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うめえな。ラードはうめえよな。マーラーの。
ラードはうめえ。
僕、アメリカ来るまで、コメンとかお土産に、スーパーで一番安いものしか買ってなかったんですけど、
こっち来てから、めっちゃコメンに対してうるさくなりました。
うるさくなって、昔、日本ってすごい高級炊飯器があるじゃないですか。
値段というか、金持ち、贅沢費がすごくぽったくるためだと思ってたんですけど、
自分も買っちゃいました。
俺も買えるやつ。
ちべら炊飯器が一番、味を変えるっていうか。
炊き方によって結構変わるから。
ハガマ炊きとか。両方あると思う。
熱とか。
ある程度の品種いったら、多分炊き方は。
今日はお客さん用に、日本の国産のつぬぐ米を使ってますけど、普段はセッカーとか。
僕、一番好きですよ。
セッカー一番美味いですよね。
なんのためにセッカーが一番。
セッカーたこごつに一番美味いですよ。
他のコシヒカリ、カリフォルニア産コシヒカリよりも安い。
日にしきより、日にしきより全然美味しいですよね。
セッカーが一番美味いと思う。
あの値段で。
コスパとして価格がいいですよね。
こういった味濃いものと合わせたら全然わかんないし。
もう一杯食べていいですか?
いいよ。
もう一杯食べたい。
いいよ。
じゃあ米炊くわ、もう一杯。
もう3合?
あれ3合なんですか?
これ3合です。
すごい。
俺5合だけ買ったんですよ。
一人なのに。
お前ね。
大は小は大きくし。
お前、ゾウジュウシの。
僕もゾウジュウシ。
多分一番300gくらいのやつですね。
僕、日本から持ってきました。
俺こっちで一番いいやろ。
多分同じレベルのクリエイターだと思う。
だからもう下手に一万何万円で買うよ。
もういいや。
アメリカンナイトGOLD。
今回のゲストはも小林さんと松さんです。
よろしくお願いします。
よろしくお願いします。
今麻婆丼を食べながらね。
ポスドクからの転職
では今回はポス独を経て、
そこからの話を聞いていきたいんですけど、
ポス独は2年後終わったんですか?
2、3年後終わったんですか?
3年半くらいだと思います。
で、そこからどうしたんですか?
そこからは、要は一仕事終えて、
次の重い仕事が始まる前に
そろそろ違うところに行くかな、
みたいなのを考えていたときに、
UCLAのラボからスピンオフした
スタートアップ会社に勤めている
友達からちょうど連絡が来て、
彼らがスタートアップが、
要は資金調達できそうという面倒が立ったので、
これから人を雇いますと。
で、来ないか、みたいな言われて、
じゃあ面接してみるか、みたいな。
というので、通ったので、
じゃあ行ってみようか、みたいな。
それもまたイメージング系ですか?
スタートアップ企業での経験
そうですね。それはでも、
その会社がやっていることは、
病理切片って分かります?
はいはい。
病理切片を普通だと切って染めて、
医者が診断するんですけど、
染めるっていうところをバーチャルでやる、
パソコンでやる、AIで染める、
いうことをする会社。
ノードできるんだ。
そうですね。
そういう意味ではイメージングには絡んでいるんですけど、
撮影とかはそんなに特殊なことはしていないので、
特殊なことは、自画を撮ってるんですけど、
それはでも基本的に市販のカメラ、
市販の病理切片を撮る機械があるんですよ。
売ってるんですよ。
それを使うだけっていう定義なので。
それはもう友達に誘われて、
面接も軽くしてるんじゃないですか?
そうですね。その面接はその友達と同僚の人、
あとはもう一人、上の人と30分くらい話して、
まあいいだろうみたいな感じで入ります。
ベンチャーって、
ポストク3年半やってベンチャーって、
どのくらいもらえるんですか?
