若者の採用・育成に積極的で、離職率や残業、有給取得など一定の基準を満たした企業を国が認定する「ユースエール認定制度」。
取得企業が少ない一方、ハローワークでの重点的な紹介など採用面でのメリットも。
今回は、この制度を通して、採用難の時代に求められる「選ばれる会社」の条件を考えます。
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