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こんにちは、アドベンチャーマジックHIDEです。
今日は朝の配信じゃなく、夕方の配信になってしまいました。
ちょっと今日は朝早くから出てしまいまして、
今はね、外、車の中からのお届けしている感じです。
ちょっと聞きづらかったりとかしたら、申し訳ないです。
はい、皆さん今日いかがでしたか?
無限に笑顔で過ごせたでしょうか?
今日私はですね、勉強の更新に行ってきました。
何年かに一度、3年かな?に一度更新ありますよね。
私、毎回どこかで何かしら違反をしてしまうので、
なかなかゴールドカードになれないんですけれども、
この3年に一度ぐらいの講習ですね、120分間講習を受けないといけないんですけども、
毎回思うんですよね、やはり慎重に運転しなきゃなと思うんですけど、
なかなかね、難しいです私は。
ただ、今回こそと思ってもちろんいます。
で、最近知ったんですけど、最近じゃない、今日知ったんですけど、
携帯をスマホを見ながらの運転とかって、今はダメじゃないですかね。
もともとダメなんです。
これ結構厳しい罰則になってたってことに、今日気づきました。
点数あるじゃないですか、点数。
何点ついちゃうか、ご存知ですか?スマホを見ながら。
仮に事故を起こさなかったとしても、スマホをちょっと見てね、警察が止められて。
で、罰金もあるんですけど、なんと3点ですよ。3点の点数つくんですよ。3点。
何点で免停になるか知ってます?6点です。6点。
だから1年間のうちに2回スマホで取締り受けると。
で、もう免停になるんですよ。
罰金が普通車で言うと1万8000円くらいだと思うんですけど、はい。
なので、本当はくれぐれもですね、車を運転される方。
もちろん事故が多いということで罰則が強化されると思うんですよね。
なんでもいい。
なので、私もどちらかというとスマホをいじることが毎日の中でも多いので。
こういうスタンドFMとか聴いてらっしゃる方、結構スマホを使っている方が多いんじゃないかなと思うんですよね。
車を運転しながらこういう音声配信を聞いたりしている方もいっぱいいらっしゃると思いますので、
くれぐれも気をつけていただきまして。
捕まるから気をつけてということじゃなくて、本当に危ないですから気をつけて。
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私ももちろん車をしっかり止めてですね、駐車場で収録という形にします。
気をつけて安全運転でいきましょう。
思ったんですけどね、ご機嫌に運転することが大事だなということにも気づきました。
イライラしていたりとかね、考え事をしたりとかして運転していても危ないじゃないですか。
やっぱりご機嫌で、笑顔で運転して。
あまりご機嫌すぎて注意力3番になっちゃダメですけど。
笑顔で心に余裕を持ってね、譲ったりね、追い越してもらったりしながらですね。
運転されたら安全運転になるんじゃないかな、気持ちよく運転できるんじゃないかな、
なんてことを講習を受けながらと思ったのでした。
はい、では本日は水曜日ですね。
水曜日ということなので。
水曜日はチーム作りについて何かお話できたらいいかなと思っています。
チーム作りをする上で大事なこと、こないだも少しお話ししましたね。
こないだお話ししたこと、何でしたっけね。
チーム作る上で大事にしていることがありましたけれども、
今日お話ししたいのは、こないだ話したのは安全にね、心の安全に。
皆さんが目指すチームってどんなチームなんだろうって。
ここがすごく大事ですね。
チームに関わっている方たち全員がどういう思いでこのチームを作って、
何を目的として何を目標を達成したいのか、
これを明確にするということが非常に大事ですね。
これ上からのトップダウンでこれだ、これでいくぞっていう風になっちゃっているところもあるかもしれないんですけど、
何そうだとしてもその中でどういうチームを作っていくっていう。
それを目標を達成するために何を大事にしていくっていう。
僕らね、グランドルールなんて言ったりもするけども、
そのチームで何か行動を起こすときにこんなことは大事にしてやっていこうよ。
例えば何でも話し合えるように、規定はなしで。
受け入れながらも、題外案を示しながらもやっていこうとか。
何でもかんでもいいねって言ってもいいので。
いきなり拒絶する、そんなの無理だよ、できないよじゃなく、
受け入れながら皆さんで建設的に話を進めていくようにしようとか、
