採用基準を満たした人を採ったはずなのに、なぜか会社に合わない。そして人が辞めていく。
採用基準だけで人を選び続ける限り、このズレはなくならないのかもしれません。
今回は、会社が何を大切にして人を見るのかを定める「採用ポリシー」について、その必要性とミスマッチを防ぐための考え方を掘り下げます。
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