ベンチャーは基本的に給料は少ないです。
それはポストクとか関係なく、
基本的に立ち上がった会社、立ち上がったすぐの会社っていうのは、
お金はそんなにないので、
というか、もっと拡大したい、
大きくなるために使いたいので、
一人当たりの給料は少なくて、
逆に言うか株価を安く売る、
もしくは売る権利、安く買える権利を上げる、
っていう体で人を引き寄せる。
だから、大きくなる。
まあ投資みたいなものじゃないか。
そうそうですね。
大きく、自分の会社が将来、
例えば、IPOって日本語で何か言い方ある?
上場?
上場か、そう。
した時に、すごい高くなると期待して、
だけど自分は初期メンバーだから、
すっごい安いお金でこの株が買えるので、
その差額を設けられる、
という仕組みなんですけど、
それがインセンチブかな。
いわゆるストックオプション?
そうです、ストックオプションです。
僕も入るまで勘違いしてたんですけど、
ストックオプションって、
ストックはもらえるわけじゃない。
ストックを安く買う権利がもらえるだけ。
株を買わないと利益はもらえないってことですね。
自分で株をくれるわけじゃない。
自分で買うという、
少なからずお金を払わなきゃいけない、
っていうワンアクションを取らないといけない。
一方でストックをもらうと、
そこで税とかそういった面倒事が起きるから、
ストックオプションの方が一応、
そういうところを構えなくてもいいっていうのはあるけど、
企業文化とチームの雰囲気
結局上場するまでは株自体は存在しないから、
それまでストックオプションを握ってる必要がある。
株をホールドしておかないと、
会社成長せんかったらもう何も。
そうですよ。
そこ大変勢ですよね。
それはどんぐらいやってたんですか?
会社では1年半。
それは技術職?
それは研究職として、
確かタイトルはリサーチャーだったかな。
どうして入ります?
僕ら今アカデミアにいるんですけど、
楽しみと苦しみ、どういうのがですか?
まず僕が入ったスタートアップ企業は、
UCLAのあるラボで開発された技術を市販化しようというので
立ち上がった会社なので、
半分くらいのメンバーが同じラボ出身の人なんですよ。
規模もすごい小さくて、
僕が入った頃は十数人から二十人いかないくらい。
結構いる方。
そのタイミングで。
会社としては結構いるかもしれないけど、
例えばちょっと大きいラボだとすぐ数十人くらいになるじゃないですか。
確かに確かに。
なので僕の中では、
昔いたラボの方が全然人多かったし、
むしろこじんまりとした感じで、
ラボとはあんま変わらない感じでしたね。
バイオハブにいたところの方がまだ会社っぽかったです。
会社という名だけど、
大学から派生してるからラボにいるみたいな感じ。
それは完全に運用する、運営する人次第なんですけど、
僕が行った会社は、
CEOが元研究者、元ポストクだった人がそのままCEOになっているので、
多分そういうのもあって、
研究室っぽい雰囲気が漂う感じでした。
僕いまだに大学出てアカデミアにずっと残ってるんで、
会社とかに行ったことがないです。
あそこも会社行ってますよね。
僕もベンチャーに行ったことがあって。
どうですか。
それはですね、めっちゃ分かります。
僕、その後NVIDIAに入社したんですけど、
NVIDIAに入社した時の僕の気持ちとしては、
新卒1年目の社会人のまんまです。
社会に入って、この会社に入ったんだ俺みたいな。
もう完全にそういう感じです。
若干怖いんですよね。
アカデミアに残ってもいいですし、
企業に行って、自分が好きなことやってる企業だったら好きなことできるんで、
それもあれだなと思うんですけど、
一方でやっぱ、社会に入ってないから若干自分社会に馴染めるんかなっていう。
その1年半とか結構大変だったんじゃないですか。
その1年半は、会社の中ではもうラボみたいな雰囲気だったもので、
そういう意味での大変はなかったですね。
むしろ前よりも規模が小さくて、むしろイージー。
結構みんな若い人も多いんですよ。
若い人がワイワイ頑張ろうみたいな。
そうです。ワイワイっていう感じではないけど、
例えば会社立ち上げてすぐの時、そんな有名ではないと。
いい人もあんま入ってこれないから、
まずはたとえば学部卒の人をとりあえず雇おうみたいな。
向こうもたぶん学部卒で経験もないから、そんないいところにも入れないかもしれない。
ちょうどいいから僕らのところに入って一緒に成長しましょうみたいな。
結構そういう感じで入っている人たちもいたり、
あとは普通に友達のツテで入ったりとか、そういうの多くて。
でももっと初期の頃はワイワイやってたかもしれない。
僕が入った頃はそこまでワイワイではなかった。
おかげさま入った時はどれぐらいの立場にいらっしゃったんですか?
