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こんばんは、かくうです。今日は、努力しても何か恵まれない、とか、あと、これだけがむしゃらに毎日タスクをこなしているのに、何か楽にならない、とか、人から感謝されない、とか、お金がいっぱいもらえない、とか、信頼してもらえない、とか、そう、何かですね、頑張ったり、一生懸命やっているのに幸せにならない、という方にですね、聞いてもらいたいなと思います。
この放送は、あなたにとって最適な生きる価値観を見つけ、その理想に近づける放送です。私は20年間、何度も辞めたいと思った公務員のままで幸福感を感じるようになったので、大きく変わらずに理想に近づけるお話をしていきたいと思います。
今日は、大切なのは、努力やこなしたタスクの量より、人の悩みを解決した量、ということでお話ししていきたいと思います。
はい、これはですね、私は昔、すごく落ちてた問題でですね、たくさんですね、努力してきたんですよ。
で、毎日ですね、タスクをたっぷり作ってですね、で、それを効率よくどんどんこなしていくっていうことをずっとですね、やってきました。
でもですね、なんかですね、やっぱり努力は報われないとか、これだけ頑張ってるのに、なんか思う通り、理想の人生に近づかないなっていうのを非常に思っていたんですよね。
そう、若い時にですね、たくさん仕事をこなしてたんですけど、私は公務員で、どれだけですね、努力しても給料って全然上がらなかったんですよね。
公務員っていうのは、一応評価基準があって、すごくですね、評価がいいとボーナスが上がるっていう基準がですね、あるのはあるんですけど、それでもですね、ほんの数パーセントで、それをですね、ずっと維持できるかどうか。
で、また他の人がいい点数をもらえれば、その人に移り変わるっていうことで、ずっとですね、年収が増えるとか、異常にですね、人よりも大差つけて上がっていくなんてことはないんですよね。
はい、それでですね、仕事をやればやるほどですね、人から信頼してもらえるんですけど、なんか信頼している人に仕事がどんどん集まってくるんですよね。
だから、やればやるだけ、頑張れば頑張った分だけですね、仕事はどんどん増えて、お金収入は全く増えないと。で、そこそこしか頑張ってない人はですね、給料も普通にもらえて、でも仕事もそこそこしか来ないということですね。
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結局、やらないほうが楽じゃないかっていうことでですね、全く恵まれないって思ってたですね、ことがあったんですよね。
はい、そんな中でですね、私がやったことは、一番のトップの方、要は会社員であればですね、社長ですね、社長がですね、どんなことを考えて、何に今困っているのか、要はこの会社をどのようにしていきたいのかっていうのをよくですね、調べることにしました。
で、意外とですね、例えば自分の課の方針と、今社長が困っていることっていうのは大きなギャップがあったりするんですよね。
例えば、営業の部署で、営業の部署は当然営業の数値をもっと上げようってずっと頑張っている、それが営業の課の方針だとは思うんですけど、社長はですね、何を考えているかっていうと、そこそこ今の会社は営業はうまくいっていると。
でも、なんかこう開発がいまいちうまくいってないとか、何か問題ごとガタガタしていることが非常に会社多くなっているとかですね、そういうことを悩んでいる場合があるんですよね。
もちろんですね、営業にできることは成績を上げることなんですけど、でもですね、他の部署の仕事であったりとか、何かですね、営業にいながらも何か手伝えること、プラスアルファでできることをやる。
で、それをですね、その結果をもってちゃんと報告するっていうことをですね、私はやったんですよね。
そしたらですね、営業部なのにこんなことをしているって、自分が一番悩んでいる、困っていることを解決するまで至らなくても、解決しようとしてくれるっていうですね、そんなところからですね、すごく信頼をもらえるようになったんですよね。
で、ここで大事なのはですね、本来営業部であればですね、営業を上げるために営業のノウハウを身につけると、それをめちゃくちゃ努力して、で、営業の成績を上げる。
もちろんですね、それは営業として、営業の責任としてですね、すごく真っ当したことで、結果的に社長の目には届くと思うんですけど、でもですね、先ほど言ったですね、営業部なのにこんなことをしてくれるんだっていう方がですね、ものすごくここに刺さるんですよね。
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だからですね、その大した努力しなくても、営業部なのに社長の悩みを解決しようとするっていうですね、これはある意味チートみたいなですね、軽い力で大きな効果をもたらすことなんですよね。
ということですね、やっぱりそこで私は本当に大切なのは、どれだけ努力したとか、たくさん業務をこなした、タスクをこなしたっていうよりもですね、人の悩みを解決した量っていうのがとても大切っていうのを感じたんですよね。
