【#32】学生の本音を知りたい人事の思いとエゴ〜本音を求める選考ってアリ？〜

「本音を求める選考ってアリ？」をテーマに、すずさんとかつさん、二人で話していきます。

学生と本音で向き合うことを当たり前にしてきたかつさんと、本音で付き合いたいのは採用担当のエゴなのではないかと感じ始めたすずさん。学生を理解したいという人事の思いと、学生側のメリットやリスクを考えます。

本音を知って学生に合う情報や機会を届けることと、自社への入社につなげることをどう両立するか。他社も勧められる関係性や、学生に合わせすぎる訴求の落とし穴、選考中と内定後で本音を交わす意味の違いまで掘り下げます。

■タイムスタンプ

() 本音を求める選考ってアリ？

() 学生と向き合う人事の思いとエゴ

() 「あなたのため」は誰のため

() 相手に合わせすぎず自社の魅力を伝える

() 安心して相談できる相手と内定後の対話

() ディスカッションを終えて

() 番組への感想・ご意見をお寄せください

■番組メッセージフォーム

■人事コミュニティ「Talk Camp」とは

TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。

■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加

■番組ホスト

すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催

かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー

■「新卒採用人事のカタリ場」とは

人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。

現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。

「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。

2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。

感想