中間層ぐらいの年齢で管理職ぐらいも立ち位置?
管理職ではなかったです。
普通にヒラの中の中、シニアリサーチャー的な感じでした。
若干統括?
統括はしていない方がいいです。
僕、要はUCLAのラボからいる人たちの方がフルカップだし、分かっているんで、
彼らの方がむしろ統括。
僕を誘ってくれた友達が僕のメンターみたいな。
その友達は何者なんですか?
その国もUCLAに行った人なんですか?
これがまたすごい面白い話で。
客観的に言うとUCLAでスピンオフした元ラボのTSDの学生なんですけど、
なんで僕がその人と友達になったかというと、
NVIDIAへの転職
彼が学部の時に僕のPSDの東大の美化系のラボにインターンしに来たんですよ。
なるほど。
その彼は中国の大学で学部やってた時に、
うちのラボにインターンしに来て、その後UCLAに特大という感じ。
やっぱすごいですね。大きいラボはやっぱりそういう繋がりができますよね。
そう、結構うちの東大のPCのラボはインターン生を受け入れることに対してすごく寛大だったので、
という意味ではいろんな繋がりを持っていました。
それ1年半やって、やめるんですか?
そうですね。
そこでNVIDIAに行くんですか?
そこをNVIDIAに行こうと思ったきっかけと、どうやって行くんですか?
そうですね、スタートアップ企業で結構いい人が辞めてたんですよ。
簡単に言うと、僕を誘ってきた友達は僕が入社した1ヶ月分に辞めて、
完全にお前辞めたいだけで、俺は後半のストーリーになったらばっかり言ってた番組だったし。
あともう1人の方も僕を誘った友達とほぼ同じような感じで、元学生で一緒にこのプロジェクトを
ゼロの時から回ってて、電話はこの会社にいるみたいな方も僕より先に上がってきて、
しかもこの2人結構いいとこ行ってるんですよ。
僕の友達はAppleの研修生で、そのもう1人の人はメタをFacebookに転職して、
要はバイオイメージングとかそこまで関係ない。
僕とバックグラウンドも似てたので、彼がいけるんだったら僕もいけるんじゃないかっていうのがあって、
アメリカの雇用文化
そこからいろんないわゆるウィップテックの応募も出すようになります。
それまでは本当に自分のバックグラウンドに基づいたバイオ系だったりとか、
バイオイメージング系とかしか出さなかったんですけど。
投稿ってNVIDIAってまだ?
NVIDIAはゲーマーからしたら昔から有名な会社です。
多分コロナ前後くらいにBitcoinが一時期すごい流行った時があって、
その時もNVIDIAの株がめちゃくちゃ上がりました。
当然Bitcoinの熱が冷めるとめっちゃ下がる。
マイニングとかが流行ってた?
そうです。
なのでNVIDIAは名前としてはちょくちょく出てきてたし、
ゲームをやるような人でしたら、昔から知ってるような。
あとAI関連。
AI関連っていうと、だいたい2015くらいからディープラーニングっていうのが流行りだして、
そこからAI関連でも有名になってきてるっていう感じで。
そこに応募する?どうやって応募するんですか?
それはウェブ上に求人って出てるんで、
名前入れてなんか自分のいろんなブランクになっているところを飛び込めて。
じゃあ日本と一緒です?
