期しながらですね、想像していくと。
そういうところを勝手にやっちゃう、そういう資質なんですね。
こういう人がチームの中にいると、当然取り組んでいる目の前の課題だったりプロジェクトだったり、そういうものの先をいつも考えてくれている人なんで、
予言したり予測したり、こういう風になっていった方がいいんじゃないかみたいなことをビジョンを打ち立てるとか、
そういったところで何というか貢献をしてくれるような人になりやすいかなというふうに思います。
この未来思考を持っている人っていうのは、当然そういう未来をずっと考える資質になるんで、
その考えている未来とかビジョンを語る場、話す場みたいなのがあるとより輝くようになります。
なので、みんなの前でそういうのを話させる機会を作ってあげるとか、そういったことも効果的かなというふうに思います。
逆にこの未来思考という資質が悪く働いてしまうというケースでいうと、
未来のことばっかり考えてしまうんで、今がおろそかになりがちとか、
夢ばっかり見ているやつだみたいなふうに思われちゃったりだとか、
空想家だよねみたいなふうに捉えられちゃうとか、出してくるアイディアとか言っていることが非常に非現実的、
そういうふうに周囲に捉えられちゃう、あるいは突拍子もないようなアイディアをこの人がまた言っているなみたいなふうに捉えられちゃうと、
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そんなところが悪く出ちゃったときのケースとしてあったりします。
未来思考の資質を持っている人っていうのは活発性ですね。
この資質を持つ人と組むと非常に良いと思います。
活発性っていうのはもうとにかくすぐ動きたい、動きながら考えていきたいっていうふうに行動をすごく促進してくれる資質なので、
こういう人が近くにいると未来思考の人が考えている未来とかをそういう活発である人に話したりすると、
じゃあこういうふうにやってみましょうかみたいな感じで動いてくれたりするんで、
そういうふうに良いパートナーシップが組めると、未来思考の人を考えているその未来がより形作られていくというか近づいていけると、
そういうメリットもあるんじゃないかなというふうに思いますね。
他の資質との違いみたいな観点で言うと、
例えば戦略性っていう資質がありますけれども、戦略性はゴールに向かっていくための道筋を見つけていく、考えていくっていう資質なんですけど、
未来思考はもうビジョンとか世界を見ているみたいな先に対する未来予測、未来に対する見方がそういう意味でちょっと戦略性と未来思考っていうのは違うよっていうところ。
戦略性と未来思考って割とセットで出やすいというふうにも言われたりするんですけれども、
両方持ってたりするとこういう未来があるべきだよねっていうところを考えつつ未来思考でですね、
じゃあその未来に向かっていくためにどういう道筋があるだろうかっていう戦略性の資質とかも生きてくるんで、
非常に未来を予測しながらそこに向けた実現方法みたいなところもセットで考えやすいという、考えるのが得意な人になりやすいというところがあるかなというふうに思います。
あとは未来思考だと今がおろそかになりがちって話ありましたけれども、
逆に今みたいなところをすごく大切にするっていうのは適応性っていう資質なんですね。
適応性は今その瞬間とか今日とかそういうのを大事に、
その時々に合わせて最適な対応していくっていう資質なんですけれども、
そういう意味では未来思考と適応性っていうのは見てるところが今なのか、すごく先の未来を見てるのかっていうところで違うっていうところがあったりします。
以上簡単にストレングスファインダーの未来思考という資質についてお話をしてきましたが、
ストレングスファインダーっていうのは本当に自分の強みを考える一つのきっかけにしか過ぎないというところがあるので、
当然その未来思考だけじゃなくて他の資質との組み合わせとか、
34個の並び全体を捉えてどうかっていうような見方をしていくのが正しいストレングスファインダーの活用の仕方なので、
ぜひ自分の資質を最大限に生かす方法、こういうのを知りたい方はストレングスコーチングを受けてみていただければというふうに思います。
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次回もビジネスパーソンに役立つ情報をお届けしてきますので、どうぞお楽しみにしておいてください。
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それでは次回のエピソードでまたお会いしましょう。
コーチング中毒のカジでした。
