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こんにちは、あかりです。
今日もお聞きくださってありがとうございます。
このラジオでは、あなたとあなたの身の回りの小さなボトルネックを流して、
整えるヒントをお届けしています。
大事なものを守りながら、燃え尽きずに働き続けたい女性のために、
管理職、子育て、燃え尽き経験を乗り越えた私がお送りしております。
今日のテーマは、「私の代わりなんていくらでもいるって思ってるよね?」です。
これは会社員が逃れられないテーマですよね。
私の代わりなんていくらでもいるって、私もこれまで何億回も思いました。
今日はですね、スキルやノウハウの話ではないので、
自分には関係ないって思う方もいらっしゃると思うんですけど、
私はいつまでこの仕事を続けるんだろうか。
転職したいって思っている方は、考えたことがあることだと思いますので、
ぜひ最後までお聞きください。
私の代わりなんていくらでもいるって思う時って、
だいたい職場変えたい、引き抜きにあった、
今の仕事を子供に尊敬されてないみたいな人は、
心当たりがあるんじゃないかなって思います。
私なりに世界を見渡すと、
アーティストもスポーツ選手も全人類逃れられないっていうか、
あなたの代わりはいないんだよって誰かに言われても、
それキレイごとでしょって、
キレイごと言っていいんじゃねえよっていまだに思いますけど、
前後の文脈によってはですね、
思うことです。
今日のテーマに対する結論なんですが、
私は半分イエスで半分ノーだと思っています。
これは答えを出すことから逃げたわけではないですよ。
私の代わりはいるかの問いについて、
今の私の答えは半分イエスで半分はノーということです。
多分これお釈迦様レベルとかになると、
答えはそんなの知らんしになると思うんですけど、
私はまだその境地には達していないので、
あとちょっとまた話が逸れるんですけど、
シフトで現場に立っている看護師さん、
販売員さんとかっていう方々は、
間違いなく最初の答えは代わりなんかいないよ、
誰か代わって整理休暇頂戴よって思うと思うんですけど、
それは私も本当に、
これも何千万回と思ったことなんですけど、
それとはちょっと違うお話ですね。
念のためにお伝えしておきます。
私の代わりなんていくらでもいるって思ってるよね、
について話しますね。本題に戻します。
職場だけ、職場ではなくてごめんなさい、
職務だけ見れば代わりはいます。
私たち現場レベルのスタッフだけではなくて、
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社長、株主、店員長、課長、パート、
どの役職についていても、
代わりはいくらでもいるんですよね。
私が今やっているこのラジオやブログなんかも、
他に代わりはたくさんいらっしゃいます。
私が一番得意とする東洋医学や薬船なんて、
検索すると星の数ほどいますし、
東洋医学は針、漢方薬、壺押し、全部入っているので、
範囲を広げると銀河の数ほどいます。
だから代わりがいるは事実なんですよね。
これは間違いないです。
でももう半分は違います。
今日はそこを話します。
これは私が過去経験したお話なんですけど、
よかったら聞いていただけると嬉しいです。
以前ですね、
移動していくあるマネージャーの送別会がありました。
そこで私は彼女にこういうことを伝えました。
私はあなたの仕事が好きでした。
あなたの代わりはいない。
理由も具体的に3つぐらい挙げてですね、
こういう理由で好きだった。
だからいなくなるのがとても寂しいんですって伝えたら、
いつもはサバサバチャキチャキしている気丈な彼女が、
もうその場で大号泣したんですよね。
そんなに仲が良かったわけでもないし、
プライベートの話なんかも一切したことないような方でした。
そして最後にハグして別れた。
私は子供を連れて送別会に行っていたので、
先に私は失礼させていただいたんですけど、
私、彼女の何が好きだったか。
私にとって本当に彼女の代わりはいなかったんですよ。
仕事は誰にでもできる仕事ですよ。
でも彼女の代わりはいなかった。
特別すごいスキルを持っていたわけでもなく、
仕事が早いとか、誰より売り上げを作っていたわけではないんです。
何で私は彼女の代わりはいないと思ったんだろうって考えるんですけど、
正直まだ完全に言語化はできていないんです。
ただ一つ言えるのは、彼女の仕事には彼女自身が滲み出ていたんですよね。
彼女が現場にいると空気がパリッとするというか、
彼女がいるだけで私の視界がクリアになるんですよ。
何でか知らないんだけど。
潔いというか役割が明確になって人が安心して動ける。