そうですね。やったことないからわからないけど。
日本は多分とあるサイトがあって、そこに登録してみたいな感じだけど。
アメリカは?
こっちはもう会社自体。
そしたらメールが来て、いいですよとかってくるんですか?
アメリカで職探すときに、皆さんが一番多分よく使うのはそのリファレンス?
紹介?会社で既に働いてる人いたら推薦か。
推薦してもらう。
その方が一番少なくとも面接に呼ばれる確率は高いと言われている。
だけれども、僕はそれももちろん試してみたんですけど、全く何もなかったですね。
あとは各会社の求人のウェブページを埋めるだけのもあれば、
あとはLinkedInで、LinkedInに自分のプロフィールとか載ってるじゃないですか。
なので、LinkedInでワンクリコみたいなのもできこそまる。
あとは結構リクルーターもいて、
リクルーターでも僕のイメージだと日本ほど盛んではないです。
日本だと特に兼職の人の場合は、日本だとすぐリクルーターになると思うんですけど、
こっちはあんまり求職者、職を求める人につくのではなくて、
応募を出して、求人を出している会社につく感じ。
分かりますか?
たぶん日本で兼職とかリクルーター使ったことある人だと、
結構日本のリクルーターって求職している人たちにも結構寄り添う感じなんですけど、
こっちのリクルーターも完全に企業のほうに寄り添う。
要は企業に肩がわってドーヘッドハンドする的な感じ。
リンクトインで、今オープントゥワークみたいなのがあるじゃないですか。
あれを出しておくと、出さなくても電話とか連絡が来て、
それで興味があれば人と話して電話したりして、
そこから実際に面接だったりすることもあります。
やったことないから分かんないですね。
ファンのご収穫したことないから。
ハードルはやっぱりそんなに高くないというか、その応募自体は。
応募自体はオンラインフォームを埋めるだけなので、全然ハードル高くないです。
勝率とかどのくらいなんですか?
どれだけ申し込んでどんだけ効果をもらったのや。
勝率は僕はNVIDIA1個しかもらってないです。
どのくらい出したんですか?
どのくらいだろう、中でも数十くらい。
僕は全然出してない方です。
本当に例えば新卒で職を探さなきゃいけないみたいな感じだと、
特にプログラマーとかだと数百とか数千とか出しまくる。
数千?
数千はないかもしれない。千億とかそれくらいは出してるのもあると思います。
そんな機会があるってことですか?
そうですね、僕の個人的な感覚では、
アメリカでの職探しって結構バイト探しに近い感じ。
日本でいうところの。
日本で例えば就活っていうとすごい企業研究して、
なんであなたの御社に受けたいですかみたいな、
希望理由は何ですかみたいな、
他の会社は見てませんみたいな、御社にしか行きませんみたいな、
すごいそういうことを考えるけど、
こっちは全然そんなことなくて、
もうOKだったら明日からでも来ていいみたいな。
僕の受けた印象としては、
日本でいうところのバイト感覚、バイト探しみたいな感じだなって思います。
日本の場合ってやっぱり雇用したら辞めさせられないから、
アメリカの場合はいつでも切ることができるから、
その点、雇う側もハードルが低いんじゃないかなっていう。
それはそうですね、いろいろ複合的なものは絡んでて、
アメリカは結構雇い入れるっていうことは、
すなわち会社が成長してるっていうことなので、
別に雇い入れなくてもいいんだけど、
成長してるっていうことを見せたいか故に、
すごい求人出すっていうのはあるんですよね。
だからもう一つの道具として、
求人をするというのもすらコマとして使ってるみたいな。
業績が良くなかったり景気悪かったりすると、
レイオフするっていう。
レイオフすると、支出が減るじゃないですか。
そうすると決算が良くなるじゃないですか。
株も上がるし、投資価格も。
求人とレイオフが会社運営の一つの手段的な感じで使われてて。
面白いな、全然違うな。
そう、そんなっていうのもあると思うので。
ソリューションアーキテクトとしての役割
アメリカンナイトGOLD。
ビザってどうなるんですか?
