ランチミーティングの開催
こんばんは、沖縄のおつぼね会社員アンバー🌺です。
このチャンネルでは、50歳で初の7桁事故当初をしたことで、
自由気ままなおつぼね会社員ライフを送れるようになった私が、
会社や仕事との向き合い方、そして日々の気づきなどについて話をしていきたいと思います。
今日はですね、私が会社でやっている活動みたいなことについて話そうかなと思います。
私がですね、会社でですね、女性社員を集めてランチミーティングっていうのを3ヶ月に1回ぐらいのペースでやっています。
社員といっても、正社員だけではなくて、本当にパートの方から派遣の方まで全員に声をかけて日程を調整してですね、
大体いつも20名ぐらいの方が、大体8割9割ぐらいかな、20名だとの方が参加してくれています。
なんでね、それをやろうかなって思ったかなんですけれども、
コロナ禍でね、在宅勤務がうちの会社では推奨されるようになってしまったので、
コミュニケーションの重要性
やっぱり在宅する方が増えたんですよね。私もそうなんですけど、
その中で、やっぱり前は出社している時って、みんなでお昼ご飯食べながら世間話したり会社にグッジ行ったりとか、
直接顔を合わせていろいろ話をする機会がめちゃめちゃ多かったんですよね。
だけど、かなり機会が減ってしまっていて、困り事とかそういうのもなかなか相談しづらいっていうような状況になりつつあるなって思っていて、
私も時々出社した時に、女性だけではなくて、他の社員の方からもいろいろ聞かれたりすることが多くて、
久しぶりに会った人には声をかけてみたりとかで、そうすると、そういえば聞きたかったんだけどねって言って話をしてくるっていうことがすごく増えたなって思っていたんですよ。
そんなことをちょっとずつ感じていた時に、ちょうど私が勤めている会社は本社っていうのが別にあるので、
そこから人が来て、女性の活躍推進みたいなので、女性の方だけを集めて話を聞きたいみたいな場がありまして、
その時にほとんどの方が参加したんですよ。
その話を聞いていたら、これってすごくいい機会だなって思えて、これをそのまま本部だけがやるものにするのはもったいないなって思ったし、
ちょうど本部の方たちと話す時って、私が勇気を取っていた日だったので、残念ながら私が参加できなかったんですよね。
だけど、参加した人たちがみんな話をしてくれた様相を聞いているとすごく良かったんだなって、
そういう機会がみんな欲しかったんだなっていうのがすごく分かったので、それをパクってそのままやろうと思ったんですよね。
1回目をやった時も、その時はほぼ全員参加してくれて、すごい話も弾んだし、
その時は会社の中で困っていることは何ですか?みたいなことを話したんだけれども、本当にいろんな意見が出たし、
それを本当は私が拾って、上司というか上長に挙げて問題解決していこうというふうな会議にするつもりだったんですよ。
そんな感じで話を聞いていたんだけれども、
第2回目を数ヶ月後にやった時に、みんなが自分がこんな風に悩みを解決したんだとか、
こういう困ったことがあったけど、これでどうにかなったよとか、このサイトがいいよとか、このツールがいいよとかっていうのを、
みんな情報交換みたいな感じで教え合うような感じになったんですよね。
それを見てたら、私がみんなの悩みを引き受けて、それを上に話してどうにかしてもらうというよりも、
ここにいる人たちは基本的にみんなベテランなので、自分たちでなんとかできる力があるし、
それをみんなにシェアして、困ってた人たちもそれが解決できるような状況なんだなっていうことがすごくよくわかったんですよね。
なので私自身、自分がやったほうがいいなとかって思ってたけど、そんなことする必要ないなって思ったので、
そういう話をみんなにして、今度からはそういうテーマを決めて、みんなで意見交換会みたいな感じにしようねっていうことを言って、
今回3回目、今月やるんですけども、
今月はこの3ヶ月の間に新しい派遣の方が来てくださったりとか、中途最悪の方が入ってくれたりとかっていうのがあるので、
その方々とのコミュニケーションを図るのも目的ですし、
あとはやっぱりさっき言ったように困りごとに対して、みんなが知っている知識で解決していこうという場にしようと思っています。
そういうテーマはあらかじめ必ずメールで伝えておいて、
今後の展望
その中で私がすごく意識をしていることは、必ず一人一言みたいな感じで絶対発言することっていうのを言っているし、
私自身もそういうふうな場回しをするようにしています。
ベテランの人とか、アラフォー、アラフィフの方がめっちゃ多いので、
そういう方たちばっかり話しがちになるんですよ、どうしても私も含めてね。
だけどやっぱりそれは、その人たちだけに話をさせておくのではなくて、
若い方の意見とか、まだ入社は間もない方とか派遣さんとかパートさんとかも、
しっかり自分の意見を述べられるような場にしていきたいと思っておりますので、
そこだけはめちゃめちゃ意識してやっています。
最初はですね、ちょっとどうなるかな、みんなこうやろうって言ったのはいいけど迷惑じゃないかななんて思っていたんですけれども、
本当に協力してくれる人がいて、お弁当を毎回頼むようにしてるんだけれども、もちろん自腹ですけれども、
お弁当屋さんを探してきてくれたりとか、お弁当を取りに行ってくれる人がいたりとか、
本当にみんなが協力してくれて、本当にみんなきっと楽しみにしてくれてるんだなっていうのが、
私はそう感じているので、今後ともやっぱり続けていきたいなって思っているし、
やっぱりコミュニケーションってね、やろうと思わないとできない状態って思うんですよね。
今こういうふうに在宅が増えてしまっていて、顔を合わせる機会が少ないと。
だからあえてそういうふうな場を作ることで、嫌顔にもみんなの顔を見るし、言葉を出さないといけないし、
そういうところで、その方がどういう人なんだっていうのも少しでもお互いに分かるようになれば、
もっと悩みとか困っていることっていうのは解決しやすくなると思うし、
それがみんなで話し合うことでそれが進められているっていうのが、
めちゃめちゃいい場になっているんじゃないかなと自負しています。
これに関しては今後も続けていこうと思っているので、
どんなふうにこの会が変化していくのかっていうのも楽しみだし、
もっとみんなからどういうテーマで話をしたいかというのを聞いてみたりとか、
そういう感じで本当に私が案内とかしているけれども、
みんなで作っていくような場にしていこうかなと思っています。
会社の仕事はできるだけ余計なことはしないようにというふうに心がけてはいますけれども、
これだけはやっぱり楽しいし、みんなでワイワイとやる時間っていうのは、
どうしても私にとっても必要な時間だなって思っているので、
そこだけは一生懸命やっていこうと思っております。
今日は私が会社でやっている女性だけのランチミーティングという活動について話をしてみました。
本日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日は以上になります。アンバーでした。