彼女は偉そうにもしない。
でも言うべきことは言う。
頼りないわけも全くなく。
でも冗談を言うと笑ってくれる。
何だろうって思うんですけど、
でもスキルや能力ではなくて、やっぱりその人の在り方だったんだなって思います。
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自分らしさ、その人らしさって、
頑張って強みを見つけて出そう出そうってするものではなくて、
滲み出てくる、隠せないものなんだなと思います。
昔は自分らしく働こうとか、自分の強みを見つけようって一生懸命考えていたんですけど、
今はもう自己需要が進んだ先で勝手に滲み出てくるものなんだなって思いましたね。
安心している人がいるから安心するし、
整っている人が現場を回すから整うし、
メリハリがある思考習慣を持っていて潔い方だとそのような現場になります。
そして自己需要がまだ進んでいない若い方がいると、
やっぱり他人も需要できていない感じが出ますね。
だから私は今日何が言いたいかというと、
あなたらしく働こうみたいな感じではなくて、
その前に自分自身を消さないでほしいなって思います。
組織で働いていると空気を読んで期待に応えて、
怒られないように嫌われないように、
気づいたら自分をちっちゃくしているんですよね。
そのことであなたらしさも消えてしまうと思うんです。
どんなに目立たないように仕事を全面に出してやろうと思っても、
意地でも消えないあなたらしさがあると思うんですよね。
譲れないというか、無意識に出てしまうもの。
そういうものまで無理して消す必要はないんじゃないかなって、
もったいないんじゃないかなって思います。
空気感、安心感、気配り、
こういうのってマニュアルで再現できるものでありません。
ちょっとした仕草や言葉じり、選ぶ言葉、
そういうもので出てくるものだと思うので、
ぜひあなたも周りの人と比べてみて、
比べるというのは優劣をつけるために比べるのではなくて、
違いを明確にするために比べるという意味ですね。
周りの人と比べてみて、
これ私らしいな、あれは彼女らしいなって思うのを探してみてください。
できたらいいところがいいですね。
あの人は人を待つ余裕があるとか、
私はスピード感があるとか、そういうことでもいいので。
あと声かけのスタイルとかもいいですよね。
それがあなたがこの組織の中で発揮している価値になります。
こういうマニュアル化されていない、お給料をつけられないスキル、
こういう能力もとても大事なものになりますので、
まず自分のを見つけると他の人のも見つけられることができて、
現場が良くなるお客様に還元できるものが出来上がってくると思います。
今日のテーマは、私の代わりなんていくらでもいると思っているよね?でした。
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答えは半分イエス半分ノーなんですが、もやもやしませんか?
実は私自分で話しておきながら、完全にはまだ納得していないんです。
テーマとして思い浮かんだ時はすごく面白い問いだと思うし、
面白いお話もできそうだなと思ったんですけど、
でも今日の答えも今の私なりの答えです。
言語化して仕切れていない部分もまだまだありますし、
でもただ思うのは、わからないことをわからないまま、
矛盾を抱えたまま持っていても前に進めるんじゃないかなと思います。
昔の私はそれが許せませんでした。答えが出るまで発信しちゃダメって思ってたんですけど、
今は途中のまま話す、わからないまま進む、
矛盾を抱えたまま生きるってすごく人間らしくていいんじゃないかなって思ってます。
しかもそれを世界に向かって今発信してますから、
本当に聞いてくださってありがとうございます。
これも成長の私の途中経過として見ていただけたらなと思います。
今日はですね、私の代わりなんていくらでもいるって思っているあなたに
見ていただきたいYouTubeチャンネルがあるので貼り付けておきますね。
彼のチャンネルを見て、現場で働く会社員の希望とか可能性を見たんですよね。
みんながみんな彼のようにできるわけではないんですけど、
すごく気持ちが明るくなりますので、ぜひご覧いただけると嬉しいです。
チャンネルの名前忘れてしまったんですけど、
ハードオフっていうリサイクルショップで働く店長さんのYouTubeです。
すっごい面白いので見てみてください。元気になります。
もし今日の話がどっか引っかかったら、いいねやコメントで教えてください。
日常を生きるあなたに少し高い視点と深い呼吸を、
あなたが思いつきずに働ける土台作りのサポートができたら嬉しいです。
あかりでした。