僕はO1ビザを申請しました。
ベンチャーにいるときにO1を取ったってことですか?
ベンチャーに入る前に。
ポストクだからJ1でしょ?
ポストクバイアップにいる間はJ1だったんですけど、
就職にあたって営利企業で働くことのできるビザ。
H1Bとかが一般的なんですけれども、
僕はドクターもあって、業績もあったので、
これはO1でいけるだろうという。
逆に向こうもO1でいけるだろうから雇ったと思う。
H1Bは抽選が?
そうです。
営利目的であれば年に1回抽選するチャンスがあって、
それまで待たなきゃいけないんですけど。
O1の場合は、君はすでにすごい素晴らしい人なので、
アメリカにとって国益がある人なので、
ここにいていいですよみたいな、
そういう手のビザなので。
価値がある人間じゃなくて逆にO1を取れないということですね。
そうですね。
価値があるということを証明できそうな人。
それでNVIDIA入って、今は何をされているんですか?
今はソリューションアーキテクトという職種をしていて。
全然わからない。
アーキテクトは建築ってことですね。
ソリューションを作るっていう。
僕も入るまで知らなかったし、
面接のときもソリューションアーキテクトって何してるんですか?
みたいな。
面接官に対してこの仕事は何するんですか?
言いまくったくらいなんで。
全然わからなかったんですけど。
すごい簡単に言うと、技術的サポート。
商品を顧客が買って、
それで使い方がわからないとか、壊れた、故障したとかに、
技術的な質問をうちの会社に投げてくるときに、
SA、ソリューションアーキテクトの人が最初にそれを受け取る。
テクニカルサービスみたいな。
そうです。
それはNVIDIAのどの商品をやってるんですか?
全部ですか?
一応、区分分けはインダストリーごとに分かれていて、
例えば自動車産業とか、通信産業とか。
僕の入ったチームはオンラインで商売している。
インターネットサービスで。
オンラインで商売している、日本で言うと例えば楽天だったりとかそういう、
オンラインで商売している人たちを顧客として持っている。
彼らがNVIDIAの、NVIDIAは今サーバーを売っているような感じなので、
イメージとしてはスパコンを売っている。
数学を売っているようなイメージです。
なので、スパコンを何台か買うかみたいな。
え?ということ分かりますか?
全然分かんない。
いわゆる数学とかでテレビで紹介されるじゃないですか。
そしたらすごいパソコンの中にサーバーナックが
すごい一列何列も並んでいる。
異分野転職の経験
1フロア全部サーバーナックみたいな。
テレビデッグみたいなやつがバーって流れる。
そうそうそうそう、テレビデッグみたいな。
あのテックを何スライス買いますかみたいな感じ。
あれを1フロア分買うのか、お金持ちの会社だったら
この1フロア分全部買いますみたいな感じになるし、
お金持ちはそこまで大きくないから
3、4のラックくらい買いますとか。
そういう感じで。
あれがもう商品になっていて。
すげえな。家具みたいな。
家具やるんだな。
相当タダいけど。
その客単価というか。
単価はどんぐらいな?
売っていいのか分からないですけど、
あれってどんぐらいするか想像つかなくないですか?