あとは一人の人が喋りすぎないようにしようとか、
あとは時間に寄ってようとか、絶えず目標を途中で考えようとか、
いろいろあるかと思うんですよね。
なので、そういったものをチーム全体で話をする場を最初に設けるといいかなと思って。
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ただし、初めて集まったばかりの人にいきなりそのネタってのが厳しいじゃないですか。
いきなり本題に入っちゃうというかね。
なので、最初はアイツブレイクっていうのが大事なんですね。
交流を溶かす、緊張してたりとか、初めましてに寄せ寄せをしたりするところで、
心の緊張をほぐす、そんなような活動をやることも非常に大事かなと思う。
どんなことをやるかというとですね、自己紹介したりする方が非常に多いかなと思うんですけれども、
ちょっとみんなでちょっとしたゲームをやってみたりとか、
学生時代どんなことをしてたとか、過去の話をするとか、
共通点を探すゲーム。
何か見えに見えない共通点を教えてみましょう。
2人ゲーム、3人ゲームでやってみるとかね。
あと簡単にできるのはですね、チーム力をちょっと感じられるということも含めて、
最初は1人で。
そういえば気変の感じを1人でやるわけです。
その後2人組で合わせてやっていく。
その後4人でやっていく。
最後8人でやっていく。
そうすると、どんどんどんどん増えてくるんですね。
なので、チームでやると。
確かにそれもあるよね、あるよね。
あ、いいね。よくもそういうこと思いついたよね、みたいな。
そんなことが味わえたりとか、お互いに共通のことがあったり、共感できる。
そういう時間をですね、うまくリーダーとなるような人たちで企画してですね、
最初ね、ここ恥ずかしいところもあると思うんですけどね、
あえてそういう時間を設けるということもチームを作る上で一番最初大事なのかな、
なんて思ったりします。
はい、私はチーム作りの中ではそこを結構利用しているので、
そういったゲームをやったり、本当に食らわない。
じゃんけん大会とかでもいいと思うんですよ。
そういったのも目立つし。
ちょっと体を動かすゲームをやってみたい。
またアイスブレイクについてお話しする回があっても面白いなあなんて思いついたので、
また今度ですね、そういった機会も設けていけたらいいかなと思います。
はい、ちょっとですね、外で収録しているのでしっかりと話が伝わっているというか、
音声が乱れたりとか通信が乱れたりとかしていないかなというのがちょっと気になるところではあるんですけれども、
はい、今日はですね、こんな具合でチーム作りの中で欠かせないこと、大切なこと、
安心安全な環境を作っているために最初、アイスブレイクとかもやってみていくというお話をさせてもらいました。
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とにかく安心して意見が言えるようなチーム、聞いてもらえる?
そうですそうです、思いつきました。思い出しました。
話を聞く姿勢、これみんなで統一するって結構いいですよ。
体ごとそちらの方向こうとか、ちょっとうなずきで笑顔で聞こうとかね、そういったもののルール作りなんかもあると。
ちょっとね、最初大げさ気味でもいいので、そういった形でやるとやっぱり意見言いやすい。
やっぱりスマホを見ながら聞かれていると話す気になくなっちゃったりとかあるんじゃないかな、会議とかそういうことあるんじゃないかなと思うんですよね。
みなさんがどういうチームを作りたいかというところにもよるんですけれども、
私なんかはどっちかというと楽しい雰囲気で作れたらいいのかなっていうのが楽しいが最強だと思っちゃってるので、
みんなでどうやってワクワクよくチーム作れるかなというふうに思います。
みなさん自分のチームで、このチームこういう雰囲気、こんなこと大事、なんていう話をやれる環境を最初に作ってもらえたらいいと思います。
はい、では本日はこの辺までにさせていただきます。
今日で仕事納めになる方もいっぱいいらっしゃるのかなと思います。
年末年始、ご家族だったり大切な方だったり、もしくは一人で改めて今年を振り返ったり、来年の目標を立てたりされる方いっぱいいるんじゃないかなと思うんですけれども、
いつでもぜひご機嫌に、できればワクワクしながら楽しんでいただけたらと思います。
はい、本日も最後まで聞いていただきましてありがとうございます。
ではまたねー。バイバーイ。
