職場の言動の影響
こんにちは、マジメに働くを手放したアラフィフ会社員、安葉ようこ🌺です。
あっという間に、もう11月最後の金曜日になってしまったんですけれども、月末ということで、私も今日が一番、1ヶ月の中で忙しい日になるんですけれども、
月末のバタバタの時期っていうのは、できるだけ出社して、生産性を上げるというか、書類が届いたりとかっていうのもあるので、出社せざるを得ないという感じなんですけれども、
それで出社を今週何回かやっている中で、ちょっと感じたことがあったので、その話をしようかなと思います。
出社すると私の席もちろんあるわけで、すぐ近くに座っている男性社員の言動が、私をイラッとさせるんですよね。
それが何かって言ったら、彼はすごく忙しい人なんですよ。
お客さんたくさん抱えているし、変なお客さんというか、ちょっと癖の強い方もいるのも分かっているので、いつも大変そうだなと思いながら見ているんですけれども、
彼は大体何か一つ、お客様との電話が終わったりとか、何か一つ仕事を終わらせるたびに、すっごい深い溜息を一つつくんですよ。
それが、やっと終わったというような、気分の切り替えのための溜息とか、前向きな溜息。
いろいろ大変だったので、疲れたなという溜息とかもあると思うんだけれども、全然そういうんじゃなくて、すごいドス黒い溜息なんですよね。
それが周りの人に映っていくというか、エリアに巻き散らかせる感じがして、それを聞くたびに、
自分が忙しいとか、自分が大変だとか、俺はこんなに頑張っているんだというのをアピールしているのかというような、そんなことを連想させるような溜息のつき方をするんですよね。
それがすごい本当に嫌で、前から彼は忙しいというのも分かっているし、仕事のやり方とかもすごい丁寧で、慎重にやられているのも分かるんだけれども、
やりすぎなくても良くないって思うところもたくさんあって、それを前から何度か話をしているときに、別にそこまでやる必要ないんじゃないのかとか、
別のやり方でやってみたらとか、私だったらこうするなみたいな話をよくしてたんですけれども、まずそれを一個も聞き入れることなく、ずっと自分のやり方を保っているんですよね。
それは別に全然いいんだけれども、そんなに自分のやり方でやっているのに全然改善されなかったりとか、そんな深い溜息をつくような嫌な気持ちになるぐらいの仕事をしているのであれば、何かそういう仕事のやり方をちょっと変えてみればいいのになとか、
私だけじゃなくて、もちろん上司とか周りの人からもこんなやり方もあるよっていうのを教えてもらってるんだとしたら、それをちょっと試してみればいいのになっていうのをすごくすごく感じるんですよね。
ただそれをやらずに、いいんですよ、自分のペースとか自分のやり方っていうのを守るっていうのはいいんだけれども、ただずっと何年も同じやり方をしていて、でも周りの環境は変わってきていて、
もちろん仕事はちゃんとそれでできているから問題ないのかもしれないんだけれども、ただ会社が目指す方向性と自分のやり方がちょっと食い違っていたりとかっていうのを感じていて、
今のままじゃダメなんじゃないかっていうように、本人が思ってるかどうかわかんないけど、私たちから見たらもうちょっとやり方の工夫があるよねっていうような仕事のやり方をしているのであれば、
少し変えてみるっていう勇気とか、最初すごい何か変えるってめんどくさいから、そういうめんどくささとかっていうのをあえて踏むことによって、その次自分が楽できるんじゃないかっていうような次のフェーズに変わっていくっていうのもやりゃいいのになって思うんだけれども、
本当に彼と仕事をしても結構長いんですけれども、それを変えることなく、ただただ毎回そんな風なため息をつきまくっている彼を見てて、そのため息を聞かされるたびにこっちもすっごい嫌な気分になるなっていう話をしたかったんです。
改善への提案
今言いましたけれども、やっぱり最初に何かを変えるときって勇気がすごくいるんですよね。これをやることで一時的に手間が増えたりとか、何か数が増えてしまうっていうのももちろんわかるんですよ。
だけどこれも最初のうちだけなので、慣れていけば結局また自分もそのやり方に慣れていって、今度もっと楽になるかもしれないっていうところを考える。
そういうふうに仕事のやり方とか改善していっても全然いいと思うし、自分が楽になるためであれば、一時的な負荷高っていうのも自分の手間が増えるっていうところも、ちょっとそういうのも必要だっていう考えでやってみてもいいんじゃないかなって思うんですよ。
でもなかなかそれに踏み切れない人ってたくさんいて、確かに今のままでずっと続けてる方が楽だし、今のまま続けていても自分は嫌だなとか面倒くさいなって思っていても手間だなって思っていても、やること一緒だし結果も一緒だから別に変えなくてもいいんだけれども、やっぱり気持ちの問題というかそこの違いはかなり大きいんじゃないのかなって思っています。
12月年末に入ってますますこれから忙しくなっていく時期にも入っていくからさ、この時期に何かを変えれとは言わないんだけれども、年が明けてまた来季、会社員であればまた4月から新しい季が始まるから、それに向けての目標とか改善目標みたいなところの一つにそれを置いてもいいんじゃないのかなって思います。
ただそれは全ては自分が楽になるためっていうのを目標にというか目的として置いておけば、それもそんなに苦じゃないんじゃないのかなって私は思っています。
そんな風に自分の態度とか言動でやっぱり周りの人を不快にさせるというか、気にしてない人もいるかもしれないけど私すぐ隣だからねすっごい気になるんですよね。
それもあんまり辞めてほしいなってちょっと思っていたので、この話をさせていただきました。
今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日は以上になります。
アンバヨコでした。