確かに。
僕も覚えてないです。
でもミリオンのところは高いですよ。
そうですね。
僕は実際セールスマートして
売ってる人だから。
してるわけじゃないんで、
実際あれがどれくらいの値段で1台売られてるかは
すみません、分かんないです。
そのパソコン系は
顕微鏡やったら若干分かるものなのか
いちから勉強し直したのか。
顕微鏡とは基本的に関係なくて、
ポストクに移るときに
もっとディープランニングとかそういうのを
極めたいなと思って、
ポストクは実は顕微鏡のことはほとんどやってなくて、
機械学習の仕事をメインにやってます。
だからその知識があるからいけたんですね。
簡単に言うとそうです。
バイオハブで実はソフトウェアディベロッパーの
この人は大学出てすぐ来た人なんですけど、
でも全然知識豊富だし、
経験もあって、
その方からすごいいろんな
ソフトウェアディベロップメントに関する知識を。
それは結構大きかったと思います。
あれはその後のベンチャーに行ったときもそうだし、
今でもお作法というか、
綺麗なコードを書くとか、
綺麗な例えば論文を書くときには、
これは綺麗な論文だみたいなのがあるじゃないですか。
だからああいう感じの綺麗なまとめ方ややり方を
すごく教わったので、
それはそういう意味では生きていると思います。
技術と職務の理解
パソコン系すげえ苦手なんだ。
マッサーも得意じゃないですか。
そっち側のイメージあるじゃないですか。
めちゃめちゃ苦手なの、昔から。
分かります。僕も大学学部のときまでは、
というか就寝のときまでも、
全然自分が将来プログラミングで
食べていくなんて全く思ってなかったです。
なんか生物系の人は苦手な印象が多いけど。
シングルセルとかRとかPython書くだけで
もうヒーヒーたくさん。
最近はだからやっぱりシングルセル解析とかで
やらないとっていうのが出てきたけど。
もうやらなくていいんだったらやりたくない。
でもだいぶ広まってきてると思うんですけど。
実験医学っていう雑誌でも
Pythonの欄がもう出てるじゃないですか。
今もチャットGPDに今日何でも教えてくれる。
それもそうだし。
僕が思うには結構昔と比べるとだいぶ
なんていうか一般化施設ある。
理想的なフェアワースですね。
エンデビディアでそのパソコンじゃない
サーバーを壊れてそれ壊れたら
それを直すってことですか。
すごい簡単に言うとそういうことなんですけど。
サーバーって何人でも使えるじゃないですか。
なので問い合わせてくる用途。
単純に壊れた以外にも
たくさんいろんなのが飛んでくるんですよ。
これどうやって使うの?
そうそう。
なるほど。
こういう風に使いたいんだけど
使えないんだけどどうしてみたいな。
それ分かんないことあります?
基本分かんないです。
自分が理想論を言えば
自分がチャットGPDになって
全てのものに答えられるようになれるのが
一番理想だと思うんですけど。
今はまだそういう状況にはなってないので
自分の分かる部分に関しては
そのまま答えるんですけど
そうでない部分に関しては
やっぱりより専門の人に聞くしかない。
NVIDIAってソフトウェアも出してる。
当たり前だから。
例えばソフトウェア
このソフトについての使い方が分からない
もしくはバグがあるから直してほしいとか
当然それを書いた人
作った人に言わないといけないので
そういう場合は横流しというか
伝えたり聞いたりする感じになります。
NVIDIAは最近名前聞くようになった。
こっからするとそうなんですよね。
神奈川って日本のニュースでもよく話される。
こっからNVIDIAはどうなっていくと思いますか?
内から見てどう思いますか?
日本ってNECとか東芝とかそういうところがNVIDIAに近いですか?
富士通はCPUで作っていて
CPUとGPUってやつ
今は反乱しすぎちゃって
みんな適当になんとかPU付けていってますね。
CとGってなんですか?
Cはコンピューター
何でしたっけ?
セントラルでしたか?
セントラルプロセッサー
セントラルプロセッサー、ごめんなさい。
CPUは一番脳みそみたいなところで
とにかくどんな計算でもできる。
GPUってのはある一定の計算に特化していて
その計算だけだったらめちゃくちゃ早くできるけど
そんなになんでもできるわけではない。
もともとディスプレイとかの画面に表示されるものを
計算するっていうことで疲れてたから
パソコンとかのモニター繋げる端子とかに
GPUが入ってて
GPUは一個のこと超できるけど他のことできないみたいな
GPUってグラフィックスプロセッシングユニットで
グラフィックス描くときに
画面なので行列じゃない
使う計算がだいたい決まってて
行列計算はめちゃくちゃ得意
だけど他の行列以外の計算だとあんまりできない
行列というか行列を並列して計算するのがCPUだと
GPUは一個ずつやるんですよ
来たら処理して、次の来たら処理する
それをこの画面全部一個ずつやってると時間かかるじゃないですか
それをGPUで単純な計算を大量にやる
そういう感じです
GPUはゲームとかに使う?