で、そこからですね、私は日々ですね、学んだりとか、隙間時間にいろんなですね、人生を豊かにするためのですね、行動っていうのをしてるんですけど、果たしてですね、その全てが人の悩みを解決するっていうのに結びついてるかなっていうのを改めてですね、今日考えたんですよね。
で、何かしらですね、学んで勉強してみて、すごいなって、こんなやり方があるんだとか、こういう考え方、マインドって大切だなって思ってですね、結構終わってるものってたくさんあるなって思ったんですよ。
その時はですね、貴重な学びをできたって思ったんですけど、結局ですね、人の悩みを解決するためには何かですね、価値提供っていうものをしないといけないんですよね。
価値提供をするためには価値っていうものを作らないといけないんですよ。
この価値を作るっていうのはですね、自分の過去の経験とか今あるスキルとかでですね、生み出すことはできるんですけど、
何かですね、今あるものを使って価値を作るんではなくて、何かこう学びに行って、そこで何か価値を作ろうって思ってしまってたんですよね。
で、学びに行って価値を作ればいいんですけど、価値は作らずに自分の驚きとか発見とか、何か勉強になったなっていう満足感、
そこで終わってまた新しい学びっていうのに今までずっとですね、逃げているなっていうのを今日感じたんですよ。
はい、なんでですね、人悩みを解決する業っていうのはとても大切なんですけど、そのためにはですね、やっぱ価値を提供する。
で、その提供するための価値を作る。やっぱりこういうところが必要なんだと。
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だからですね、いくら学んだり何かこう行動したとしてもですね、それが最終的にちゃんと価値を作れて、そして誰かに価値を提供して、そして人の悩みを解決する。
ここまでいかないとですね、全く学んだとか行動したものは全て無駄に終わってしまうなっていうのを実感しました。
で、この人の悩みを解決するですね。人の悩みをですね、やっぱり解決していれば人間が欲しい感謝であったりとか、信頼を得たりとか、幸福感を得られたり、またお金を得られたりとかですね、こういうことにつながっていくんですよね。
だから人の悩みを解決するっていうのは本当に非常に大切なことだと思います。
なので、これを聞いている皆さんは、もしかしたらですね、そのうまくお金をもらえないとか、いまいち人から感謝されないとか、信頼されない、幸せにならないっていう方はですね、何かこう努力を頑張ったり、タスクをたくさんこなしてみる。
でもそれはですね、その提供する価値、人の悩みを解決する価値をですね、うまく作れる行動、学びができてないんじゃないかって思います。
なので、うまくいかないなって思う方はですね、ぜひもう一度自分の行動とか学びを見返してもらってですね、そもそもですね、その学ぶ行為とかタスクっていうのは人の悩みを解決するところにつながってますかっていうのを自分に問いかけてですね、やってほしいなって思います。
特にですね、お伝えしたいのは、男の人がですね、家事をうまくできない理由っていうのがここにもあるんじゃないかなって思うんですよね。
その家事をですね、タスクって捉えてるんですよね、男の人は。だからこなすだけ。
そう考えるとですね、うまくいかないんですよね。
本来、家事っていうのは家族が健康的に気持ちよく幸せに暮らすためにやることなんですよね。
だから移植中ですね、洗濯とか保水とかもそうですけど、住む場所をきれいに快適に暮らせるように想像するとか、食事も健康的、栄養面も考えた上でおいしいものを作るっていうのをですね、
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その目的っていうのをちゃんと理解した上でやらないと、やっぱ雑に掃除してしまったり、手話のまま適当に洗濯してしまったりとか、
手軽であればいいとか、栄養面あんまり考えなかったりとか、無駄に自分の好みにこだわりすぎた料理を作ってしまったりとかですね、
やってしまうんじゃないかなと。あくまで家族に価値提供して人の悩みを解決するっていうのがですね、家事であるということですね。
そういうのを考えれば家事もうまくいくんじゃないかと。
ということでですね、ちょっと急に話は逸れてしまったんですけど、本当に大切なのは努力やこなしたタスクの量よりもですね、人の悩みを解決した量ということでですね、
日々人に価値提供する、あるいはですね、提供するための価値を作るっていうのをですね、やることがとても大事と。
で、それ以外にですね、なんかこう学んで、なんかいいこと聞いたなってとか、いい学びになったなって終わってしまうっていうのはですね、本当に意味がない。
そこで人に提供できる価値に作り変える、そこまでがワンセットなんですよね、学ぶって。
だからそういうことをですね、ぜひやっていけるようにですね、皆さんも考えて行動してもらえたら嬉しいなと思います。
はい、ということでですね、ここまで聞いてください。ありがとうございました。それではまた。