そうです。そういうのに使われる
だからゲームで有名です、エネルギーが
そうです
昔だとGPUがないとゲームがすごいチャッチ
画像になるけど
GPU使うとすごいリアリティがある感じでできる
俺ゲームやんないから
最近ポケモンが出たんで買おうかなと思ってます
どのゲーム機ですか?
Switch
SwitchだからやっぱりGPUのところが問題で
SwitchのNVIDIAですか?
そうです
マジで?すげえじゃないですか
そうなのか
NVIDIAの
そうなんだ
すげえな
入ってください
じゃあ聞いたらわかりますか?僕Switch壊れたら
僕Switchのせいじゃないです
ニンテンドーの商品なんです
そこすっとんで僕のところに壊れたんですけど
本当に改造とかもできるんですか?Switch買って
それはできないです
僕らが担当しているのは基本的にサーバーに
かけてくれるような
大規模なやつ
実際にサーバーのハードウェアが壊れた場合は
さすがにハードウェアのテクニシャンの人を
派遣するしかないですけど
多くの場合
みんな自分で
サーバーを抱えているわけじゃなくて
例えばAWSとか
そういうところを
使っているんですね
AWSってAmazon
未来のキャリアビジョン
そうですよ
Amazon
Webサービス
Webサービス
でしたっけ
わかんないです前哨はわかんないですけど
要はサーバーを管理している会社が別個にあって
その会社のこのサーバーを
賃貸していったり
なのでハードウェアの故障に関しては
紙会社的なところが直してくれたりとかする
なるほど
今NBR何年目ですか
まだ1年も経ってないです
じゃあここからどう
あるんですか未来
未来
近い5年とか10年とかの未来
こうしていきたいなみたいな
どんどん転職していくイメージがあるんですかね
アメリカって
まあでも
今このSNっていう仕事は
まだ全然ペイペイなんで
もうちょっと経験積んでもいいかなとは思います
結局日本に帰りたいみたいな
NBで会える前は
いずれ日本帰るのかなっていうのはずっと
年独もスタートアップも言うて不安定じゃないですか
なので何かいずれ急に帰ることになるのかなっていうのは
心の中でどこかであったんですけど
NBは一応大企業で
一応日本にも支社あるんで
あります
なのでそんなに急に首切られてみたい
首切られて日本に帰るみたいな
考えはそんなになくなりました
逆にもうちょっと腰を据えて
新しい領域を経験してみたいかなっていう
今本当に新入社員1年目が決まってる
まだまだここから上に上がってくる感じですね
自分も上への力をあげて
言うてこの新しい職種なんですよ
SAって今までそういうのなかったんですよね
なかった理由は多分
そんなに複雑な商品を売ってなかったからだと思うんですよ
例えば洗濯機買って壊れても
洗濯機だけさえ知っておけばいいみたいな
サーバーって使い道がありすぎる
問題解決能力の重要性
なのでいろんなことを起きるので
そういう点では結構楽しみがありますね
さっきどんなことが起きますかっていうので
思い出したんですけど
使っているユーザーって
ハイレベルな人
研究者だったり専門家なんですよ
専門家なんですけど
専門家なのに何もしてないのに壊れたみたいな
質問とかも飛んでくるんですよ
それを解決して
それを解決するのがSAの仕事で
ここで結構問題解決能力みたいなところで
結構研究につながるところがある
っていうのを最近知って
自分の経験から
っていうのは顧客からは
これは動かなくなったっていうタイプしか出てこない
顧客は別に
これ動かなかったからこれはお前のせいだろ
お前の商品が悪いみたいなことしか思わないけど
でもこっちとしてはちゃんと考えなきゃいけないじゃないですか
何が問題なのか
一つのネガティブというフィノタイプだけを見て
これは何が原因なのかを探るというのが
結構バイオ研究に近いなっていうのが
すごい感じるところがあって
それは面白いなと思いました
意外と繋がってるんですね
人生って
結構小林さんの経歴
いったり来たりしてるじゃないですか
分野も結構変わって
意外とやってきたことが積み重なって
今はあるっていう
それはとある
ケースをやったときに
すごい思ったんですよね
それ以前はよくわからない
わけわかんない質問が飛んでくる
しか思ってなかったんですけど
あるケースを担当したときに
実験みたいに
彼らが別のソフトで使ってたディープラーニングモデルを
僕らのNVIDIAのソフトで使いたい
それを変換して
ファイル形式を変換して
後ろのソフトで使いたいんだけど
変換したら答えが合わない
これは君たちのソフトが悪いでしょみたいな
って思われてて
契約ムードみたいなのがすごいプンプン伝わってくる
そんなはずはなくて
他の人みんな使ってて問題ないから
どう調べても全然問題が見つからなくて
変換プロセスに関しては
全く問題が見つからなかった
でもどうしようもなくて
たまたまお客さんが使わないモデル
それに関係ないモデルを
変換してみようかと思って
変換したらそれはうまくいったんですよ
そうしたらそれが小事故になるじゃないですか
それでこれとこれは何が違うのかみたいな
調べるとこっかかりができて
そこからいろいろ見つかって
ヒートを引くような感じで
バイオ実験みたいな感じでこの因子はどれだみたいな
広報の中の全然今まで
結局それ今まで全く
take for grantedみたいな
当たり前だと思っていた部分が実は間違っていた
っていうことがあって
本当に自分が
スクリーニングでこれとこれとこれが
ターゲットだと思ったら全然引っかからなくて
早々に除外していた別のところが
実は効いていたみたいな
そういう感じのバイシュがありましたね
小林さんの経験
すげえ難しい話だったから
オーバーヒートしそうだった
分野が違いすぎて
分からなかったというか面白かったです
新しい分野すぎて
本質は一致しているという
似てますね物が違うだけで
研究という観点では
僕らのチームで結構PhD持っている人が多いか
半分くらいいます
今後アメリカでやって
日本に戻るかもしれないし
企業がどれくらい続くかという問題もありますね
多分続くでしょうけどね
企業は続くとは思うんですけど
自分は続くのかどうか
どこから聞き取れるのか
今回小林さんと野松さんと
お話しさせて
まず松さんから
松さんほとんど喋ってない
松さんはわたこのVSとして出てほしいですけど
一応初参加
週間略で
どうでしたでしょうか
結構長い間知っている中ですけど
あんまり聞いたことないところも聞けたので
ちょっと新鮮なところもあって
良かった
だいぶ仲良いですよね
10年くらいぐらい
こっちに僕が来るっていうタイミングで
色々連絡取り合って
そのタイミングで丁度転職するタイミングだったので
そこを色々聞いてたっていうのはありますね
僕のBiohazardの元ラボに応募して
可愛い後輩なんですね
僕は後輩だと思ったことない
先輩だと思ったことない
ガトーですよ
ガトーです
小林さんはどうでしたか
2回にわたって参加していただいて
話にまとめるのは難しい
話題が僕が思いついた点で
ドキドキになったりして
あとはちょっと緊張もして
実は今めっちゃ汗かいてるんです
汗かかるの大切なのに
マーボーとしては書いてないのに
緊張感でめっちゃ汗だらだら
自分語りする機会ないですね
今回面白い話ありがとうございました
アメリカンナイトGOLD
ご視聴ありがとうございました
また来週
また来週
また来週
また来週
また来週
また来週
また来週
